株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの過去求人・中途採用情報
株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの 募集が終了した求人
営業インストラクター(未経験者歓迎)
- 契約社員
- 転勤なし
伊勢丹新宿本店のリニューアルオープンや、景気回復を追い風に、 統合後、過去最高益を記録した三越伊勢丹。 好調な百貨店事業をはじめ、グループ各社でも積極的な事業展開により拡大を目指します。 そのためには拡大を支える人材の確保が不可欠。 将来を見据え、組織を強化するための増員募集です。
請負事業であるインフォメーションカウンター、POSレジのスタッフの指導教育・運営
具体的な仕事内容
【具体的には】
当社の請負事業であるインフォメーションカウンター、POSレジで働くスタッフの指導教育を行っていただきます。
また、店舗運営やスタッフ管理などにも携わり、スタッフが気持ちよく働けるように、きめ細かいフォローを心がけながら、
クライアントとスタッフの橋渡し的な役割を担っていただきます。
<インフォメーション>
インフォメーションは「企業の顔」として、訪れるお客様の期待水準も高く、顧客接点の中でも特に重要な拠点。
スタッフの教育・指導・効率的な運営に、三越伊勢丹グループが長年にわたり培ったナレッジを活かして取り組みます。
<POSレジスタッフ>
長年の取り組み実績の中で培った教育ノウハウを駆使して、高品質な接客ができる「サービスオペレーター」に育成します。
当社が培った運営ノウハウで繁閑に合わせた効率の良いレジ運営に取り組みます。
また、現場での運営マニュアル作成~研修、技術指導やフォロー教育も行っていただきます。
【仕事の醍醐味】
クライアントからの様々なご要望をお伺いしながらクライアントとスタッフの橋渡しをするポジションなので、
少しの気配りが大きな効果を発揮します。
時には自分でも意識していなかったような意外なところで、クライアントやスタッフから感謝の声をかけていただけることもあり、
インストラクターとしてやりがいを感じていただけます。
【未経験者・第二新卒歓迎、人物重視の採用です!】 ★販売・営業の経験者、ブランクある方も歓迎します!
【具体的には】
※業務の上で後輩を指導した経験、販売・サービスなど接客の経験、営業の経験をお持ちの方は歓迎します。
※高卒以上。
◎コミュニケーション能力に自信がある方
…クライアントや社内外のスタッフとの連絡・確認をスムーズに進めるために必須のスキルです。
◎自律性とチャレンジ精神を持って仕事に取り組める方
◎基本的なPC操作ができる方(Word、Excelなど)
【こんな方は特に歓迎します!】
* 人と話すことが好きで、いつも笑顔で人と接することができる方
* 社交的で、幅広い年齢層の方とコミュニケーションを取ることができる方
* 気配り・心配りを大切にして仕事に取り組める方
* 相手の立場に立った対応ができる方、ホスピタリティある対応が得意な方
* 三越伊勢丹グループの安定感ある環境で、腰を据えて長く働きたい方
大手町営業所/東京都千代田区大手町2-6-2 日本ビルヂング1階
※転居を伴う転勤はありません。
【アクセス】
東京メトロ東西線「大手町駅」B6出口より徒歩1分
東京メトロ丸の内線「大手町駅」A5出口より徒歩5分
JR各線「東京駅」より徒歩7分
フレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間55分)
契約社員
※初回契約4月1日~3月31日、以降4月1日からの1年契約。
※正社員登用制度あり。
月給19万円以上
※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇します。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■正社員登用制度
■三越伊勢丹各店舗での社員買物割引制度
■育児・介護休暇制度
■育児・介護勤務制度
■連続休暇制度
<休日・休暇>
■完全週休2日制(交代制)
■年次有給休暇
■慶弔・災害休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇 など
※年間休日114日