株式会社システムサポートの過去求人・中途採用情報

4年前にはプライム案件比率が13.5％でしたが、 提携などの体制作りの結果、直近40％まで増加しました。 そのため、特に仮想化構築案件が増えており、 その分野に携わっていただけるメンバーを募集していきたいと考えています。 合わせて、データベースエンジニアも募集しています。 これまでのご経験を活かしたい方、あるいはこれからチャレンジしていきたい方の ご応募を心よりお待ちしております。 ＜プロジェクトの体制例＞ それぞれの分野において、2名以上のチームでアサイン予定です。

【2～3年後設計・構築エンジニアへ】設計・構築・評価・運用、仮想化を中心としたサーバ設計・構築業務等
具体的な仕事内容
■入社後キャリアイメージ　※ご経験度合によっても異なります。
＜1年目～3年目＞
◎先輩社員と複数で、小規模案件からご担当いただきます。
　徐々に案件の規模を大きくしながら、お客様先での改善提案等、業務の幅を広げていってください。
◎業務と並行して、資格取得奨励制度を利用し、資格を取得していくことが可能です。
　実際、インフラほぼ未経験で入社し、入社後1年で「ORACLE MASTER Platinum」を取得したメンバーも在籍しています。
◎フォロー制度も整えています。若手メンバー1名につき必ず上位職のものが1名サポート係としてつきます。
　サポートするメンバーは、リーダー研修も受けたものが担当しますので、安心して相談いただける環境です。
　現場によっては1人でお客様先へ入る場合でも、業務上の相談ができる体制を取っています。

＜4年目～6年目＞
◎上流工程をメインに担当いただきます。コンサルのような形でお客様先に入っているメンバーもいるほどです。
◎責任のあるポジションもどんどんお任せしていきます。早い方であれば入社3年目でマネージャーに昇進し、
　チームのマネジメントを担当している社員もいます。

■プロジェクトについて
日本オラクル社と直接取引するものから、アライアンスパートナーと協力して進めるもの、
幅広い業界の企業のプライム案件など、非常に多彩です。
大半が上流からの参画なので、顧客提案する面白さ、やりがいも味わえます。

■4年連続で国内上位の実績
当社における「ORACLE MASTER Platinum11g」の保有者数は計9名。
過去には、4年連続で国内上位の実績を誇っています。
これまでDB分野で数多くの実績を残してきたこともあり、日本オラクル社から大きな信頼を得ています。

■日本オラクル社からの最新案件も
日本オラクル社から、最新プロジェクトの依頼を受けることも少なくありません。
当社はこれまでに「Exadata」「RAC」などの技術で結果を残してきており、
最新プロジェクトで腕を磨ける機会は大いにあります。

※プロジェクトへの配属は、ご本人の適性と希望、スキルなどを考慮して決定いたします。
当社でDB技術を極め、ゆくゆくはPL／PMへとステップアップしてください。

■エンドユーザーの顔が見える場所で活躍
直接エンドユーザーに提案できる案件が増えており、 ハードの選定から、コスト改善、
業務効率改善のための 企画・提案まで手がけることができます。
また、現在はクライアントのニーズに合わせて 新規商材を創出するチームも立ち上がっているため、
さらにエンドユーザー比率が高まっていきます。
サーバ・ストレージ等のカスタマイズを主導的に手がけたり、 最新の仮想化案件に挑戦したり、
リーダーとしてプロジェクトを牽引するなど、多岐にわたる活躍のステージが広がっています。

【プロジェクト例】
●大手製造業向けのサーバー構築、windowsドメインの移行
●大手物流業向け仮想環境、データベースシステムの構築
　(トランザクション数：1,000万件／日)
●大手メーカー向けExadata構築

運用・保守、監視などの経験がある方
※データベース・サーバ構築経験者(年数不問)がある方は優遇します。

＜このような方にご活躍いただけます＞
〇上流に挑戦し、サーバ・ネットワークエンジニアとして今後設計や構築にも携わりたい方
〇各種フォロー体制が充実した環境で新たなキャリアをスタートさせたい方

■大阪オフィス／大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル2F

※プロジェクトにより、お客様企業先に常駐勤務する場合があります。
※基本的に、転居を伴う転勤はありません。
※UIターン歓迎
※東京、名古屋地区でも同職種を募集しております。
【アクセス】
■地下鉄御堂筋線「新大阪」駅より徒歩5分
■JR「新大阪」駅より徒歩10分

■9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）

※残業は月平均20～30時間です。

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与、待遇は変わりません。）

(1)運用・保守：月給22万円以上
(2)設計・構築：月給27万円以上

※上記はあくまでも最低保証月給です。経験・能力・年齢に応じて優遇いたします。
※入社の際の職位によっては、年俸制になるケースもあります。

■賞与
■年2回

■昇給
■年1回
■社員の年収例
＜年収例＞
29歳：400万円(運用・保守 中途入社2年目)
35歳：480万円(設計・構築 中途入社2年目)
※別途各種手当支給（当社規定による）

■家賃補助(当社規定による)
■交通費全額支給
■家族手当（年俸制は除く）
■各種社会保険完備
■従業員持株会制度
■財形制度
■退職金制度
■資格取得奨励制度
■各種研修制度
■永年勤続表彰制度
■育児休業
■介護休業
■育児・介護短時間勤務制度
■産前産後休暇
■看護休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

※年間休日125日（2013年実績）