株式会社エスプリフォートの過去求人・中途採用情報

今後の成長戦略として、自社開発の割合増加、 さらには世の中になかった新しい「おもしろい」サービスを 価値提供していこうとしています。 より「羨ましがられる会社」になるべく、 5年後・10年後を見据えた増員採用です。 ======================================= 【是非当社の雰囲気を感じてください！】 ■当社のFacebookページ： https://www.facebook.com/EspritFortInc ■代表福島のFacebookページ： https://www.facebook.com/ESP.fukushima =======================================

各種Web・オープン系開発のプロジェクトにて、システム構築・開発を担当いただきます。
具体的な仕事内容
………………………………
■具体的には
………………………………
これまでのSE・PGとしてのご経験に応じて、
自社の開発拠点やお客様先での開発プロジェクトに参加いただきます。

長期でじっくり携わることのできる大型プロジェクトから、
先端技術が積極的に使用される新規プロジェクトまで、
ご経験に応じてお任せしていきたいと考えています。

＜ご経験が浅い方の入社後事例(PG歴3か月程度)＞
1年目…PGからスタート。チームで取り組んでいる案件へアサイン。
　　　 　 周囲の協力を得ながら技術を習得。
2年目…徐々に仕事の幅を広げ、詳細設計も手掛けるように。案件によっては1人で担当できるまでに成長。
3年目…さらにできることが増え、基本設計まで担当。リーダーサポートのポジションにもつく。

………………………………
■プロジェクト一例
………………………………
〔自社開発〕
・異業種クライアントとのコラボレーションによる自社サービス(2015年オープン予定)
・アンドロイド端末によるコンシューマ向け企画(開発環境：JAVA)
・医療予約システム(WEB系)(開発環境：LAMP)
・ECサイトの構築(輸送機関連)(開発環境：LAMP)

〔流通系システム開発〕
当社が強みとする流通ソリューション事業にて、
流通機能を持たれる食品系メーカーなどの基幹系・情報系システムを担当。
企業のビジネスに貢献するシステム構築・開発をお任せします。
特に豊富なノウハウの蓄積があるため、
ほとんどのプロジェクトにて上流工程から携わることが可能です。
◎言語／Java、C♯、VB.Net

〔医療系システム開発〕
大学病院から個人病院まで医療系クライアントを対象とした、
予約システムやオーダリング系システムの開発を担当。
◎言語／Java、C♯、VB.Net

〔オリジナルサービス開発・導入〕
独自のオンラインショッピングサービス
携帯電話を利用した「診療予約システム」など、
当社オリジナルサービスの開発・導入。
◎言語／Java、PHP

〔Web系システム開発〕
スマートフォンへの対応やクラウド化を求められるWeb系システム開発は、
当社においても力を入れている分野のひとつ。
快適性・利便性を求めるクライアントからの依頼が多くあるため、
新しい技術を積極的に導入しようとしています。
◎言語／Java、C♯、VB.Net、PHP

【経験年数不問】◎WEB系・オープン系開発言語の知識をお持ちの方。
≪あなたの想いを大切にいたします≫
・これまでの実務経験を活かして、より大きな仕事を手掛けたい。
・これから経験したいシステム分野・業界がある。
・PL、PMとして上流工程に携わっていきたい。
・安定した事業基盤のある企業で、腰を据えて働きたい。

そのような想いをお持ちの方は、ぜひこの機会に当社にエントリーください。
あなたの希望に応える環境をご用意してお待ちしています。

「チームワークを大切に、仲間と一緒に面白い仕事をしたい」
当社では、スキルや経験以上にそんなマインドを重視しています。
実務経験の浅い方も社員みんなでサポートいたしますので、安心してご応募ください！

※転勤なし

■大阪本社（大阪市西区江戸堀2-2-1　アズワン別館8F）
■東京事業所（東京都新宿区四谷4-6-10　ビクトリアセンタービル2F）

※U・Iターン歓迎
【アクセス】
大阪本社：地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩6分
東京事業所：東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」「四谷三丁目」駅より徒歩5分

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
※役職者の場合／9:00～18:00

正社員

月給23万5000円～45万円＋業績給
◎あなたの給与は面談の上、能力などを考慮し決定します。

■賞与
年2回（6・12月 ※平均3.6カ月分／2007年実績）

■昇給
年1回（4月／平均4～16％UP ※2007年実績）
■社員の年収例
【年収例】
年収520万円／30歳
年収600万円／31歳
年収700万円／39歳

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■決算賞与
■資格取得祝金
■エスプリ best of the year（受賞者には、ペア海外旅行をプレゼント）
■優秀賞年1回（5万円）
■四半期優秀賞（3万円）
■グッジョブ／サンクス賞（商品券を支給）
■共済会
■季節ごと（春夏秋冬）にイベントを実施。

【各種手当 ※月額】
役職（グループマネージャー：10万円、マネージャー：5万円、サポートリーダー：3万円
チーフエンジニア：1万5000円、リーダー：5000円）
残業対象(業績給)、皆勤（月1万5000円）、食事（月5000円）
家族（配偶者：1万円、子供1人につき：5000円、その他の扶養者：5000円／月）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■入学式・卒業式休暇

≪年間休日120日以上≫

■新しい発想を生むための取り組み■
◎「おもろ会議」…新しい価値創造のために、議題を設け、それを実現するためにはどうすればできるかを皆で考えます。
　　　　　　　　　　　　ここから生まれたアイディアが製品開発につながっています。
◎「スマホクラブ」…あくまで技術者目線で、開発を行う取り組みです。通常ユーザー目線で開発を行いますが、
　　　　　　　　　　　　「この技術を使えばこんなことができる」「自分としてはこうしてみたい！」など、
　　　　　　　　　　　　あえて制限をかけないことで自由な発想を促します。

■エンジニアがのびのび働けるための取り組み■
◎カジュアルフライデー制度…毎週金曜日は、カジュアルな服装で出勤OK。
◎オフィス移転…働きやすい職場にするため、2007年6月に大阪本社を移転。
　　　　　　　　　　2014年1月には東京事務所も移転します。
◎ほぼ毎月実施される自由参加のレクリエーション…バーベキューやボウリングなど…。
◎リフレッシュスペース…たばこを吸わない社員も息抜きできるように…。