日本駐車場開発株式会社の過去求人・中途採用情報

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日本駐車場開発株式会社の募集が終了した求人

サービススタッフ（駐車場のマネジメント）

募集背景

■■急成長を遂げる駐車場ビジネス！会社の顔としての活躍を期待します！■■ 都心部のビルや商業施設等にある「空いている駐車場」を有効活用し、立地にマッチしたコンサルティングによって駐車場の収益を上げるサブリース事業を展開している日本駐車場開発。設立以来20年成長を続け、6期連続で過去最高売上高を更新しています。当社の成長を支えているのが、駐車場の運営・管理を行うサービススタッフの存在です。当社にお任せいただく駐車場の数が増加し続けていることと、オーナー様とユーザー様双方に満足いただけるようなサービスを提供していくために、自ら会社の顔となりブランドを創っていく、意識の高い方を求めています。

仕事内容

お客様に気持ちよく利用していただけるような、サービスレベルの高い駐車場を創り上げてください。
具体的な仕事内容
都心のビル、商業施設、ホテルなどの有人駐車場の管理・運営を行います。
お客様に安全に気持ち良く駐車場を利用してもらえるよう、
アルバイトスタッフをマネジメントしながら、安全、サービス、収益の改善を行っていきます。
より快適で利用しやすい駐車場を創り、売上を向上させてください。

【具体的には】
◎アルバイトスタッフの採用、労務管理、シフト管理までマネジメント業務全般
◎駐車場が入っている商業施設の定例ミーティングへの参加
◎オーナー様への報告業務

【こんなやりがいがあります】
ホテルやデパートなど、ホスピタリティを求められる場所での駐車場運営を任されます。
車でいらっしゃるお客様にとっては、施設の中でまず利用するのが駐車場となるため、
ここでのサービスが、施設全体のイメージアップにつながります。

【こんなスキルが身に付きます】
◎マネジメントスキル
　駐車場の管理・運営を通して、売上や収益といった数字やスタッフの管理など、
　マネジメントスキルが身に付きます。任された駐車場全体を考えることで、経営者としての視点を養えます。
◎企画・提案スキル
　日々の仕事の中から気が付いたことはどんどん改善につなげてください。
　「もっと良い駐車場にしたい」という想いが、あなたの企画提案力を育てます。
◎コミュニケーションスキル
　いい駐車場は、ひとりの力では生み出せません。一緒に働くスタッフと課題を共有し、
　協力して働いてください。また、オーナー様やユーザー様との関わりの中で
　コミュニケーションスキルを磨くことができます。

対象となる方

【学歴・経験不問】◎サービスマインドと成長意欲の高い方を求めています！　◎第二新卒歓迎　※要普免
「誰よりも早く成長したい」「マネージャーなど責任あるポジションに早く就きたい」
という成長志向の高い方はぜひチャレンジしてください！

【こんな経験がある方を歓迎します】
◎販売・サービス業界で接客の経験をお持ちの方
◎店舗のマネジメントなどの経験をお持ちの方
◎チームメンバーとコミュニケーションをとりながら、仕事を成し遂げた経験がある方

【こんな意欲のある方が活躍できます】
◎自ら考え行動し、新しいことに挑戦していきたい方
◎人や社会に役立つ仕事をしたい方
◎自分で仕事を創ってみたいという意欲がある方
◎お客様の笑顔や「ありがとう」をひとつでも多く生み出していきたい方
◎人を育て、組織を創っていきたい方

選考のポイント

店舗スタッフやホテルスタッフなど、サービス業出身者が多く活躍しています。
良い駐車場とは、いくつもの改善を積み重ねてできていくもの。
一つひとつの「ありがとう」を大切にできる方が、長く活躍できます。

勤務地

当社が管理する東京都内の駐車場（転居を伴う転勤なし）

■東京支社
東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング10階
（JR線「東京」駅丸の内地下中央口より地下道にて直結）

勤務時間

シフト制（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※時間帯は、配属地により異なります。

＜勤務例＞
9:00～18:00
※その他、早番7:00～16:00／遅番14:00～23:00などがございます。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

年俸制
年俸300万円～
※12分割し、月々支給
※経験や能力により考慮します

■昇給
年2回
■社員の年収例
年収450万円／社歴8年・30歳
年収372万円／社歴4年・28歳

待遇・福利厚生・各種制度

■通勤手当
■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■研修制度
■社内旅行（過去にはハワイ、サイパン、ラスベガス、オーストラリア、プーケット、グアム、中国など）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（月9日以上、シフト制）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★年間休日122日

実力次第で仕事を任せていく風土

当社は、グループ会社の設立による業務領域の拡大も積極的に行っています。
3年後にはグループ全体で社員数を2倍に増やし、収益を2倍、グループ全体の社長数を5倍にすることが目標です。
そして将来は日本に限らず世界へとその羽を広げ、世界100都市に100人の社長を輩出し、
100年続く企業となることを目指しています。
そのため、年齢や経験に関係なく情熱を持ち挑戦する人に仕事を任せます。
20代の若手でも、入社後数年でマネジメントポジションとなることも珍しくありません。