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リバー産業株式会社

ディベロッパー

大阪府岸和田市沼町2-1

リバー産業株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 5件あります!

リバー産業株式会社の 募集が終了した求人

マンションの内装設計・インテリアコーディネート・外装・外溝設計全般を担当

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

創業以来50年間に赤字決算は「一度もなし」の当社は、 3期連続増収増益を達成し、4倍以上の成長率を誇ります。 用地取得から企画・施工・販売までを 一貫して行う総合マンションディベロッパーとして 多くのプロジェクトがニュース番組をはじめ多数マスコミに取り上げられ、 TVCMでもプロモーションを展開しています。     今回、組織体制をより強化するため、マンション企画の幹部候補を募集します。 当社が一からつくり上げた新築マンションの魅力を、 情熱を持って企画・コーディネートしていただける方をお待ちしております。

仕事内容

新築マンション及びモデルルームの企画(内装企画・デザイン~外装・外構までゼロベースから携われます)
具体的な仕事内容
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“製版一貫体制”が強み。
だから、内装にとどまらず、設計のすべてに関われる。
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創業以来赤字決算は一度もなく、
3期連続で増収増益を達成しているリバー産業。

用地取得から企画・施工・販売までを一貫して行う
“総合マンションディベロッパー”として、
関西の都心部、大阪を中心に大規模プロジェクトを供給しています。
そんな当社だからこそ、マンションの内装設計においても、一部ではなくすべてに関わることが可能。

お任せするのは、
間取り図から、内装のプランニングにおけるすべての設計業務。
例えば、占有部分のプランニングだけではなく、共有部分の設計・デザインにも携わることができます。

内装全般の業務に慣れた後は、
外装・外溝に関するプランニングもお任せする予定です。

時代のトレンド、顧客のニーズをつかんだ魅力的な商品の設計に、
あなたの経験を思う存分ぶつけてみませんか?

【具体的には・・・】
■例えば…新築分譲マンションの企画
マンション建設予定地の地域性や市場調査を行い、マーケティングにより、
ターゲットに見合ったマンションの仕様・グレード選定、間取り、配当計画、
ランドプラン、エントランス、キッズルームといった共用部分のデザイン・コーディネートなどを、関係各部署や外部の設計事務所、内装会社などと協力しながら企画をします。

■例えば…モデルルームの企画・インテリアコーディネート、フラワー・オーナメント
マンション販売プロモーションにおいて最も重要な取り組みのひとつであるモデルルーム。
来訪されたお客様が、ここに住み、購入したいと思っていただけるような空間づくりをお任せします。
トレンドを取り入れ、クロスの質・色、照度や間接照明などの照明計画、カーテン・ソファ・ラグなどのインテリア、
オーナメント・花などの小物類やアロマといった香りに至るまでターゲットを設定し、
部屋ごとに徹底したコーディネートを追及していきましょう。


最後に、部屋だけにとどまらず、マンションの外観やエントランスホールなどの共用スペース、各住戸の間取り設定など、
営業部門や施工部門と協同して業務に携わっていただくなど、さらなる活躍の場を用意しています。

――――――――――――――――――――――
完全週休2日制。
無理せず長く活躍できる環境です。
――――――――――――――――――――――
無理な労働を続けていては
結果として質の高い商品を生み出すことはできません。

業務管理はある一定ご自身でコントロールいただきますが、
無理な残業、休日出社が起こらぬよう
社内全体でサポートし合う体制です。

こういった仕組みがあるのも
当社の“製版一貫体制”における強み。

下請けではなく、「元請」で「自社のグループにて完結する体制」が
働きやすい環境を後押ししています。

対象となる方

不動産業界(特にマンション業界)での企画・インテリアコーディネート経験をお持ちの方
【このような方を歓迎します】
マンション・商業施設等の企画・インテリアコーディネート経験のある方

勤務地

【転勤なし、U・Iターン歓迎】
大阪本店/大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル2F(旧伊藤忠ビル)
(各線「本町」駅直結 ◎2013年11月に移転したばかりの新オフィスです)

勤務時間

9:00~18:20

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月

給与

月給35万円~50万円
※本人の能力・経験等を考慮の上決定します。
※みなし残業時間30時間分含む。

■賞与
年2回

■昇給
随時
■社員の年収例
【年収モデル】800万円

待遇・福利厚生・各種制度

通勤交通費全額支給
各種社会保険完備
退職金制度
従業員持株制度
財形貯蓄制度
保養施設
資格手当(月8000円~1万8000円)
資格取得支援制度

休日・休暇

<休日・休暇>
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業制度
年間有給休暇(10日~20日)※入社半年以降

※年間休日115日

◎常に新たなチャレンジを歓迎する文化◎

過去の成功例では、次の時代は成功しない。
その時その時ごとにマーケティングを徹底し、時代の半歩先を求めていくことが、
関西圏で有数の大規模プロジェクトを常に供給し、早期完売を繰り返している当社の考えです。


出典:doda求人情報(2014/2/27〜2014/3/26)

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全5件

出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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