日本情報株式会社の過去求人・中途採用情報

当社が手がけているプロジェクトは、主に電力会社の業務系基幹システムや、 金融会社のクレジットカード決済システムなどです。 プロジェクト全体の受注規模は数億円から数十億円にも上ります。 日本情報のエンジニアたちは、各プロジェクト先で重要な工程を任されており、 当社がチームで入っているところでは、上流工程である要件定義から任されることも多々あります。 エンジニアとしての醍醐味を存分に味わえるフィールドです。 当社がプロジェクト先で存在感を示していくためには、 技術力はもとより、コミュニケーション能力を兼ね備えたエンジニアを増やしていく必要があります。 お客様にとって日本情報のエンジニアがなくてはならない存在となるために、 即戦力となるエンジニアを採用し、組織の強化を図ります。

業務アプリケーションやweb系などの開発案件に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
【具体的には】
システムコンサル、要件定義、開発プロジェクトの工程管理、
原価管理、経験によりスタッフのマネジメントをお任せします。
システム開発・保守(金融系、汎用系、オープン系)、
インフラ構築(バージョンアップ、リプレース)、
サーバー保守(バージョンアップ、障害対応)など、
多岐にわたる案件の中から、ご本人の適性に応じた業務をお願いします。

【最新のシステム開発の上流工程に携わることができます！】
メーカーの開発部門や保守部門に常駐し、
メーカーのエンドユーザー向けの設計・開発を行うことにより、
システムの主力設計に携わることができます。
上流工程である構築フェーズが大部分となりますので、やりがいは十分です。
大手メーカーや大手SIerと太いパイプで結ばれており、
最新のシステム開発を経験できますので、
スキル向上を目指す方にとっては非常に魅力的なフィールドと言えます。

【学歴不問・第二新卒歓迎】◎オープン系システム開発や、インフラ構築の経験がある方。
【こんな方も歓迎します！】
■基本情報処理技術者、ベンダー資格(オラクル、サン・マイクロシステムズ)などの有資格者
■情報系の専門学校、大学を卒業した方

愛知県内の各プロジェクト先

＜本社＞
愛知県名古屋市中区錦2-2-13 名古屋センタービル7F
（最寄駅：地下鉄桜通線「丸の内」駅）

◎転居を伴う転勤は基本的にありません。
◎U・Iターン勤務の方も歓迎します。

9:00～17:45(所定労働時間：8時間)　※残業月30時間程度

正社員
試用期間：3カ月
◎試用期間中も通常の待遇条件と変わりはありません。

予定年収350万円～600万円

■賞与
年2回(7月・12月)
◎昨年実績：3～4カ月

■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
30歳／350～400万円
35歳／420～470万円
40歳／490～540万円
45歳／600～630万円
※上記金額には住宅手当、家族手当は含まれません。

■交通費全額支給
■住居手当有（月2万円まで ※世帯主の場合）
■家族手当有（配偶者1万5000円/月、子供一人5000円/月）
■各種社会保険完備
■残業手当、営業手当、出張手当、役職手当、技能手当有
■財形貯蓄制度有
■報奨金有
■保養所有
■独身寮有
■退職金制度有（定年60歳）
■資格取得支援制度有（取得に掛かった費用を会社が負担）
■資格手当有

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日・祝）※毎月第1土曜の午前は全体会議のため出社
■GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇
◎年間休日112日

エンジニアの評価に関しては、営業がプロジェクト先に出向いて、
お客様からの評価を把握するようにしています。
また、春と賞与前（夏・冬）の年3回に評価シートを作成して、
上司または営業が面談を行い、
エンジニア自身が目標の達成状況や仕事ぶりを自己評価しています。
面談では、上司や営業から課題のフィードバックも行われます。

面談後には、上司や営業たちによる会議が行われ、
一人ひとりのエンジニアについて、昇給や賞与の金額を話し合います。

評価基準については、新入社員、若手社員、管理職で求められることが異なり、
新入社員は基礎的な仕事や、社会人としての基礎的な取り組みができているかを見られます。
一方の管理職は、部下を的確に指導できているか、部署の管理ができているか、
お客様のニーズを聞いて営業活動ができているかといった点を見られます。

このようにお客様による評価、エンジニア自身による評価、上司による評価といった具合に、
さまざまな立場での評価を受けて、自己の能力や適性を客観的に分析できることが特徴です。