株式会社テクノパワー
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社テクノパワーの過去求人・中途採用情報
株式会社テクノパワーの 募集が終了した求人
エンジニア (1)Web系 (2)インフラ系
- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
元々エンジニアだった代表が、会社勤め~フリーランスを経て、 テクノパワーを設立して25年。 現場の働き甲斐、お客様の満足の双方を追い求めながら経営を行い、 決して派手ではありませんが順調に成長してきました。 今後も着実に理想の会社像を目指すため、 共に頑張っていただけるエンジニアを増員いたします。
あなたの希望・適性を考慮し、Web系またはインフラ系の案件をお任せします。
具体的な仕事内容
(1)Web系エンジニア
・自社ソフトウェアプロダクト(LAMP環境)の開発/導入/運用保守など
・ECサイト等の保守、OSSをベースとした開発、自社ASPサービス関連システムのエンハンスなど
※基本的に自社内におけるWebサイトの構築・保守、Webアプリケーション開発に携わっていただきます。
責任をもって仕事をしていただければ、勤務時間や休日など柔軟なワークスタイルで働いて構いません。
(2)インフラ系エンジニア
・保険会社、通信会社の基幹システムのインフラ構築/運用保守など
※お客様オンサイトにおけるインフラ構築・運用業務など、顧客先の常駐勤務となります。
弊社メンバーによるプロジェクト体制強化のためチームの一員として、
また新たなオンサイト立ち上げのためプロジェクトリーダーまたはメンバーとして加わっていただきます。
(1)実務経験不問/趣味レベルのプログラム経験で可 (2)ネットワーク・サーバ運用保守経験がある方
<このような方を歓迎します>
■Web系エンジニア
・独学知識を活かしてエンジニアになりたい
・フリーでやっていたけど組織で働きたくなった
・お客様と直接やりとりし、提案してみたい
■インフラ系エンジニア
・運用から構築にステップアップしたい
・提案・設計等、価値あるスキルを身に付けたい
※エンジニアとして広く成長していただきたいので、
特定業務に固執せず、柔軟に物事に向き合える方を歓迎します。
<こんなスキルや経験を活かせます>
■Web系エンジニア
・PHP、Ruby、Perl、Java、Javascript 等の開発経験
■インフラ系エンジニア
・Linux、Unix、Windows、JP1、Tivoli、SystemWalker、
Oracle、DB2、MQ、WAS、Notes 等の導入・運用経験
実務未経験者から経験が豊富な方まで、幅広く募集しています。
意欲や好奇心を尊重し、人柄重視の採用を行いますので、どうぞ臆せずにご応募ください。
■東京本社(自社内勤務)
■新宿、品川、豊洲、上尾などの常駐先(弊社プロジェクトオンサイト)
※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎!
【東京本社へのアクセス】
総武線「水道橋駅」より徒歩1分
都営三田線「水道橋駅」より徒歩4分
東京メトロ半蔵門線「神保町駅」より徒歩6分
<自社内勤務の場合>
フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間)
コアタイム10:00~16:00
<常駐先勤務の場合>
お客様の勤務体系に準ずる(1日実働8時間、9:00~18:00など)
※この場合、出向手当が付きます。
正社員/契約社員
試用期間:3カ月
◎契約社員は3カ月毎に随時更新、正社員への登用あり。
■未経験者:月給21万5000円~27万円
■業界経験者:月給30万円以上(年収450万円以上)
※前職給与や実績、能力等を十分考慮の上、弊社規定により決定・優遇いたします。
■賞与
年2回(6月・12月)
■昇給
年1回(6月)
■社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険)
■各種手当(通勤手当/上限月10万円、時間外手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格手当)
■退職金制度(在職6年目から積立)
■社員旅行、社内イベント
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(3日)
■GW休暇(カレンダー通り)
■慶弔休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
※年間休日120日
現場に配属されたものの、ほったらかし。…そんな状況には絶対になりません。
確実に周りにベテランの先輩がいるので、先輩の仕事ぶりを見たり、
アドバイスをもらいながら、最短距離でスキルを高められます。
代表は20代の頃から技術畑の現場でもまれてきた人間です。
エンジニアの皆さんが感じる不安、希望、喜びが自分のことのように理解できるので、
日々思ったこと、感じたことは何事もぶつけやすいはずです。
プロジェクト単位で自己管理、自主性を尊重します。
自社内勤務はフレックスタイムなので、働き方も柔軟。
常駐先勤務についても、根性論で残業することはほとんどありません。
「やることをやって、帰る時は帰る」。…そんな仕事をした方が、効率的だと思いませんか?