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ビル設備管理技術者

契約社員
5名以上採用

募集背景

1960年の設立以来、ビルメンテナンス・セキュリティの専門会社として実績と信頼を積み上げてきました。 “入社した方は安心して長く勤めてもらいたい”これが当社の根底にあるスタンスです。そのため勇退まで活躍する社員は多くおり、今後数年においてもたくさんの社員の勇退が見込まれています。そんな当社では、この先の成長に向け、当社の技術を継承していただけるビル設備管理技術者を増員することにしました。

仕事内容

オフィスビルをはじめ、商業施設、官公庁、ホテルなどの施設の設備管理をお任せします。
具体的な仕事内容
まずは設備管理の現場をお任せします。
経験を積んで、ゆくゆくはマネジメントを行う中核の存在になってご活躍ください。

【具体的には】
オフィスビルをはじめ、商業施設、官公庁、ホテルなどの施設における
館内の巡回をはじめ、空調・電気・冷凍庫・給排水・機械などの保守管理、
運転監視、定期点検立ち合いなどの設備管理全般をお任せします。

◎現場は職場見学を行ってからの配属◎
当社が抱える現場は2、3人で管理を行う小さい建物から、
30名以上で行う大きな建物まで様々。
現場によって、求める知識や役割も異なります。
あなたの経験・資格・適性に応じて、いくつかの配属先を打診し、
入社前に職場見学（責任者、休憩室、仮眠室、防災センター、機械室等を見学）した上で、
配属先を決定します。

◆◇◆将来的なキャリアプラン◆◇◆
オーナー・建物利用者・テナントそれぞれの視点に立ち、
建物施設の資産価値向上を見据えたオーナー様への改善提案など、
ビル管理マネジメントに積極的に取り組んでいただきます。
将来的には建物全体を任される現場責任者や、
統括管理責任者を目指すことも可能です。
また、専門性の高いスペシャリストの道を目指していただくこともできます。

対象となる方

【学歴不問】建物管理における実務経験（建物の大小・施設の用途は問いません）
【必須条件／最低2つの資格をお持ちの方】
■電気主任技術者
■エネルギー管理士
■防火管理技能者
■冷凍機械責任者（1種～3種）
■電気工事士（1種～2種）
■自衛消防技術認定
■ボイラー技士（1級～2級）
■危険物取扱者（乙種4類）
■電気工事士（第1種～第3種）
※上記以外の資格をお持ちの方も、もちろん歓迎です。

勤務地

東京都内のオフィスビルをはじめ、商業施設、官公庁、ホテルなど。
※適性・希望を考慮の上、打診し、職場見学を行った後に決定します。

＜例えばこんな現場です＞
（1）東京都内（赤坂見附、六本木、虎ノ門、霞ヶ関、新橋、汐留その他）での
　オフィスビル・商業施設・官公庁における設備管理
　※建物管理における経験者（おおむね2年以上）

（2）東京都内（赤坂見附、新橋その他）でのホテルにおける設備管理
　※資格をお持ちでない方、未経験者も勤務可
　※営繕経験者、厨房機器メンテナンス経験者は大歓迎！

（3）東京都内（池袋、目黒、六本木）での
　オフィスビル・公共施設における設備管理
　※電気主任技術者で実務経験者（おおむね2年以上）

（4）東京都内（本社）におけるITを使った設備管理
　※パワーポイント、エクセルVBA、WEBアプリケーションに関わる技術に興味をお持ちの方

（5）群馬県高崎市での工場施設管理
※建物管理における経験者、ボイラー技士および危険物取扱者乙種第4類保有者は大歓迎！

勤務時間

※勤務地により変更の場合があります。

（1）（2）（3）日勤9：00～17：30（実働7.5時間）、当直9：00～翌9：00（実働15時間／仮眠5～7時間）
※シフト制
※当直明けは原則お休みとなります。

（4）日勤9：00～18：00（実働8時間）
※当直はありません。

（5）日勤8:30～17：30（実働8時間）
※当直はありません。
※休日は土日、祝日となります。

※シフト制
※当直明けは原則お休みとなります。
※勤務地により変更の場合があります。
※変形労働時間制／月平均168時間（1カ月単位）

雇用形態

契約社員
※試用期間 1カ月（待遇・給与は変わりません。）
※基本的に6カ月ごとの契約です。
※6カ月ごとに総合的な評価で給与査定を行います。
※正社員登用のための個人面談（社内昇格審査）があります。

給与

月給23万～35万円（一律手当て含む）
＜具体的には＞
（1）（2）月給23万円以上
（3）月給35万円
（4）月給25万円以上
（5）月給24万5000円

※金額はあくまで目安です。資格、経験、勤務先を考慮の上、決定します。
※面接時に双方納得いくまで話し合いましょう。どんどん自己アピールしてください。

■賞与
年2回（正社員登用後支給）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■時間外手当
■深夜残業手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■従業員相談室
■保養所（伊豆・川奈）
■会社奨励資格取得支援制度
■研修制度（職長教育、救命講習、電機担当者研修）
■退職金（正社員登用後に適用）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■月7～9日（常日勤またはシフト勤務）
※勤務先により異なります
※原則、当直後は明け休みとなるので、プライベートの時間もしっかり確保できます
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（正社員登用後に適用：年間21日）