株式会社MASS
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社MASSの過去求人・中途採用情報
株式会社MASSの 募集が終了した求人
LED照明機器を設置する技術部スタッフ
- 正社員
- 転勤なし
2005年の設立以来、“コストダウン型環境貢献機器”メーカーとして活躍してきた株式会社MASS(マス)。 3年前よりスタートした「LED照明機器事業」は業績も好調で、 本年は、昨年比約3倍の売上高を達成するほどの成長を続けています。 今回は、増加するお客様からの引き合いに対応するため、 現在9名からなる技術部チームの強化を目的とした増員募集をおこなっています。
LED照明機器を導入するための施設調査から設置業務までをトータルにお任せします。
具体的な仕事内容
当社の取引先となる百貨店、スーパー、ショッピングセンター、
工場などで使用されている照明設備を調査し、
取り付け施工管理業務までをトータルにおこなう仕事です。
【技術部スタッフ】
ゆくゆくは設備関係の国家資格が必須ですが、
電気、管、消防工事などの経験さえあれば、
資格をお持ちで無い方でも資格取得支援を利用して、働きながら身につけることができます。
これまでに培った知識や経験を土台に、
さらにスキルアップを図っていきたい方にふさわしい職場です。
◇営業スタッフへの転身も可能です
クライアントの多岐に渡るニーズを捉え、新しい工夫や新製品を開発し、さらに多くのクライアントを獲得する事も可能です。
将来的には自身が営業として直接クライアントを持ち、会社を牽引するポジションに進むことで仕事のやりがいや将来のビジョンも全く新しいものになります。
【技術部リーダー】
各種資格を有する方で高い知識と経験で若いスタッフを指導、牽引して頂ける方を求めております。
数々の受託生産先の選定と製品の仕様・発注に関する打合せなど管理者としての業務は多岐に渡ります。
【技術部の具体的な仕事は…】
■お客さまの施設調査
物件のある現地に向かい、照明機具や調光装置等を調査。
店舗のイメージを崩さないLED照明の選択などをおこない、
設置規模や作業日程を割り出します。
■施工進捗管理業務
実際の設置業務は下請け業者に依頼しますが、業者の選定や進捗管理、
クライアントとの細かな打合せはあなたの仕事です。
また、実際の作業に入ると色々な問題が発生します。
そんな時にあなたの経験や知識が活きるのです。
【将来はLED照明の開発にもチャレンジ】
電気機器に関する知識がある方には、提携工場とのやり取りの中で、
製品開発にも技術を発揮していただきたいと考えています。
「こんな照明はないかな?」というお客さまからのニーズにお応えできるなど、モノづくりの面白さも感じていただけます。
◎高卒以上 資格の有無や経験に合わせたポジションを用意します!
【こんな方に向いています】
・現場での仕事だけでなくクライアントのニーズや相談を積極的に聞ける方
・まわりとコミュニケーションをとって業務に取り組める方
・チームワークを重視して、みんなで達成感を感じられる方
経験の長さよりも、あなたのやる気と積極性を重視します。
第2種電気工事士資格や設備工事経験を有する方なら中途入社のハンディもまったくありません。
専門知識を活かして、これからキャリアアップや営業職へのキャリアチェンジを図ることも可能です。
大阪府大阪市中央区内本町1-1-10 リンサンビル2F
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
地下鉄谷町線、中央線でお越しの場合「谷町4丁目」駅4番出口、徒歩1分
フレックスタイム制
標準労働時間/1日8時間
※設置先への移動時間も勤務時間に含まれます。
正社員
試用期間3カ月
スタッフ職/月給18万円以上
リーダー職(各種有資格者)/月給25万円以上
※前職の職務内容や経験、これからあなたに期待する業務を面接時に話し合って初任給を提示したいと考えております。
※試用期間中の給与は、スタッフ職/月給18万円、リーダー職/月給22万円
■賞与
年2回(業績による)
■昇給
年1回(業績による)
■社員の年収例
年収400万円/入社5年目・リーダー職
■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■資格手当
■資格取得支援制度
■研修制度充実
■制服貸与
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇