ユニ・チャームメンリッケ株式会社の過去求人・中途採用情報

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ユニ・チャームメンリッケ株式会社の募集が終了した求人

女性が活躍中の製品アドバイザー／営業職（東海エリア）

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

高齢化社会の加速に伴い、介護の労働人口と高齢者の人数は増え続けることが予想されます。看護現場の業務効率化や介護レベルの向上に寄与するために、私たちはスウェーデン式個別排泄ケア「TENA（テーナ）」を通じて貢献していきます。社会的ニーズにより、当社のサービスに対する関心も年々高まっています。あなたの営業経験を活かし、さらなる市場成長を伸ばしていくメンバーとして活躍しませんか？

仕事内容

病院や福祉施設などに、「TENA」を使ったケア方法をご提案する仕事です。
具体的な仕事内容
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　　働き方について
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・各3～5名程度のチーム（ディストリクト）に所属。
・ご自宅から直行直帰です。
・業務に必要なものは、すべて貸与します。
・日々の活動は日報によりチームリーダーが把握します。
・ディストリクトのミーティング(毎週金曜日)をはじめ、エリア・ミーティング(月1回)、
全国スタッフ・ミーティング(年2回)なども行っています。

東海エリアで活躍しているアドバイザーは、約5名です。

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　　会社より貸与されるモノ
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・社用車、駐車場
・携帯電話
・FAX、コピー機（ご自宅に設置していただきます）
・ノートパソコン、プリンター
・各種マニュアル

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　　ある1日の流れ
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9：00　仕事開始資料の準備などを行い、営業先へ向かいます。
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12：00ごろまで　顧客訪問 (既存のお客様を1、2件)
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12：00～13：00　昼食・休憩
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15：00ごろまで　顧客訪問 (新規のお客様を1、2件)
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16：00～17：00　顧客訪問 (最重要のお客様を訪問します)
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帰宅後、事務作業（日報作成、翌日の営業準備などを行います）

※1人あたり約20～30施設を担当します。
※1日あたりの訪問数は平均3施設です。
※営業対象施設は病院を中心に、高齢者医療・福祉施設などです。
※デモンストレーションやモニタリングは、顧客の排泄ケアのスケジュールに合わせて行うことが多いです。

対象となる方

【高卒以上】◆介護・看護の施設現場経験のお持ちの方 ◆要普通自動車免許
【必須条件】
・介護・看護の施設現場経験のお持ちの方
・普通自動車免許(第一種)

【歓迎条件】
・営業経験・販売経験をお持ちの方
・福祉関係の資格をお持ちで、製品や当社のビジネスモデルに興味のある方

【こんな意欲・関心をお持ちの方、歓迎します】
・介護問題に関心をお持ちの方
・人のため、社会のためになる仕事に挑戦したい方
・コンサルティングや営業スキルを磨きたい方
・仕事を通じて、自身に磨きをかけたい方

【こんなタイプの方が活躍しています】
・自分で考えて、行動することが好きな方
・自己管理ができる方
・人の話に耳を傾けられる方
・人の立場を理解し、フレキシブルに対応できる方
・フットワークの軽い方

勤務地

◆静岡エリア
◆愛知エリア
◆岐阜エリア
◆三重エリア
◎いずれかのエリアの所属となります。
◎チームリーダーに相談しながら活動できる環境です。
※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。
※地域限定の営業スタイルなので、希望しないかぎり転勤はありません。
　ただし、全国転勤可能な方、歓迎。優先的に採用いたします
※U・Iターン歓迎

勤務時間

9:00～17:00 (1日のみなし労働時間：7時間)
※事業場外労働のみなし労働時間制
※ご自宅からの直行直帰スタイルです。

雇用形態

正社員
試用期間　6カ月

給与

月給23万750円以上
※上記は最低保証給です。
※経験、スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回（給与改定）
■社員の年収例
年収例　380～550万円
年収例　580～750万円(マネジャークラス)
※ご経験によって、入社時の年収は異なります。

待遇・福利厚生・各種制度

□社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
□通勤手当（全額支給）
□退職金制度
□地域手当（寒冷地手当）　※該当地域のみ
□夜勤手当
□研修制度
□厚生施設・保養施設有
□保育料補助
□社用車・ノートPC・携帯電話・FAX・プリンターなどを貸与　
　※直行直帰スタイルのため、業務上必要なものはすべて貸与します。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
□完全週休2日制（土・日）
□祝日
□年末年始休暇（7日）
□年次有給休暇（10日～20日）
□フレックスホリデー（3日）
□フレッシュアップ休暇
□慶弔休暇　
□産前差後休暇
□育児休暇
□介護休暇　など

【年間休日　125日】

※フレックスホリデー＋土日＋有給休暇などで、夏休みを9連休にできます。
　（長期休暇を推奨しています）
※フレッシュアップ休暇：勤続年数に対し、以下の休暇を特別付与します。
　勤続10年：2日、勤続15年：3日、勤続20年：5日、勤続25年：7日、勤続30年：10日