株式会社フレックスインターナショナルの過去求人・中途採用情報

フレックスインターナショナルは設立25年。3期連続で売上110％を続け、安定成長を続けています。 今後は個人手配旅行、業務手配旅行の拡充と企画旅行（ツアー）への再取組みを行います。 さらなる成長を目指し体制強化を図るため、新しいメンバーを募集することになりました。

海外航空券の仕入れ、インセンティブ交渉など
具体的な仕事内容
◎旅行代理店などに卸すホールセラーや、航空会社等と交渉し、
海外航空券を仕入れる仕事です。

【具体的には】
●取引先との仕入れ交渉
●インセンティブ交渉
●商品のマーケティング
●キャンペーン商品などの企画
●売り出し
●広告媒体選定
●料金設定

【キャリアアップのイメージ】
■海外航空券の仕組み、仕入れについての基本的な知識、ノウハウを習得します。
↓
■海外航空券の知識、仕入れ交渉などの経験を積み、数値目標が達成できるようになります。
スタッフの教育などもお任せします。
↓
■4～5名のスタッフをマネジメントする課長に昇格します。

専門・短大卒以上
＜必須スキル＞
・社会人としての基本的なマナーを有し、敬語がきちんと使える方
・タッチタイピングが得意な方

＜こんな方を歓迎します＞
・自分で考え、能動的な姿勢で仕事に取り組める方
・成長意欲が高い方
・コミュニケーション力があり、周りの人と協力して円滑に仕事を進められる方

＜こんな方なら尚歓迎＞
・海外航空券の受付、手配、仕入れ、発券、企画、添乗、営業経験がある方
・総合旅行業務取扱管理者資格取得者の方
・交渉力がある方、マーケティングが得意な方

東京都新宿区高田馬場3-35-2　高田馬場第二長岡ビル4F

※オフィスは完全禁煙です

【アクセス】
各線「高田馬場駅」より徒歩11分

9：30～18：30（土曜　9：30～18：00）

正社員
試用期間6カ月　※繰り上げあり

月給20万～24万円
※経験・能力を考慮して優遇します
※試用期間中は月給19万円以上

■賞与
年2回　※業績による

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
年収480万円／28歳、経験3年

社会保険完備
交通費支給（月2万円まで）
時間外手当全額支給
資格手当（総合旅行業取扱管理者／月1万円）
役職手当（チーム長／月5000円ほか）
退職金制度
育児休暇制度
産前産後休暇制度
研修制度（OJT）

＜休日・休暇＞
完全週休2日制
※日曜定休。土曜日は隔週出勤。土曜出勤の週は平日振替あり。
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

※年間休日120日以上