大都クリーン株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は「廃棄物コーディネーター」として、関西の大手家電メーカーや病院、商業施設などへ 各種廃棄物処理・リサイクルのご提案をしています。 リサイクル率100％を目標に掲げたエコファクトリー（ペットボトル中心に 廃プラスチックをリサイクルする設備）を自社で構え、 電気自動車・天然ガス車、太陽光発電を国内でもいち早く取り入れるなど、 当社のCSRとして業務を通じ地球環境の改善にも務めています。 おかげさまで取引先も順調に増え続けており、今は既存顧客へのフォローが重要な課題となっています。 スムーズな業務拡大を進めるためにも、今回の増員で顧客フォローを強化したいと考えています。 …………………………………………………………………………………… ■通常の許可基準よりも厳しい基準をクリア■ 大阪府より「優良産廃処理業者」に認定され、 平成24年9月に産業廃棄処分業「優良産廃処理業者認定制度」基準への適合が確認されました。

リサイクルコーディネーターとは、訪問、資料作成等を行い既存顧客との関係性を良好に保つルート営業です。
具体的な仕事内容
まずは業務の知識、必要な資料、仕事の流れなど
必要な知識をオフィスで学んでいただきます。
その後、営業に同行して実務をOJTで学びます。
◎業界知識ゼロからスタートしたメンバーもいます！

--------------------------
　具体的なお仕事は…
--------------------------
「最近、量が増えてきたので回収を増やして欲しい」
「新規事業でこういう廃棄物が出るんだけど対応できる？」
など、お取引いただいているお客様からいろいろなご相談を受けます。
そういったご相談内容を詳細に伺い、随時対応するのがあなたのお仕事。
もちろん、「特に変わりない」というお客様とは現状確認などの軽い会話で終わる日もあります。

--------------------------
　1日の流れ（例）
--------------------------
◎9：00／出社、メール確認等
→◎9：30～／資料作成、訪問準備
　→◎12：00～13：00／お昼。近くにはコンビニ、美味しい定食屋などあり
　　→◎13：00～／お客様訪問
　　　→◎16：00～／2社訪問後、帰社。事務スタッフに書類作成依頼
　　　　→◎17：30／定時で退社！

--------------------------
　当社が進めるCSR
--------------------------
リサイクル事業自体、社会貢献度の高いものですが
当社の理念に基き、さらなる環境保全を目指して様々な取り組みを進めています。
ひとつは電気自動車と天然ガス車の導入。営業車は電気自動車です。
もうひとつは太陽光発電パネルの設置。弊社工場の電力の一部を担っています。
こういった取り組みにより、CO2削減に貢献しています。
またISO14001の認証も取得し、全社員が環境保全に対し高い意識を持ち続ける努力をしています。

■35歳までの方　■職務経験不問　■高卒以上　■要普通免許（AT限定も可）　◎人物重視の採用です。
◎経験は問いません。未経験の方歓迎します！
◎ノルマはありません。肩の力を抜いたコミュニケーションができますよ。

人物重視の採用を行っています。
まずは面接で、いろいろお話しましょう。
何事にも前向きに、積極的に取り組める方をお待ちしています。


【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【東大阪営業所】　◎転勤なし、U・Iターン歓迎　◎マイカー・バイク・自転車通勤可

■住所
大阪府東大阪市柏田本町19-10
■アクセス
JR「長瀬」駅より徒歩7分
近鉄「長瀬」駅より徒歩15分

9：00～17：30
◎残業は月に10時間程度！

正社員
試用期間3カ月（スキルにより短縮あり）

月給20万5000円～27万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

各種社会保険完備
研修制度
資格取得支援制度
マイカー、バイク、自転車通勤可
営業車貸与（マイカー持込可　※その際のガソリン代は全額会社負担）
育児支援制度（育児休暇など）

【諸手当】
交通費支給（1万5000円／月）
残業手当
土曜日出社手当
家族手当（1家庭につき1万円／月）
バースデー特典（1万円／年）

＜休日・休暇＞
週休2日制（土・日／土曜日は隔週出社　※土曜日出社手当あり）
祝日（交代制）
夏季休暇
年末年始休暇
GW
有給休暇（月1回有給休暇取得を奨励）
産前・産後・育児休暇
慶弔休暇

【月1回は必ず有給を取ってください】
土曜日は隔週出社のため月1回は有給消化を奨励しています。
もちろん「有給をためて長期連休にする」という使い方もOKです。