株式会社 エーピーコミュニケーションズの過去求人・中途採用情報

既存のIT業界のやり方にとらわれることなく、顧客とベクトルを合わせることを重視し、事業を拡大してきました。 特に開発部門では、レベニューシェア契約でのSIの取り組みが顧客から評価を頂き、全社の成長率より高く成長中です。 更なる成長を一緒に担って頂ける優秀な仲間を募集いたします。

一次請けの開発案件におけるシステムの提案、新規開発、改修、機能追加等の業務
具体的な仕事内容
上流工程から開発、改修、運用までを一手にてがけるプロジェクトが多いため、
幅広い経験を積むことが出来ます。上から与えられた指示に従うだけでなく、
自ら新たな技術や開発手法を学び、提案し、現場に導入できる。
自由な環境の中で「高品質」で「短納期」なシステム開発を実現できます。

■自社サービス一例をご紹介します。
・「PrinPad」　
「タブレットを購入したのに印刷する紙の量が減らない」そんなお悩みに答える紙の使い勝手をプラスしたアプリ。
開発環境/必要スキル：Objective-C 、Ruby on Rails、Cassandra、MySQL
・「街アプリ」
全国の商店街を元気にするプロジェクト。O2Oの究極系を目指したアプリ。
開発環境/必要スキル：Objective-C、Ruby on Rails、Cassandra、MySQL
・「高速伝送システム」
ファイヤーウォールを意識せずに大容量ファイルを高速に暗号化を行い、転送するソリューション。
開発環境/必要スキル：PHP、Adobe-AIR（ActionScript）

【企画を実現できる環境】
当社は潤沢に開発案件があり、提案や企画にも積極的にチャレンジしていくことができます。
さらに、毎週チーム内で「おもしろいことをやる会議」が開催されており、
特定技術に捉われず、積極的におもしろいことを開発して行こうという取り組みも行われています。
会議で生まれた企画には予算が付く等、実際にアプリが開発された実績があります。

【プライム案件が9割以上】
当社ではプライム案件の比率が実に9割以上。
ヒアリング後の要件定義、提案といった上流工程から関わり、
お客様と積極的に対話を重ねながら、あなたの裁量を存分に発揮することが可能です。
目的に応じて最新技術や自身が興味のある技術等を積極的に試しています。

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当社で使われている技術について
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■開発言語
Ruby、Python、Java、PHP、C#、Objective-C等多数。
■フレームワーク
Ruby on Rails、CakePHP、JavaではBackbone.js Knockout.js Angular.js等
いわゆるJavaの三大フレームワークやSeasar2等も使用しています。
■データベース
MySQLやPostgreSQL等をはじめ、PrestoやRedis等
新しい技術も積極的に取り入れています。

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開発用の環境について
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開発のマシンは、WindowsかMacか好きなものを選ぶことができます。
ドライブはSSDを必須にHDDとのハイブリットを標準にしており、
その時点での最高速の環境を使用していただけるように努めています。

開発経験をお持ちで何かを創り出したい方
※技術力には自信がある、新しい技術が大好きという方は是非お会いましょう！

【歓迎する経験】
・要件定義を含めた一連の開発経験
・リーダー経験
・社員の教育・評価・マネージメント経験
・技術勉強会等、積極的に参加、むしろ開催したい方を歓迎します！

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私たちが求める人物像
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例えば、「コーディングの品質なら誰にも負けない」というスペシャリストであれば、
年収1000万円以上の給与もお支払いする用意があります。
一方で、スペシャリストとまではまだ言えない方であっても、
エンジニアリングが好きで、新しいことを勉強していこうという気概のある方であれば大歓迎です。
実際に、新卒同然で入社して、わずか一年半でスーパーエンジニアと言えるレベルに成長し、
今では動画配信プラットフォームの開発に携わっている若手社員もいます。

本社／東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル
※転勤はありません。
【本社の最寄駅】
本社／JR神田駅東口・地下鉄銀座線神田駅1番出口より徒歩3分

10:00～18:30（実働7.5ｈ）

【残業を低減したらインセンティブ支給！】
■残業削減　例）10h削減＝1万円、30h削減＝2万円
※金額は当社既定の計算方法にて算出しています。
■納期短縮　案件の納期を1日早める毎に1万円支給（納期遅延をなくす）

正社員

月給28万円以上（別途、時間外手当あり）
★昇給年1回（ 4 月） 　★決算賞与有　★残業代1 0 0％支給
※経験・実力等を考慮の上、当社規定により優遇

【年2回の査定と年1回の昇給】
目標達成実績とコンピテンシーの2軸の評価を年2回行い給与を決定致します。
給与は年2回の評価に基づき昇降給を実現しています。
年齢・経験を問わず飛び級の例もあり、実力次第でどんどん上を目指せる環境です。
もちろん年齢や入社年次による評価の違いはありません。

■賞与
決算賞与有※総利益の10％を還元する制度です。

■昇給
昇給／年1回（4月）
■社員の年収例
400万～1000万以上
例：35歳 メンバー（技術スペシャリスト）：900万円
※年齢による給与は定めておりません。
情熱があれば、「出る杭はどんどん伸ばす」そんな社風が根付いています！

■残業代全額支給
■通勤費支給（月／35,000円まで）
■各種社会保険完備
■手当（深夜手当、家族手当、職務手当、夜勤手当、資格取得一時金等）
■契約保養施設利用可
■福利厚生倶楽部利用可
■部活動支援制度「apclub」（スキー、スノボ、バトミントン、手芸等）
■プチ社員旅行
（一年に一度、家族や恋人と好きなところに旅行に行ける制度）
■その他イベント
（社員一同が集まる新年会・忘年会や社員や家族が集まるバーベキュー、ゴルフコンペも開催！）

【年間MVPには賞金100万円！「Factory Award」】
四半期ごとに社内で最も貢献したMVPを表彰する「Factory Award」。
自薦・他薦問わず立候補者を評価し、優秀者には賞金も授与されます。
年間アワードも用意されており、ここでMVPに輝いた社員には賞金100万円！
最近では入社したばかりの社員が銀賞を受賞したケースもありました。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日　※プロジェクトにより異なる場合があります）
■祝日
■夏季休暇（5日）
■年末年始（6日）
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
■特別休暇等
★年間休日120日以上

当社に寄せられている元請案件の一例をご紹介します。
・「大規模EC開発」　
顧客数 数百万、受注レコード数千万になるECサイトの構築
■開発環境（OS ・言語・DB）：PHP、MySQL、Procmail
■必要スキル：HTML5/CSS3、大容量DBチューニング、大量メール配信 他
■工程：提案～納品まで（提案→基本設計→詳細設計→開発→テスト→リリース）

・「動画コンテンツポータルサイト」
映像交換サイトの構築、大規模コンテンツ配信システム
■開発環境（OS・言語・DB）：PHP、MySQL、Adobe AIR
■必要スキル：形態素解析
■工程：提案～納品まで（提案→基本設計→詳細設計→開発→テスト→リリース）