髙松建設株式会社の過去求人・中途採用情報

髙松建設は1917年（大正6年）に創業。100年近い歴史を持つ建設会社です。 髙松コンストラクショングループを形成し、お互いの得意分野を活かしながら、 真に競争力のある企業グループの構築を目指しています。 （青木あすなろ建設株式会社や飛鳥時代から続く社寺建築で著名な金剛組も 髙松コンストラクショングループの一員です） 不正や不当な手段による社益の追求、浮利を追うなど利益第一主義に陥らない堅実経営を貫き、 約95%の自己資本比率を維持するなど、財務状況も安定。業績も好調です。 受注件数も増加しているため、今回は、すぐにでも現場を仕切れる 施工管理の即戦力としてご活躍いただける方を採用します。 ベテランが大勢活躍する職場で、一緒に頑張ってみませんか。 ※中途入社社員の定着率は100%です。 ※設計・積算等内勤技術者の応募も歓迎します。 ※定年を過ぎた方も歓迎します。第二ステージとして一度リタイアされた方もぜひご応募ください。

自社設計による賃貸マンションの施工管理業務　※転勤なし　※自宅から近い現場で通勤もラク
具体的な仕事内容
関東エリア（都内、千葉、埼玉、神奈川）の各現場にて、
賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。

営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、
工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。
※一級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。

【具体的には】
■施工計画書の作成
■損益・工事資金の管理
■施工管理
■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など
※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。
※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。
（引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長い視野に立って関係を構築できるやりがいがあります）

【髙松建設には「楽で働きやすい」理由があります】
★現場ごとに施工図を作る必要はありません
⇒独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。

★業者選定や折衝は購買部が担当
⇒業者の選定や折衝などは全て本社の購買部が行います。

★9割の物件が自社設計で連携もスムーズ
⇒企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。

★2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい
⇒1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。

★自宅から近い現場をお任せします
⇒賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。

【学歴不問】施工管理のご経験をお持ちの方　※1級建築施工管理技士資格をお持ちの方は書類選考なし
【こんな方は、ぜひご応募ください！】
◎早く現場所長となり、長期的に活躍したい方
◎安定した経営基盤の会社で、堅実に働きたい方
◎これまで積み重ねてきた技術・経験を若手に伝えたい方
◎「自社物件の施工管理」という環境を魅力的だと思う方
◎長期的な受注見通しが立っている環境で、実直・丁寧な仕事を手掛けたい方

※1級建築施工管理技士資格を保有している方とは必ずお会いします。
また、即戦力としてご活躍いただけます。

■東京本店（東京都港区芝4-8-2）
※就業現場は、都内、神奈川県、千葉県、埼玉県
※転勤予定はありません
※U・Iターン歓迎
【東京本店へアクセス】
JR線「田町駅」より徒歩7分
都営地下鉄三田線「三田駅」より徒歩5分

8：00～17：00（所定労働時間 8時間・休憩 60分）

正社員
※試用期間3カ月

月給28万円以上
※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
※賞与は例年約4カ月分程度です。

■賞与
年2回（例年約4カ月分程度）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収600万/35歳　年収750万/45歳　年収800万/50歳

■通勤手当
■社会保険完備
■退職金制度
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■育児休業
■施設：全国契約保養所
■定年後再雇用制度
■その他：親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土･日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇（10日～20日）
■特別休暇 ほか

※年間休日125日