株式会社リトルアンデルセンの過去求人・中途採用情報

人気ブランド「HYSTERIC GLAMOUR」のキッズアパレルライン 「HYSTERIC MINI」「My First Hysteric」「JOEY HYSTERIC」などを手がけるリトルアンデルセン。 こだわりのある洋服づくりと、斬新なデザインで 多くのパパ・ママたちに支持されるブランドへと成長しました。 直営店も20店に拡大した今、さらなる組織強化に向けて生産管理スタッフを増員します。 「HYSTERIC MINI」の世界観が好きという方、ぜひ一緒に、 お客様が喜ぶ商品作りをしましょう！

「HYSTERIC MINI」の生産管理業務をお任せします
具体的な仕事内容
【具体的には】
キッズアパレル「HYSTERIC MINI」企画（社内）と生産現場（外注先）を繋ぐパイプ役をお任せします。

デザイナーの意図する世界観を理解した上で商品化するために、企画段階から参加していただきます。
その上で、外注先に対し、下記の工程（納期）管理、原価（コスト）管理を行っていただきます。
生産管理業務は、会社にとってとても重要なポジションです。

■工程管理
・生地やパーツ（ボタン、ファスナーなど）、原材料の発注
・縫製工場の選定
・工場への生産指示
・スケジュール管理　など

■原価管理
・原材料の仕入れ金額の交渉
・納期と工場の稼働費用の交渉　など

工程管理や原価管理を行う際、最も大切なのは、外注先である縫製・プリント・2次加工を行なう各工場や
生地・付属メーカーとの信頼関係です。
日々の電話連絡はもちろん、 展示会や出張などでお会いする機会に、関係性を深めてください。

工程（納期）管理の経験をお持ちの方　※経験が浅い方も積極的にご応募ください！
【こんな方を歓迎します】
■コミュニケーションとチームワークを大切にしながら仕事を進められる方
■HYSTERIC MINIの世界観が好きな方
■企画から携わることで、生産管理としてキャリアアップしたい方
■原価（コスト）管理の経験をお持ちの方

選考では、経験以上に、あなたの意欲や想いを重視したいと思います。
経験が浅い方も、ぜひご応募ください！

東京都渋谷区神宮前5-42-18　ワールドユニオンビル
※転勤はありません。
【最寄駅】
「表参道駅」より徒歩5分

10：00～19：00

契約社員
※1年毎の雇用更新となります。
※1年後、正社員登用あり。
　これまでほとんどの社員は契約社員として1年間就業した後、更新時に正社員として登用されています。
※試用期間6カ月（給与変動なし）

月給17万円以上
※上記はあくまで最低保証額です。
※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。

■賞与
■年2回

■昇給
■年1回
■社員の年収例
年収400万円（入社1年目／35歳、専門学校卒）
年収330万円（入社1年目／30歳、専門学校卒）
年収270万円（入社1年目／25歳、専門学校卒）

■通勤手当（全額支給）
■社会保険完備　
■保養所施設
■社員割引
■正社員登用制度
■服装自由
　ほか

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（5日間）
■年次有給休暇：入社6カ月後に10日付与、その後1年ごとにプラス1日（最大20日間）
■慶弔休暇
※年間休日120日