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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社ビーバーレコードの過去求人・中途採用情報
株式会社ビーバーレコードの 募集が終了した求人
施設運営スタッフ
- 正社員
- 5名以上採用
■2014年春に大型温浴施設「水春」の新店オープン決定! 兵庫県芦屋市と大阪市鶴見区にて2施設のオープンを控えています。 今回は、この新しい施設づくりにイチから挑んでくださる方の募集です。
【1】温浴施設の運営・イベント企画【2】お食事処の運営・メニュー開発【3】フィットネス施設の運営
具体的な仕事内容
【入社後は?】
運営中の施設にて基本的なオペレーションから身に付けていきましょう。
基本的なオペレーションに慣れたころからアルバイトスタッフの教育やシフト管理、
そして全体の運営業務をお教えしていきます。
新しい施設がオープンする段階には施設の運営に力をいれていただきたいと考えています。
【1】温浴事業部/大型温浴施設「水春」の運営
ご来店いただくお客様への接客・サービスを行うフロント業務をはじめ、
水質チェックや温泉施設の管理を行うリネン業務、そして施設運営に関わる業務全般を行います。
◎イベント企画のプランニングも業務の一環です。
施設内のレストランやアミューズメントフロアと協同したイベントもお客様には好評。
夏季や年末年始などはご家族連れに向けた「キッズイベント」、
平日であっても温浴、食事、リラクゼーションをセットにしたチケットの販売など
お客様に喜んでいただくためのイベントプランニングもお任せします。
【2】レストラン事業部/温浴施設内「お食事処 水春亭」の運営
お客様への接客対応を中心としたホール業務をはじめ、
調理からメニューの開発まで幅広くレストランの運営に携わります。
また、食材発注や在庫管理、人材管理も行います。
素材や季節にこだわった和食が中心のレストランです。
◎あなたが考えるオリジナルメニューの開発を!
水春亭オリジナルの「本格十割そば」は、全店で提供しているオリジナルメニューです。
地域の素材や特性を活かしたり季節感を考えたりといった
こだわりのオリジナルメニューをつくっていきましょう!
【3】フィットネス事業部
チェックイン・チェックアウトといったカウンター業務から、
入会手続きや施設のご案内など、お客様対応を中心に、
バックオフィスでの管理業務やアルバイトスタッフの育成を担当します。
◎パーソナルトレーナーの研修費用は会社負担!
入社後はパーソナルトレーナーの資格取得を目指していただきます。
資格取得後はお客様のトレーニングをサポートできるため、
より専門性を持って活躍いただけます。
学歴不問◎コミュニケーション力に自信のある方◎接客に自信のある方または興味のある方※意欲重視の採用
【下記のようなあなたを歓迎します!】
長く活躍できる環境でステップアップを目指したい方
前向きに明るく物事を進められる方
チームワークを大切に取り組める方
新しいことに挑戦していきたい方
大阪・兵庫・滋賀の各施設
◎バイク、マイカー通勤可 ◎U・Iターン歓迎
※希望勤務地への配属となります。
【4~6月にオープン予定の下記店舗への配属です】
・【1】【2】【3】■大阪市鶴見区緑地公園1-37
・【1】【2】■兵庫県芦屋市海洋町10-2
【オープンまでの期間は下記店舗で研修となります】
■箕面湯元 水春/大阪府箕面市船場東3-13-11
(各線「千里中央」駅または阪急「北千里」駅より送迎バスあり)
■東香里湯元 水春/大阪府寝屋川市寝屋北町2-1
(第二京阪道路「寝屋川北」ICより車で10分)
■草津湯元 水春/滋賀県草津市新浜町300 イオンモール草津スポーツ&レジャー棟
(JR「瀬田」駅または「南草津」駅より近江鉄道バス「イオンモール草津行き」乗車→終点下車より徒歩スグ)
※【1】【2】の職種は既存施設でも募集しています。
8:00~翌2:30(実働8時間)
※3交替制(シフト制勤務)
※土日祝は5:00~翌2:30
正社員
試用期間3~6カ月(スキルにより短縮)
※その間の給与は下記の通り
【1】【3】時給850円以上
【2】時給900円
【1】【3】月給24万円以上
【2】月給25万円以上
■賞与
年2回
■昇給
年1回
各種社会保険完備
交通費全額支給
研修制度
バイク、マイカー通勤可
制服貸与
子ども手当
社員旅行年1回(グアム、タイ、北海道/2012年度実績)
<休日・休暇>
週休2日制(シフト制)
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)