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法人への損害保険のコンサルティング

募集背景

設立から8年目、関西エリアでの地域密着型営業で信頼を築いてきた当社。損害保険をメインに総合代理店として、お客様に最も適したプランを迅速に提案し、経営基盤もかなり安定してきました。ご満足いただいたお客様から別のお客様をご紹介していただけるなど信頼の「輪」が広がり、今日の成長につながっています。今後もたくさんの期待にお応えするために、さらに増員・強化を図ります。

仕事内容

関西中心の企業への損害保険コンサルティング
具体的な仕事内容
■法人のお客様へ損害保険や生命保険の見直し・充実化を提案します。
　「事業保障対策」「財務強化・事業資金対策」「福利厚生対策」「損害保険全般」など
　無駄を省き、保障を拡充し、現在の企業の状況に合った内容への変更を提案。
　緻密な計算の元でのプランニングはお客様からの評判も良く、
　契約数も順調に伸びています。

■お客様とのお付き合いが5年10年と長くなるのが
　法人向け損害保険コンサルティングの特徴でもあります。
　そして顧客数が増えれば当然、売上も拡大しますので、
　1社1社丁寧にフォローアップして信頼を積み上げ、
　新たなお客様をご紹介いただけるような関係性を築いてください。
　慣れてきた頃には、既存客8割、新規客2割程度で業務が進むようになります。

【入社当初は…】
　最初の目標として、損害保険募集人の資格取得と、
　商品知識及びプランニングの習得を、
　次に生命保険募集人の資格取得を目指していただきます。
　総合代理店として損保・生保どちらも扱いますので、
　幅広い商品知識を持ち、様々なプランニングができる
　保険コンサルティングのエキスパートになることができます。
　中身の濃い仕事ですので覚えることもたくさんありますが、
　研修期間を2～3年と長めに設定し、成長に合わせて段階的に座学やOJT研修、
　営業同行などを繰り返してじっくり時間をかけて丁寧に教育します。
　保険の知識や、営業の経験がない方も安心して始めていただけます。

【まずは電話から】
　研修をしながら、営業活動についても実践していきます。
　当社には、縁故知人への営業はありません。
　業界研究、ニーズの洗い出し、保険商品の選定など
　合理的にリスクに対し、ヘッジできるコストを提供する営業スタイルです。
　お電話である程度感触を掴んでからアポを取ります。
　ご契約いただいてからは長いお付き合いになりますから、
　どこまで深くお客様に関われるかがポイントになります。

【1日の流れ】
◎9：00～　社内業務、アポ取り、書類準備など
　▽
◎10：00～　外出、お客様訪問（2～3件）
　▽
◎16：00～　帰社、残務処理
　▽
◎17：00　　退社
※定時は18：00ですが17：00頃に業務が終了することが多く、そういう時は定時を待たずに退社しています。

対象となる方

■営業未経験・業界未経験者歓迎します！
【こんな方を歓迎します】
■関西に腰を据えて長期で働きたい方
■地元の企業に貢献し、元気にしたい方
■営業力、交渉力を身に付けたい方
■いずれはチーム、組織の中心として活躍したい方

【こんな経験も活かせます】
◎地域の集まりやイベント（自治会、お祭り等）に参加して盛り上げたことがある
◎クラブの部長としてみんなをまとめていた
◎友人の相談にはよくのっていた

もちろん異業種での営業経験も活かせます。
またホテルやレストランでの接客・サービス経験や
自動車ディーラーでの損保取扱経験も役立ちます。
今いるメンバーは「元証券会社」「元メーカー勤務」「元焼肉店アルバイト」
「元携帯販売」とバラエティに富んでいます。
最近も2名の中途入社があり、異業種からの転職でも努力次第で
十分プロフェッショナルになれます。

選考のポイント

★今回の募集では将来当社の中心となって活躍していただける人材として採用し、
　じっくりと時間をかけて育てようと考えています。
　将来のコアメンバーとしてぜひ頑張ってください。

勤務地

大阪府大阪市中央区東心斎橋1-4-13-3F
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤OK
【アクセス】
地下鉄堺筋線・長堀鶴見緑地線　「長堀橋」駅より徒歩2分
地下鉄御堂筋線・長堀鶴見緑地線　「心斎橋」駅より徒歩6分

勤務時間

9：00～18：00
※残業はほとんどありません。
※業務が早く片付く日は17：00で退社しています。

雇用形態

正社員
研修期間 2～3年（各種条件は異なる）

給与

月給30万円+インセンティブ支給（研修期間中は月給20万円～30万円）

■昇給
あり
■社員の年収例
【年収例】
480万円以上（3年勤務想定平均年収）
600万円以上（5年勤務想定平均年収）※この金額を現スタッフに支給しています。

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
団体生命保険加入（会社負担）
交通費規定支給（月10万円迄）
営業活動にかかる経費全額支給（交通費、ガソリン代等）
各種資格取得費用全額会社負担（損害保険募集人、生命保険募集人等）
長期研修制度
キャンペーン報酬制度
（例／3カ月毎のキャンペーン目標クリアで5万円、売上順位1位にiPadプレゼント等）
表彰（国内・国外）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

※年間休日120日