株式会社ホットスタッフ東大阪
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ホットスタッフ東大阪の過去求人・中途採用情報
株式会社ホットスタッフ東大阪の 募集が終了した求人
ソリューション営業
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
愛知県を拠点に、東北、関東、東海、近畿で28社以上のグループ会社を展開し、 今後は福岡・熊本・広島にも拠点展開を予定するなど 人材派遣業などにて好調な成長を続けるホットスタッフグループ。 大阪・東大阪を営業エリアとする両支社は昨年の設立以来、 地域ニーズにマッチした人材の供給で事業を拡大しています。 さらなるサービスの向上と会社の基盤整備を目指し、人員の拡充を行います。
将来の経営幹部としての成長を加速させるため、自ら考え答えを出すことを軸に活動してください。
具体的な仕事内容
人材派遣サービスの活用による課題解決を企業へ提案します。
【具体的には】
人手が足りない企業様の「どのような人を求めているか」というニーズに対して
細かくヒアリングを行い、
企業に適した採用を実現するために、
募集の手配・面接、また登録中のスタッフの中から最適な人材を見つけ、
企業へ紹介という流れで進めていきます。
当然採用につながったスタッフ様のアフターフォローも行います。
派遣先を訪問してスタッフとコミュニケーションを図り、
はじめての仕事に対しての疑問・不安・悩み事の解決や
取引先に対する要望の橋渡しを行います。
時間が経つにつれて信頼関係が生まれていくことが、
大きなやりがいになっていきます。
●新規取引先の開拓
訪問営業やお電話での提案を行いながら、新規の取引先へ人材派遣サービスの活用を提案します。
企業への飛び込みが得意、電話が得意などやり方は自由。
あなたのスタイルで提案できます。
【当社営業職の仕事スタイル】
●営業のスタイルはお任せします
営業担当者が考えた新たな取り組みに対し、ほとんどのケースで「No」と言わないのが当社の社風。
やりたいことは何でも挑戦してください。
その中から学ぶことは多いはずです。
●取引が継続する限りインセンティブが発生します
営業職が受け取るインセンティブは、契約獲得時だけではありません。
取引先との契約が継続し、派遣スタッフが勤務している限りインセンティブも発生します。
これは営業職にとってアフターフォロー業務へのモチベーションとなると同時に、
高い顧客満足を支える要因にもなっています。
【学歴不問】未経験者大歓迎。意欲の高さに期待しています。
業界経験、営業職の経験は問いません。まったくの未経験からスタートした社員もたくさんいます。
【こんな志向を持った人が活躍中です】
●社長になりたい
●しっかりと稼ぎたい
●柔軟なフットワークに自信がある
●自分の意見を活かせる環境で、夢や目標を実現したい
●雇用に貢献して地域を元気にしたい
●営業職をやってみたい
【必須のスキル・資格】
普通自動車運転免許
【大阪】大阪市住吉区長居東4-11-25タケ&ハルビル第一8F
【東大阪】大阪府東大阪市長堂1-5-6布施駅前セントラルビル
※希望のない転勤・異動は一切ありません
※U・Iターン歓迎
<アクセス>
【大阪】
大阪市営地下鉄御堂筋線「長居駅」6番出口を出てすぐ右側。
ダイコクドラッグさんがあるビルの8Fです。
【東大阪】
近鉄奈良線「布施」駅北口より北東へ徒歩1分。
JTBさん・関西アーバン銀行さんのあるビルの8Fです。
<以下すべて各社共通>
事業所外 みなし労働時間制(1日のみなし労働時間8時間)
※標準労働時間帯 8:00~17:00
正社員
試用期間最長2カ月
月給20万円~40万円+歩合給
◆「歩合について」
新しい派遣先を開拓し、その企業様で当社から派遣した方が稼働を開始すると歩合給が発生します。
もしその企業様から担当が外れることがあってもお取引が継続する限り、
歩合給はあなたに入ることになります。
スタッフの調整をおこなう「人材管理」のみ担当した場合にも歩合給が発生します。
■昇給
年2回
■社員の年収例
【年収例】
1500万円/月給30万円+歩合年間1140万円(支社長、入社3年目)
1010万円/月給30万円+歩合年間650万円(課長、入社3年目)
840万円/月給25万円+歩合月45万円(係長、入社1年半)
480万円/月給20万円+歩合月20万円(営業主任、入社10カ月)
◆昇格評価制度 年2回
◆交通費支給
◆社会保険完備
◆制服・社用車貸与
◆慰安旅行あり
(2013年実績、グアム・台湾・韓国・北海道・沖縄の5カ所から好きな場所を選んで行けます)
◆配偶者バースデー休暇・祝い金
◆資格取得支援
◆各種表彰・月間/年間
◆提携施設割引
◆結婚祝金・出産祝金
<休日・休暇>
◆完全週休2日(土・日)
◆GW
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
※年間休日114日以上