ＯＺ　ＭＯＤＥ株式会社の過去求人・中途採用情報

フリーランスのエンジニア達が中心となって設立した会社、OZ MODE。 設立当初から高い技術力を持ち、全工程に対応できるスペシャリスト集団として 多くの企業からご信頼をいただき、幅広い案件に携わってきました。 また、エンジニアならではの視点から、働きやすい環境・制度づくりにも力を入れ、 スキルサポートの充実や、正当な評価制度、一人一人の意向を聞いたアサインなど 男性も女性も安心して長く活躍できる会社を目指してきました。 その結果は、社員定着率92％（2012年度実績）、女性エンジニア4割という実際の数字にも表れています。 そんなOZ MODEは、今年で第8期目を迎えました。 ここからの3年間を、これまで手がけてきた受託開発や開発支援といった基盤事業に加えて OZ MODEとしてのブランディングを構築し、安定した収益を実現する大切な時期と捉えています。 そこで、お客様へのさらなる貢献と組織力強化を図るためにも ビジョンや目標を共有しながら業務に取り組んでくれる仲間を募集します。

参画プロジェクトは幅広い案件からご自身で選べます　※Web／オープン、業務系アプリケーションの開発
具体的な仕事内容
Java、C/C++、PHPを使用したプログラミングなど様々なプロジェクトにご参画いただきます。
業務内容はWeb/オープン系、業務系アプリケーション開発プロジェクトの設計・構築・開発などになります。

参画するプロジェクトは志向性や磨きたいスキルに合わせてご自身で決定することができます。
また長期プロジェクトが大半なので、
期間中に違うプロジェクトに移動したい、などの声にも柔軟に対応しています。
あなたが納得できる形で、自分らしく、活躍の場を広げてください！

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経験が浅い方もしっかりフォローします！
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まずは、自社サービス（ECサイトやパッケージ）の開発からスタートしていただきます。
先輩社員が、プログラミングの基礎からお教えします。
PHPやJavaの座学講習も行なっており、1～3ヶ月後の現場デビューを目指しましょう。

現場配属後は、医療、小売、金融、広告…と多岐にわたる業界・分野のプロジェクトで
WEB系・オープン系システムの開発に携わっていただきます。
先輩社員とともにチームでプロジェクトに参加いただけるので、現場でも安心です。
経験の浅い方もリーダーや先輩SEが教育担当となり、スキルアップをサポートします！

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あなたの頑張りを正当に評価します！
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自社内勤務、常駐勤務に関わらず、評価制度がしっかりしているのもポイントです。
具体的には上半期・下半期に年2回、会社への貢献度が高かったメンバーへ表彰を行い、
報奨金を支給しています。
また社員交流の機会を増やしたり、プロジェクト内で活躍したり、
後輩の指導を頑張ったなど、≪業務外≫での働きにも配慮して評価しています。

≪ 配属先やプロジェクトの一例 ≫
■金融系システムリプレイス
言語／環境：Java、Spring、Oracle
大規模プロジェクト
■通信業向け基幹システム開発
言語／環境：C#.Net、ASP.Net、Oracle
大手移動体通信社の社内システム
■転職会社向け基幹システム開発
言語／環境：Java、Struts、Oracle
■半導体製造装置開発
言語／環境：C++

【第二新卒・未経験者歓迎】オープン系・Java使用経験者　※学歴不問
人物重視の採用です。経験に自信がない方もぜひご応募ください！

◆Java使用経験（実務未経験でもしっかり教えます！）
◆何らかのプログラミング言語の知識を持つ方

【こんな経験を持つ方も歓迎します！】
◆Java開発経験
◆オープン系開発経験
◎さらに、以下のいずれかの知識がある方は優遇します！
　・言語 ： Java、JSP/Servlet、C/C++、C＃、PHP、Perl、JavaScript　など
　・DB ： Oracle、SQLServer　など
　・フレームワーク ： Struts、Seasar2、Spring、Hibernate　など

【こんな方にもオススメです！】
◆同じ会社で長く働きたいと考えている方
◆教えられたことをしっかり復習し、身につけていける向学心のある方
◆いろいろな現場を体験して、スキルを身につけていきたい方

恵比寿本社、または首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉など）を中心としたプロジェクト先での勤務

【本社】　
東京都渋谷区恵比寿2-25-12
【本社】　
JR山手線 恵比寿駅より徒歩10分
東京メトロ日比谷線 広尾駅より徒歩6分

9:30～18:30 (所定労働時間：8時間)
※プロジェクトにより異なる場合があります。

正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇等に変わりはありません。

月給 20万円以上
※能力・経験・前給を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回（6月、12月）※業績による

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収例
350万円／27歳・PG・入社2年目
570万円／36歳・SE・入社6年目

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■扶養手当
■遠距離手当
■ITS保養所あり
■報奨金制度
　年2回、会社への貢献度が高いと判断されたメンバーに報奨金を支給しています！
　社員交流の機会を増やしたり、後輩の指導に尽力したりなど、業務外の活動も評価の対象です！

★自由参加のイベントも多数！
過去にはBBQ、忘年会、ビアガーデン、ボジョレーヌーボー試飲会、
スキー、スノボ、富士山登頂など多彩なイベントを企画しています！
新しいアイデアや企画も大歓迎です。

＜休日・休暇＞
≪年間休日120日以上！≫
■週休2日制
■祝日
（※基本的に土・日休み。プロジェクトにより変動があるため、その際は振休を取得します）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児介護休暇

横河電機株式会社／日本オラクル株式会社／東芝システムテクノロジー株式会社／
株式会社オージス総研／株式会社宇部情報システム／株式会社電通国際情報サービス／
スミセイ情報システム株式会社／トランスコスモス株式会社／富士ソフト株式会社／
インフォコム株式会社／株式会社ブレーン／株式会社アートテクノロジー／
株式会社エイエイエス／インターゼロ株式会社／株式会社ノムラシステムコーポレーション／
ドコモ・システムズ株式会社／日本コンピュータシステム株式会社／グラクソ・スミスクライン株式会社
※順不同