株式会社パウレックの過去求人・中途採用情報

処方薬や市販薬、粒ガムといった医薬品・食品などの混合、造粒、乾燥、コーティングで業界を引っ張ってきました。 そこに加え、次世代エネルギーやファインケミカルといった成長業界からの引き合いが重なり、 まさに破竹の勢いの成長を続けています。 今回の採用は、今後の更なる拡大を踏まえた増員募集です。 【売上高推移】 77.2億円(2013年9月実績)　※従業員数120名 56.2億円(2012年9月実績) 55.4億円(2011年9月実績) 57.0億円(2010年9月実績) 54.3億円(2009年9月実績) 51.5億円(2008年9月実績) 50.5億円(2007年9月実績) 49.5億円(2006年9月実績) 49.1億円(2005年9月実績)

(1)【セールスエンジニア】粉粒体処理装置をメーカーの研究開発段階から関わってカタチにしていきます。
具体的な仕事内容
【具体的には】
医薬品や食品、ファインケミカルなど、様々なメーカーから寄せられる技術要望に対して、
当社の技術やノウハウを活かした加工方法や装置を提案し実現していきます。

＜寄せられる要望例＞
・薬が体内で溶けるタイミングをもっと遅くしたい
・苦い薬を水なしで飲めるようにしたい
・リチウム電池の電気効率を向上させたい

こういった最先端の技術開発要望に対して、
当社の研究所等でテストを重ねながら、実現に向けて進めていきます。
長いものでは10年かかるものも。
試行錯誤を重ねながら、専門技術・ノウハウを用いてクライアントの要望・製品開発に応えていきます。

【パウレックのセールスエンジニアだからこそ味わえるやりがい】
・お客様が抱える課題や目的を理解し、解決できる力
・紛体に関する専門知識
・機械、電気関係の知識
→当社は装置の形が作られるまでのプロセスを提案していくため、機械系の知識だけでなく、
　電気系・化学系の知識なども活かすことができます。
　装置だけでなく、ソフトや制御の提案まで関われるのが当社のセールスエンジニアの特徴です。

こういった力をベースに、メーカーの研究開発段階から関わっていきます。
時にはまだ世にない技術を一緒に作り上げていくこともあり、
かつそれは新製品として新しい価値を世の中にもたらします。
ものづくりに関わる最高のおもしろさとやりがいを感じることができます。

＜粉体に関する知識等、初めから全て必要ではありません＞
一人前と言われるまでには3年以上を要します。
最先端なトップ技術に関わるからこそ、これだけの期間をかけて技術・知識習得をいただきます。
そのため、教育・研修制度は特に充実させています。

・社内講習及び実習
・外部セミナーや通信教育
・研究所への入所研修（技術職は6カ月間）
・先輩とマンツーマンで学ぶペア制度(3～5年間)

また海外展示会や海外提携会社での研修も積極的に実施しています。
知識やスキルを意欲的にどんどん吸収していってください。

【仕事のスタイル】
クライアントのニーズを把握して提案営業を行い、見積り、金額や納期の交渉、売上回収業務などを行います。
長期のプロジェクトが複数同時進行することが多いため、
グループ制を取ることで組織としてクライアントの要望に応える体制作りをしています。

【主要取引先】
武田薬品工業、第一三共、アステラス製薬、大日本住友製薬、塩野義製薬、
大正製薬、田辺三菱製薬、ロッテ、江崎グリコ、明治、味の素、ライオン、
トヨタ自動車ほか

【理系の高専卒または大卒以上】 機械または電気の知識をお持ちの方
＜具体的には＞
大型産業装置や、設備などに携わったことがある方(メンテナンスや、設計経験、フィールドエンジニア、営業など)

※粉体に関する知識は、初めから必要ではありません。
教育・研修制度が整っているので大丈夫。
入社後、一つずつ着実に身に付けてください。

※転勤無し！勤務地は希望を考慮します。

本社／兵庫県伊丹市
東京支店／埼玉県吉川市

※U･Iターン希望者歓迎します。

【住所】
本社／兵庫県伊丹市北伊丹8-121-1
東京支店／埼玉県吉川市中井65-1
【アクセス】
本社／JR福知山線「北伊丹」駅より徒歩1分
　◎JR大阪駅から電車で最短18分のアクセスです。

東京支店／JR武蔵野線「吉川」駅より、小松川工業団地行きのバスで10分「工業団地中央」停留所下車すぐ
　◎JR京浜東北線「南浦和」駅、JR常磐線「新松戸」駅、つくばエクスプレス「南流山」駅での乗り換えも便利です。
　◎東京支店はマイカー通勤OK(試用期間終了後)。都心から約1時間です。

9:00～17:30（所定労働時間　7時間45分、休憩　45分）
◎フレックスタイム制あり
1日の標準労働時間7時間45分
標準労働時間帯は、8:30～17:00、9:00～17:30、9:30～18:00の3パターン

正社員
試用期間6カ月

月給27万円以上
※あくまで最低保証額です。前職のご経験等加味し、ご相談の上決定します。
※住宅手当、家族手当、役職手当など、別途手当を支給します。
※下記年収例はすべて一般職の例であり、管理職は含まれていません。
　なお、年功序列ではなく仕事の成果と持てる能力で職位が決まります。
　30歳過ぎで管理職に昇進する社員もいます
■社員の年収例
【年収例】
26歳／450万円、30歳／590万円、40歳／800万円

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月／12月）・他決算賞与あり
※2012年度の実績は6.1ヶ月です。それ以前も5～6か月という高水準を維持しています。
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆各種手当
・住宅手当（扶養者あり／1万3000円、扶養者なし／1万円 ※月額）
・家族手当（配偶者／1万5000円、親・子／4000円 ※月額）
・出張手当、役職手当、超過勤務手当（100％）
◆退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会
◆海外研修（アメリカ、ドイツ）
◆制服貸与
◆大阪薬業健康保険組合加入制度（健康保険、人間ドック、年金）
※40歳以上の配偶者の健診会社負担
◆活動補助（野球部・スキー部・テニス部）
◆社員旅行（シンガポール、ハワイ、オーストラリアなど ※費用全額会社負担）

＜休日・休暇＞
※年間休日125日

◆完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
◆夏季休暇
◆年末年始（9連休）
◆GW（9連休）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

毎回楽しみにしている社員が多い旅行。
会社からの配慮で、全員に個室を用意しています。

これは、日頃のねぎらいを含めて、
しっかりと疲れを癒してほしいという心遣いでもあります。
人々の健康に関わる会社だからこそ、
社員の心身にも配慮する必要があると考えています。