株式会社マイクロアドの過去求人・中途採用情報

さまざまな広告主とインターネットメディアをつなぐ存在として、 国内最大規模の広告配信ネットワークを構築したマイクロアド。 日本国内のネット利用者の9割以上がマイクロアドの配信する広告を見ている。 2011年6月にリリースしたディスプレイ広告の統合管理プラットフォーム 「MicroAd BLADE (マイクロアド ブレード)」の導入社数は現在までに6,000社を突破。 さらに2013年は前年度比売上約150%増を記録するなど、 私たちのビジネスは今も大きく躍進し続けています。 国内、そして東南アジアを中心とする世界の市場でのさらなるシェア拡大を目指し、 エンジニアとしてその基盤を支えていただける方を募集します。

インフラエンジニアもしくはアプリケーションエンジニアとしての業務全般
具体的な仕事内容
「インフラエンジニア」または「アプリケーションエンジニア」として、
自社が展開するWeb広告配信プラットフォームの設計、開発、運用までの
さまざまな業務をご担当いただきます。

【インフラエンジニア】
インターネット広告配信プラットフォームに関するインフラの設計・構築・運用をお任せします。

★具体的には…
●ネットワーク機器、サーバの選定から導入
●OS、ミドルウェアのインストールから運用
●システム運用・監視
などを中心に、大規模システムの稼働に必要なインフラ環境の構築および運用を行っていただきます。
1日の入札リクエストは約60億件（2014/1時点）、サービスの拡大や機能追加など、
めまぐるしく変化する状況のなか、常に高速かつ安定したレスポンスを維持できるよう、
ボトルネックの早期発見、解消などにも取り組んでください。

★業務のポイント
国内最大規模の広告配信システムにトータルに携わることで、
ネットワークからミドルウェアまでの幅広い知識を習得できます。
自ら問題を発見・解消していくことになりますので、
自分たちの技術で業界トップの大規模システムを支える手応えの大きさもこのポジションにおける醍醐味です。


【アプリケーションエンジニア】
インターネット広告配信プラットフォームのアプリケーションの設計・開発・運用をお任せします。

★具体的には…
●広告配信システムの設計・開発・運用
●大量データ集計・解析システムの設計・開発・運用
などを中心に、新規開発、機能追加、販売後の運用を含むさまざまな業務にてご活躍いただきます。
多くの方にご利用いただくシステムやアプリケーションの開発ですので、
ユーザビリティ、レスポンスのスピード、負荷対策など、
さまざまな点にあなたなりのアイデアを加えて、利用者にとって
さらに高い価値を提供できる製品を目指してください。

★業務のポイント
ビジネスゴールを意識しながら、それぞれが主体的に開発に取り組むことができます。
志向のある方には開発だけではなく、サービス開発や要件定義などの上流工程にも
どんどん踏み込んで、活躍の幅を広げていただける一方、
ひとつひとつの技術の選定なども一任しますので、
エンジニアとして純粋に技術スキルのみを追求したいとお考えの方にも満足いただける環境です。

インフラの構築またはWeb系の開発経験をお持ちの方　※詳細は以下をご覧ください
【インフラエンジニア】
■以下のうちいくつかのご経験をお持ちの方
・LAMP環境下での開発経験
・負荷分散環境での経験
・ネットワークに関する経験
・スクリプト言語でのご経験

■ こんな方からのご応募をお待ちしています。
・主体的に問題の発見・解決が出来る方
・新しい方法や技術を取り入れる事に臆せずチャレンジできる方
・技術が好きな方


【アプリケーションエンジニア】
■以下のうち、いくつかのご経験をお持ちの方
・大規模Webサービスの開発経験
・大量データに関連する開発経験
　※KVS（KyotoTycroon/Redis/MongoDB等）/Hadoop/Hive
・DB（MySQL/Postgres/Oracle等）アクセスが伴う開発経験
・Java/Perl/Ruby等による開発経験
・ UNIX/git/subversion等の開発/運用経験

■ こんな方からのご応募をお待ちしています。
・主体的に問題の発見・解決が出来る方
・新しい方法や技術を取り入れる事に臆せずチャレンジできる方
・ 技術が好きな方
・ きれいなコードが書ける方（書きたい方）

東京本社／東京都渋谷区円山町19-1　渋谷プライムプラザ9F
【東京本社】
JR東急東横線・東京メトロ各線　渋谷駅　徒歩6分
京王井の頭線　神泉駅　徒歩2分

9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩1時間）

正社員

年俸制400万円～

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。
※半期ごとの目標評価制度。半期ごとの評価に応じて年俸を見直します。
■社員の年収例
700万円(入社3年目／31歳)
510万円(入社2年目／27歳)

【待遇・福利厚生】
・通勤費全額支給
・住宅手当て（2駅ルール）※地域による制限あり
・月間インセンティブ
・四半期インセンティブ
・海外視察、会食、社員旅行
・部活支援制度
・社会保険完備
・研究開発補助金制度（エンジニアのみ）
など

【教育・研修制度】
・トレーナー制度
・リーダー研修など階層別研修
・幹部研修、部署ごと研修など随時
・社内技術勉強会（エンジニアのみ）
・社外技術研修（希望するエンジニアのみ）

＜休日・休暇＞
・週休2日制（土曜・日曜）、祝日
・夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）
・ゴールデンウィーク
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・育児・介護休暇
・リフレッシュ休暇
など