合同会社ユー・エス・ジェイの過去求人・中途採用情報

ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（R）では、 今年度は新感覚のコースターや 世界最高技術を搭載したアトラクションの導入などがあり、 来年には世界的に有名な映画をテーマにした大規模エリアの誕生、 と発展を続けています。 また、新規ビジネス展開などまだまだ挑戦は続きます。 より多くの人に最高のエンターテインメントを届けていく 未来を担う人材を募集します。

総合職（マーケティング、経理、人事等）◎配属先は能力や経験の上、決定します。
具体的な仕事内容
■経理・財務部
【1】レポーティングマネージャー
・経営者、ステークホルダーへの業績実績レポート作成とスケジュール管理
・予算実績管理、管理会計、IR（将来上場時）


■人事部
【2】人材開発アシスタントマネージャー
・社員対象の教育プログラム開発及び実施
・風土醸成（共通価値観・行動指針）の浸透施策実施

【3】人事制度企画運営アシスタントマネージャー/スーパーバイザー（キャリア・スキルにより決定します）
・評価、報酬、人事管理、従業員モチベーション向上・組織力向上に向けた各種人事制度の企画立案と導入
・目標管理制度の運営と制度および運用面の改善
・人事規程、規則、各種協定の管理および改定対応
・育児介護等の両立支援施策の企画、運営

【4】人事給与計算担当（部員クラス）
・人事給与システムを使った給与計算業務（月例給与、昇給、賞与、退職金計算、年末調整）
・入社・退職手続き
・福利厚生関連施策運営（退職拠出年金、財形等）


■マーケティング部
【5】デジタルマーケティングマネージャー
・デジタルマーケティング戦略の策定、実行、結果分析や改善提案
・デジタルマーケティングによる効果の定量的な測定・評価とそれを元にした改善


■マーチャンダイズ部
【6】アナリストマネージャー
・分析に基づく商品開発計画、品揃えの方向性の提案　　　　　　　　　　　
・部門の予算の策定
・予算と実績のトラッキング
・予算と実績の差の分析、レポート作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・トップマネジメント向けの分析レポート、業績報告書の作成
・コストコントロール

学歴不問
【1】レポーティングマネージャー
・経理経験3年以上
・上場企業での経理、開示・レポーティング業務経験、管理会計経験
・2～3名以上のマネジメント経験
※あれば尚可／公認会計士、USCPA、簿記1級資格
・英語力中級（TOEIC（R）テスト600点レベル）以上
・IR経験

【2】人材開発アシスタントマネージャー
・人材教育プログラム開発・実施経験
・マネジメント経験

【3】人事制度企画運営アシスタントマネージャー/スーパーバイザー（キャリア・スキルにより決定します）
・人事領域での企画業務経験　
　評価・報酬制度の領域における企画経験（サブシステムでの経験可）
　採用や人材開発、その他人事領域での何がしかの運営業務における主責任（主担当としてリーダーシップを発揮し責任を負う）
・PCスキル（Word、Excel、PowerPointいずれも中級以上）
・人件費管理、昇給賞与原資配分など数値面の取り扱い経験
※あれば尚可
・英語力（資料作成レベル）
・人事の幅広い職務経験、或いは人事職以外の営業的な職種経験

【4】人事給与計算担当（部員クラス）
・実務経験3年以上（給与計算全般、勤怠管理、社会保険、年末調整、住民税等）
・PCスキル（Word、Excel、PowerPointいずれも初級以上）
・経験や知識を活かしながら現状の仕組みの中にある課題を発見し改善したり、効率化を追求していくことに積極的である方

【5】デジタルマーケティングマネージャー
・デジタル領域において戦略戦術を策定し広告代理店や制作ベンダーとそれらを実行した経験。
・オンラインメディアでの広告展開、プロモーションの企画実行およびレビューに必要な数値の取得、
　分析、ラーニングの抽出の経験。
※あれば尚可／ビジネス英語力

【6】アナリストマネージャー
・分析スキル(ローデータからの分析経験、データのみならず現場にも足を運び、
　数値および現場の実態も反映した分析による各種提案力）　　　　　
・財務会計知識　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・PCスキル（Excel）中級レベル

【求める人材像】
共通の価値観である、
「Everything is Possible. Swing the bat! Decide now. Do it now.」に共感・体現できる方。
【求める行動】
役割に当事者意識を持って思考・決断する／迅速に行動する／
新しい考えを用いて変化を創出する／できない理由より達成手法を考え行動する／
失敗を恐れずリスクを担う気概を持つ／仕事を楽しむ

ユニバーサル・スタジオ・ジャパン
大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
※転勤なし、U・Iターン歓迎
【最寄り駅】
JRゆめ咲線「ユニバーサルシティ」駅下車徒歩5分

9:15～18:00（配属先により異なる）

正社員／契約社員
※契約社員（部員クラスのみ）
契約期間／1年毎の更新／最長5年

月給19万円～56万円
※ポジションとスキル・経験を考慮して決定

■賞与
年2回（6月・12月）
■社員の年収例
【理論年収】
305万円～925万円
※ポジションとスキル・経験を考慮して決定

・各種社会保険完備
・赴任費用支給（条件あり）
・交通費全額支給
・引越し、転居補助あり
・各種教育サポート
・各種福利厚生
　‐LTD（長期所得保障制度）保険制度
　‐財産形成貯蓄（住宅、年金）
　‐団体生命保険
　‐確定拠出年金制度
　‐従業員割引購入
　‐イベント開催

＜休日・休暇＞
月9日～11日以上

・年間休日120日
※上記に加え、年次有給休暇や特別休暇などあり

「Universal Academy」社内大学内を通じて、さまざまな社内教育機会を提供しています。
特徴としては、当社は年功序列ではなく、また中途採用者90％のため、
勤続年数や年齢ではなく、各自のレベルや置かれた環境、成長段階に応じて
必要なものを必要な時に受講できるようにし、希望者は誰でも参加可能な場を持つことができます。
主には、当社のスローガンを体現していくために必要な姿勢、価値観を経営層など「人」から
学びとっていく機会やビジネスパーソンとして必要な知識・スキル、
たとえば思考力・戦略性を鍛える「ロジカルシンキング」、
人を巻き込んでいく力「コミュニケーション」、成果の質を高めていく「ビジネス知識」を修得する機会、
各役職や各職種に特化して必要な知識・スキルを修得する機会、
たとえば技術者には「Tech Academy」、飲食関係者には「Food Academy」等で学ぶ機会など。
そのほかに、「通信教育」や「社内ＴＯＥＩＣ受験」等自己啓発をサポートするツール、
選抜人材への次世代育成や英語習得プログラムなども用意しています。