株式会社 ドワンゴの過去求人・中途採用情報

インターネットにおける総合エンターテインメント企業として着実な成長を遂げてきたドワンゴ。 ニコニコ動画、ニコニコ生放送を含む『niconico』をはじめとするコンテンツプラットフォームから リアルイベントに至るまで、多彩なサービスを展開しています。 今回は、今後のさらなる事業拡大に向け、『niconico』のユーザー向け機能開発において、 WebシステムやAndroid／iPhoneアプリ開発を担当いただくWebアプリケーションエンジニアの増員募集を行ないます。

『niconico』のユーザー向け新サービスや機能追加に関するWebシステムやスマホアプリの開発
具体的な仕事内容
『niconico』ユーザー向け新サービスや機能追加に関する
WebシステムやAndroid/iPhoneアプリ開発を担当いただきます。

【例えば以下のような領域で開発を行っていただきます】
・ニコニコ動画／静画／生放送／チャンネルなどのフロントエンド
・システム間を連動させるためのAPIサーバ
・バックエンドの管理ツール、集計バッチ
・開発やテスト、あるいはデプロイ作業を効率化するための各種ツール
・ニコニコ動画／静画／生放送／などのAndroid／iOS向けネイティブアプリケーション

【仕事の特徴】
■入社後は、3～5名程度のWeb開発チームでご活躍いただきます。
　企画職と連動して、企画を技術的に落とし込む際の要件整理から
　設計・開発・運用まで一貫してご担当いただきます。
　※チーム編成は業務状況に合わせて変更を加えています。

■より良いサービスをスピーディーにリリースするために
　最大限の裁量を発揮できる自由度の高い環境を整えています。
　「技術が好き」かつ「自分で考え動きたい」方に最良の環境と言えます。

■既に充分な経験・スキルをお持ちの方は、リーダーとしてご活躍ください。
　開発メンバーのディレクションや他チーム・他セクションとの調整など、
　マネジメント業務をお任せします。将来的には、10数名のメンバーが所属する
　セクションマネージャをお任せするイメージです。

■開発環境
言語： PHP,Scala,C++,Java,Ruby,Erlang等
DB： MySQL,Oracle,Hadoop
（Webサービス…MySQL／課金や販売管理システム…Oracle／データマイニング、アクセス分析…Hadoop）
その他利用実績： Apache,Nginx,Tomcat,XtraDB,Solr,Cassandra,Node.js,
Redis,RabbitMQ,Hadoop（Map/Reduce・Hive）,Fluentd,MongoDB等
その他： グループウェア・Wiki・blog・社内チャット（IRC）などを情報共有ツールとして利用。
Subversion やGit,TracやRedmineで構成管理対応

Web系システムの開発経験およびLinux/UNIX環境でDBを用いた開発経験をお持ちの方
【必須条件】
■Web系システムの開発経験
■LinuxもしくはUNIX環境で、DB(Oracle,MySQL)を用いた開発経験

【歓迎条件】
■大規模トランザクションサイトのシステム設計や開発、チューニング経験
■パフォーマンステスト／セキュリティテストの実施経験
■スマートフォンのネイティブアプリ（Android/iOS）開発経験
■数名のリーディング経験
■PHP,Scala,C++,Java,Ruby,Erlang等の言語を使用した開発経験

本社／〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
【アクセス】
・東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」直結
・東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」A7出口より徒歩4分

裁量労働制（1日8時間のみなし労働制）

正社員
試用期間　3カ月

月給25万円以上
＜初年度年収例＞
年収400万円～850万円
※前職を考慮し、当社基準により決定いたします。
　ご経験・スキル次第で上記レンジ以上の年収となる可能性がございます。

■賞与
■賞与　年2回（夏季賞与6月、冬季賞与12月）

■昇給
■給与改定　年2回
■社員の年収例
750万円／開発マネジャー
700万円／システムリーダー

■交通費支給（月額5万円まで）
■役職手当（役職に応じて支給）
■近距離手当（本社より直径5km圏内居住の社員に対し、月額3万円を支給。
　なお、近距離手当支給者には交通費は支給されません）
■保険（健康保険、雇用保険、労災保険、各種団体保険）
■年金（厚生年金、厚生年金基金、確定拠出年金）
■財産形成制度（財形貯蓄制度、社員持株制度）
■子育て支援制度

【育児休業】
　ドワンゴではお子さんが「満3歳」になるまで取得することが可能です。
　※「育児・介護休業法」では1歳半未満まで

【育児手当】
　小学校就業までのお子さんを扶養される社員が、継続的に育児サービス（保育園等）を利用する場合、
　その月額基本料金の2分の1相当額（月額5万円以内）を支給。

【育児短時間措置】
　満3歳未満のお子さんを扶養される社員は、勤務時間を短縮することが可能です。
　これらの制度を上手に活用し、結婚・出産後も勤務を続けている社員がほとんどです。

＜休日・休暇＞
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

【定期人事異動制度】
キャリア開発をサポートするため、異動希望を出すことができる制度があります。
制度を活用し、積み上げてきた経験・スキルを活かして新たな仕事に挑戦している社員がいます。

【外部セミナー参加補助】
必要に応じて、外部セミナーの参加費を補助し、
積極的な情報収集・スキルアップを応援しています。

【海外派遣制度】
語学留学や海外企業でのインターンに社員を派遣する制度です。

【国際カンファレンス派遣制度】
技術力向上のために、海外でのセミナー・学会等へ
エンジニアを派遣する制度です。

【会社携帯貸与】
携帯電話の使用が業務上必要な社員に対し、
会社が携帯電話を貸与しています。

【戦略報告会議】
全社員に向けて今後の戦略やビジョンについて発表し、
事業の方向性を共有しています。

【全社忘年会】
外部の会場にて立食パーティ形式で実施し、社員企画の出し物や、
年間成績優秀者に対しての各賞授与が行われています。

【福利厚生倶楽部】
ショッピング・グルメ・育児・健康診断・介護・資格取得等
日常生活で活用できるサービス（最大65％割引）に加え、
全国各地のレジャー施設割引、慶弔・ライフプラン支援・
緊急トラブル時の相談窓口等を利用できます。

【同好会】
社員の親睦を深めることを目的とし、会社公認の同好会には補助金を支給しています。
テニス、フットサル、スノーボード、ダーツ、ゴルフ、ヨガ等、15の同好会が活動をしています。

【カフェテリア】
カフェテリアにはタリーズコーヒーが入っています。
また、路地裏スペースにはテレビ、ゲーム機が置いてあり、
誰でも自由に使うことができます。
仕事の合間のリフレッシュの場として活用されています。