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介護総合職

正社員
5名以上採用

募集背景

【幹部候補として活躍していただける人材を求めています】高齢化が進行し、様々な業界から多くの企業が介護事業に参入している中、当社は40年以上も前から福祉事業にこだわり、努力を積み重ねてきました。その長い歴史の中で培ってきた実績やノウハウを強みに成長を続けています。新規立ち上げの事業所が増えると同時に、新たなスタッフが必要となってきました。将来は事業所長などの管理者を任せたい！と思えるような、意欲ある人材を積極的に採用していきます。

仕事内容

介護総合職（オペレーター・入浴ヘルパー・入浴看護師・介護支援専門員・サービス提供責任者）
具体的な仕事内容
これまでの経験や能力、適性により、
オペレーター・入浴ヘルパー・入浴看護師・介護支援専門員・サービス提供責任者の
いずれかの業務に取り組んでいただきます。

【オペレーター】
オペレーター・入浴ヘルパー・入浴看護師の3名チームで、訪問入浴サービスを行います。
主な業務は、入浴介助、訪問先までの車の運転、浴槽の設置・撤去を含めた入浴準備など。
オペレーターはチームリーダーとして、みんなをまとめる役目です。

【入浴ヘルパー】
オペレーター・入浴ヘルパー・入浴看護師の3名チームで、訪問入浴サービスを行います。
主な業務は、入浴介助や浴槽の設置・撤去を含めた入浴準備のサポートなど。

【入浴看護師】
オペレーター・入浴ヘルパー・入浴看護師の3名チームで、訪問入浴サービスを行います。
主な業務は、バイタルチェック、体調・服薬の管理、カルテ記入、その他サポートなど。

【介護支援専門員】
お客様が適切な介護サービスを受けられるよう、サポートする役目です。
主な業務は、居宅サービス計画の作成、調整、管理など。

【サービス提供責任者】
より理想的な事業所の運営に向けてのさまざまな取り組みに、
積極的にチャレンジしていただきます。
事業所運営業務（スタッフの教育・マネジメント、経営管理など）や
介護者・ご家族などへの対応、営業活動などの幅広い業務をお任せします。

■入社後の研修では…
入社後はまず、介護職という「専門職人」としても、一人の「人間」としても、
スタッフ一人ひとりがその両面で、毎日の業務の中で成長していけるような
研修システムを受講していただきます。
最初は、介護保険や介護サービスの手順を学ぶ「基礎研修」からスタート。
その後、先輩スタッフに同行しながらのOJTで実際の業務を覚えていただきます。
また、資格支援制度もご用意しています。
公的資格の取得を目指したい方は、積極的にご利用ください。

対象となる方

【学歴不問】介護業界、介護サービスに興味をお持ちの方　◎未経験・第二新卒歓迎！
今回の募集では、介護分野での就業経験はもちろん、特別なスキルや経験は必要としていません。
※ただし、以下の業務は資格や免許が必要となります。
・オペレーター…普通自動車免許
・入浴看護師…看護師もしくは准看護師免許
・介護支援専門員…介護支援専門員資格

【以下のような志向の方を歓迎します】
◇成長中の介護業界に興味をお持ちの方
◇人の役に立ちたい方
◇営業の得意な方
◇成長企業で新しい仕事、キャリアに挑戦してみたい方
◇安定した環境で、腰を据えて働きたい方
※介護や福祉分野での就業経験、介護関連の資格をお持ちの方も大歓迎です。
　今までの経験やリーダーシップを発揮し、即戦力として活躍してください。

勤務地

【関西地区】大阪府・兵庫県の各事業所
【九州地区】福岡県・山口県・佐賀県・熊本県の各事業所
※ご希望の勤務地を考慮します。
※U・Iターン歓迎です。

◎全国239事業所でも募集中！
・大阪市（中央区・旭区・都島区・住之江区・平野区・城東区）
・大阪府東大阪市
・兵庫県神戸市
・兵庫県姫路市
・福岡県福岡市
・福岡県春日市
・福岡県久留米市
・佐賀県佐賀市
・山口県下関市
他多数！

◎今年開設予定の事業所も！
・大阪府茨木市
・大阪府岸和田市
・大阪府吹田市
・大阪府高石市
・兵庫県宝塚市
・福岡県宗像市
・熊本県熊本市

◎詳細は下記をご覧ください！
http://www.asahi-sun-clean.co.jp/areas/area_osaka/

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間 8時間、休憩 60分）

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月

給与

月給18万8000円～月給24万5000円以上（地域手当含む）
◎年齢、経験、能力を十分考慮し、優遇します。
※試用期間（3カ月）は上記から1万5000円を引いた金額となります。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【年収例】◎無資格・未経験からでも年収400万円以上可能！
年収400万円／主任・管理者
年収400万～500万円／所長・係長
年収550万円以上／課長・ブロック長
年収650万円以上／次長・エリア長

待遇・福利厚生・各種制度

・各種社会保険完備
・交通費規定支給
・資格手当
・家族手当
・精勤手当
・職能手当
・研修制度（年4回　※全社研修ほか）
・資格支援制度
・退職金制度
・制服貸与
・車通勤可（事業所による）
・定期健康診断
・福利厚生倶楽部会員

休日・休暇

＜休日・休暇＞
・日曜、その他シフト制（月8～9日）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育児休暇
・介護休暇

20～30代の若手社員も多数活躍！

事業所長や管理職で活躍している社員は、
現場での経験をしっかり積んでいます。
そのため、現場での意見や改善提案などの重要性を理解しているのも当社の特長。
社員一人ひとりの意見をしっかりと汲み上げていく体制が整っています。

出典：doda求人情報（2014/2/10〜2014/3/9）