ReYuu Japan株式会社の過去求人・中途採用情報

単に販売するだけのショップではなく お客様に愛される“モバイル・コンシェルジュ（正社員総合職）”を 目指して。 当社では、各店ごとの正社員比率を高めることで より一層のサービス向上に取り組んでいます。 今回はその計画に伴う正社員（総合職）募集です。 当社が正社員中心の採用にこだわる理由。 それは、お客様に愛され、信頼される店づくりのために、 あなたに腰を据えて長く働いていただきたいからです。 将来的には、会社の中核として成長し、活躍してほしいからです。 そんな熱い想いを共有していただける方。 私たちと一緒に「お客様に選ばれる店づくり」に挑戦しませんか！

接客・販売に留まらず、お店の売上アップ戦略・キャンペーン企画立案・実行までお任せします!
具体的な仕事内容
弊社の総合ショップ「e-BOOOM」やSoftBankショップ、auショップ等の店頭スタッフとして、携帯電話・スマートフォンの販売・アフターフォロー、お客様の様々なご相談の対応のほか、アルバイトスタッフの管理・指導などをお任せします。

◆具体的な業務
○各種契約、機種変更などへの対応
○店内のディスプレイなど売場作成
○キャンペーンなど販売促進イベントの企画、実施
○その他、お客様のお役に立つサービス

◆面白さとやりがい
店頭では売り上げを伸ばすためのPOPやディスプレイなどの工夫もスタッフの皆さんにお任せしています。また、お客様の来店促進策や活気あふれるお店づくりなど、「接客・販売」の枠にとらわれず、自分の意見やアイデアを出し合い、自分たちの店づくりに参画できる風土があります。

◆成長する意欲を徹底支援
当社の教育研修に加えて、携帯メーカーやキャリアが定期的に行う商品説明会・販売技術研修なども希望があれば参加できます。自ら成長したいという人には幅広い知識とスキルを磨く機会が盛りだくさんです。

◆人と接するのが好きな方　◆成長意欲のある方　◆チャレンジ精神旺盛な方　◆経験は問いません
◆年齢・経験
・高卒以上 23-35歳くらいまで(若年層からの長期キャリア形成を図るため)
・未経験者の方も歓迎。入社後研修をはじめ、OJTや随時研修でじっくり時間をかけてお教えしますので経験不問です。どしどしご応募ください。

◆求める人物像
・商品の販売だけでなく、お店の戦略や販促企画等にスタッフみんなが参加できる環境なので、チャレンジ精神旺盛な方にはビッタリです。
・将来は店長として店舗をお任せしたいと思っています。さらに、ご希望に応じてSV（スーパーバイザー）など本社勤務への道もひらけています。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

人に教えることが好き」「人の話を聞くことが好き」「携帯が好き」「仕事は楽しくやりたい」・・・
どんなことでも構いません。
何か一つでも「自分の特徴はこれ！」と言えるような方を求めています。
あなたの仕事に対する思いをありのままアピールしてください。

下記エリアの各直営店舗（全25店）
◆関西エリア（京都、大阪）
◆関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）
※スタッフ急募の京都、大阪をはじめ、全国の店舗で正社員を募集します。

【専売ショップ関西圏】
ドコモショップ 香里園店
ドコモショップ 四条河原町店
ウィルコムプラザ 梅田OS
ソフトバンク 千林
ソフトバンク 京田辺
auショップ 住之江公園
ソフトバンク 住之江
ウィルコムプラザ 上新庄
ウィルコムプラザ 住之江
イー・モバイル 四条河原町

【専売ショップ首都圏】
ソフトバンク 田無
auショップ 阿佐ヶ谷
ソフトバンク 新宿西口
ソフトバンク 吉祥寺サンロード
ウィルコムプラザ 渋谷
イー・モバイル 町田 (イーブーム 町田店内)
イ－・モバイル 吉祥寺 (イーブーム 吉祥寺店内)
イー・モバイル所沢 (イーブーム 所沢店内)
ウィルコムプラザ 新宿西口
ウィルコムプラザ ららぽーとTOKYO-BAY

【総合ショップ首都圏】
イーブーム 吉祥寺店
イーブーム 本厚木店
イーブーム 川越店
イーブーム 所沢店
イーブーム 町田店

勤務地の詳細は下記URLをご参照下さい
http://www.n-tel.co.jp/store/

◆10:00-21:00(実働8時間シフト制)
※営業時間及び勤務時間帯は店舗によって異なります。

正社員

◆【関西】月給/21万円以上(一律手当含)
◆【関東】月給/23万円以上(一律手当含)
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定させていただきます。

■賞与
◆賞与/年2回

■昇給
◆給与見直し/年1回
■社員の年収例
◆34歳/入社5年目（課長）/500万円
◆30歳/入社8年目（店長）/400万円
◆27歳/入社3年目（店長）/370万円

＜福利厚生＞
■社会保険完備
■持株会
■退職金制度　
■育児休業制度　
■介護休業制度

＜諸手当＞
■交通費全額支給
■首都圏手当(2万円/月 ※首都圏の勤務者が対象)
■家族手当(扶養対象の配偶者/21000円、配偶者以外の扶養家族・2人目まで7000円/3人目以降 3000円)
■資格手当(各キャリア別の資格取得時に支給)

＜休日・休暇＞
■年間休日120日
■完全週休2日制(月8日以上/曜日に関してはシフト制)
■夏季休暇(1年以上勤務/公休2日、有給4日)
※入社日により日数の変動あり
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇

◆入社後は業務の基礎研修および個人情報保護などのコンプライアンス研修。
◆OJTと並行して、接遇や顧客満足度向上研修。
◆携帯キャリア企業等が開催する、外部の研修にも参加可能。
◆リーダー研修、フロアマネージャー研修、店長研修など階層別研修も実施。
◆様々な講座を任意で受けることも可能。ＰＣ教室やヨガなどもあります。