東武不動産株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
東武不動産株式会社の過去求人・中途採用情報
東武不動産株式会社の 募集が終了した求人
営業
- 正社員
- 5名以上採用
当社は東武鉄道株式会社100%出資のグループ会社です。 設立は2009年。前身である東武不動産と東武グループの不動産事業を統合し誕生しました。 私たちの主要事業は、東武沿線を中心とした、 土地・一戸建・マンション・事業用不動産等の売却・購入の仲介。 スカイツリーの開業以降、東武沿線の再開発も各地で進行しており、 当社は今まさに新たな成長ステージへ移行したと言えるでしょう。 そこで今回、主要事業の一角をなすパーキング事業の組織拡大を図るために、 営業の増員を図る運びとなりました。
空き地、商業施設等の所有者、オーナー、地主に対して、駐車場の運営、土地の有効活用を提案します
具体的な仕事内容
個人・法人が所有する土地の有効活用の提案をお任せします。
【提案先】
空き地や商業施設等の所有者・オーナー、地主、法人
【提案内容】
■コインパーキング(時間貸駐車場):月極駐車場の転用等
■コイン駐輪場(時間貸駐輪場):鉄道駅周辺エリアの遊休地活用等
■駐車場・駐輪場運営管理受託等:駐車場・駐輪場機器の設置等
【仕事の流れ】
▼調査
・主に東武沿線の未活用地をマーケティング調査で発掘
・めぼしい土地の所有者(個人・法人)に提案の機会を頂きます
▼提案
・駐車場、駐輪場の候補地周辺の交通量、人の流れを調査
・収益性や投資回収期間等についてシミュレーションを実施
・お客様にご納得いただける提案内容を作り上げていきます
▼契約
・提案が通れば、賃料等を詰めた上で契約締結へ
▼機材の設置・完了
営業の仕事は駐輪場・駐輪場がオープンするまで。
そのため営業は営業活動に専念することが可能です。
【学歴不問】■新規開拓営業経験者 ■基本的なPCスキル(Word、Excel) ■普通自動者免許
【必須条件】※すべてを満たす方になります
・新規開拓営業経験(業種不問)
・基本的なPC操作スキル(Word、Excel)
・普通自動者免許
※不動産業界未経験歓迎
【下記いずれかの経験をお持ちの方優遇】
・販売・サービス、飲食の店舗開発経験
・法人営業経験
・ビル管理、テナントリーシングの提案営業経験
・ディベロッパー(土地開発経験)、店舗開発経験
【このような考えをお持ちの方に最適です】
・新しい取引先の開拓に抵抗感がない
・一度関わった、任せられた仕事は最後までやりぬく
・他事業部への相談等も欠かさず行う等、関係各者との連携を重んじる
本社/東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリー イーストタワー13F
中央営業室/東京都千代田区一番町13-16 一番町法眼坂ビル4F
本社/京成電鉄・都営地下鉄「押上駅」より徒歩3分
中央営業室/東京メトロ「半蔵門駅」より徒歩3分
1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
9:00~18:30
正社員
試用期間6カ月
※この間、給与や待遇は変わりません。
月給19万5270円以上
※前職経験や能力等を考慮の上、決定します。
上記はあくまで最下限の保証月給となります。
またご希望年収等の待遇も遠慮なく面接時にお伝えください。
■賞与
年2回(7月・12月)
■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
年収550万円/40歳(月給35万円)
年収460万円/35歳(月給30万円)
年収385万円/30歳(月給25万円)
■交通費支給(上限:2万5000円)
■各種社会保険完備
■各種手当(超勤手当、時間外手当、役職手当、資格技能手当)
■退職金制度
■慶弔金及び見舞金支給制度
■東武グループ各施設のグループ割引
■研修制度
■宅建資格取得支援制度
<休日・休暇>
■週休2日制(土・日 ※年1~2回土曜出勤あり)、祝日
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
※年間休日数120日以上