株式会社システムエグゼの過去求人・中途採用情報

2006年の22億円から2012年は44億円と、過去6年で売上を倍増。 さらに、2013年も48億円の売り上げ実績を達成しました。 この成長ペースを落とすことなく、既存事業のさらなる深堀を行い、 保険・生産管理・会計・医療などの『業務分野』と、 DB・BI-DWH・ITインフラなどの『技術分野』を軸に置き、 技術力や提案力の強化を行うことで、組織の強化を目指します。 また、最近ではクラウドやスマートデバイス（スマートフォン、タブレット）などの 新しい分野にも積極的に参入をはじめています。 5年後・10年後、そして株式上場も視野にいれた、中長期的戦略での採用を行います。 エンジニアとしてステップアップしたい方、 新しいフィールドにチャレンジしたい方にとって、 安定した成長を続ける当社は、最適な環境となるはずです。

大手生損保・製造業・不動産業や大学病院などエンドユーザー向けシステム開発業務全般、及び自社製品の開発
具体的な仕事内容
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　具体的には…
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あなたの経験やスキル、希望を伺った上で状況に見合った仕事をお任せしていきます。
当社はSIerとしてお客様との直接取引を通じ、要件定義から運用までを任されています。
今後は上流工程での業務を拡大していく予定で、提案や要件定義、基本設計を含めた
高いレイヤーでの仕事に携わることが可能になってきます。

お客様とのお付き合いは長く、厚い信頼をいただいております。
これも当社エンジニアが丁寧な仕事を積み上げてきた結果で、
新たにプロジェクトへ参加しても「システムエグゼさんなら大丈夫」と信頼していただけています。

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　これまでの開発実績
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【クライアント向け】
◎大手生命保険会社や損害保険会社向けシステム開発
◎生産（販売・在庫）管理システムの開発
◎医療業界向けシステム開発・大規模会計システム開発
◎DB・BI-DWH・IT インフラ構築
◎各種Webシステム開発 ほか

【自社開発製品・ソリューション】
◎テストエース（特許取得）
◎DBエース
◎SSDB監査
◎EXEX生産管理
◎EXEX少額短期保険
◎クラウドワープ
◎VBase
◎ベトナムオフショアサービス

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　資格取得もサポートします
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スキルアップのため、「資格取得支援制度」や「資格合格祝い金制度」を設けています。
＜祝い金の一例＞
基本情報技術者3万円、応用情報技術者5万円、情報セキュリティスペシャリスト10万円、
データベーススペシャリスト10万円、システムアーキテクト15万円、プロジェクトマネージャ20万円
LPIC各レベル3.5万円～5万円、日本オラクル等各種ベンダー資格1万円～10万円など

学歴不問／システム開発・ITインフラ構築等の実務経験（年数不問）　★技術者として成長したい方
＜以下のような方を歓迎します＞
●要件定義など上流工程からプロジェクトに参加したい方
●新しい分野・技術へのチャレンジをしたい方
●技術はもちろん、人間的成長も実現したいという上昇志向のある方
●保険・生産管理・会計・医療など、専門分野の知識を身に付けたい方

＜特に以下のような方は活躍できる可能性があります＞
◎Java、.NET、C#、COBOLを使用しての開発経験をお持ちの方
◎インフラ・DBの知識をお持ちの方
◎小規模の組織・チームでもリーダー経験をお持ちの方
◎顧客との折衝業務を経験した方
◎保険・生産管理・会計・医療各システムの開発経験や業務知識をお持ちの方

・本社／東京都中央区八重洲
・府中オフィス／東京都府中市寿町
・千葉オフィス／千葉県千葉市中央区弁天
・名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅
・関西オフィス／大阪府大阪市中央区南久宝寺町
・長野オフィス／長野県松本市中央

※U・Iターンでの応募も歓迎します
【最寄駅】
・本社／銀座線「京橋駅」5番出口より徒歩3分
各線「東京駅」より徒歩4分
有楽町線「銀座一丁目駅」3番出口より徒歩4分
浅草線「宝町駅」A5出口より徒歩5分
・府中オフィス／京王線「府中駅」より徒歩1分
・千葉オフィス／JR総武線「千葉駅」西口より徒歩1分
・名古屋オフィス／各線「名古屋駅」桜通口より徒歩10分
・関西オフィス／御堂筋線・中央線「本町駅」出口12より徒歩5分
・長野オフィス／JR篠ノ井線、松本電鉄上高地線「松本駅」より徒歩6分

9：00～17：00

正社員
試用期間3カ月

月給25万～60万円

※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇いたします
※前給を考慮・保障いたします

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収750万円：35歳／PM／入社5年
年収570万円：31歳／PL／入社3年
年収450万円：27歳／PL／入社2年

■交通費全額支給
■社会保険完備
■厚生年金基金
■退職金
■役職手当
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■資格合格祝い金制度（一時金として1～30万円）
■チャレンジキャンペーン制度（表彰制度）
＜表彰の一例＞
社長賞、努力賞、最優秀エンジニア賞、最優秀マネジメント賞　など

【受賞者の声～2013年6月社長賞受賞～】
お客様先で他社管轄のシステムに問題が発生し、
その担当会社が「できない」と匙を投げた難しい対応を、
お客様からの要請により我々の部門で引き受け、問題を解決することができました。
お客様にとってシステム復旧ができなければ
経営に重大なインパクトを与えかねない問題であったため、お客様から感謝の言葉を頂戴し、
今まで他社が担当していた部分を我々の部門が担当できることにもなりました。
お客様が困っていることを一緒になって考え、解決する。
その姿勢がお客様に評価され、ひいては社内において社長賞の受賞へと繋がったのだと思います。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
◎年間休日124日

当社のいいところは、ステップアップする機会を平等に与えてくれるところです。
開発未経験だった私を、入社後すぐに開発のプロジェクトに参加させたり、
入社2年目には、なんとプロジェクトのリーダーに抜擢したり。
私は自己主張があまり得意な方ではないのですが、こういったチャンスをもらうことで、
少しずつ自分を出せるように変われました。

もちろん、PLの業務を通しても大きく成長できたと感じています。
これまでは自分のことだけを考えていましたが、
リーダーは、プロジェクトとメンバーの管理をすることが必須。
たとえば、スケジュール通りに進めるためにメンバーの増員を考えたり、
メンバーの進捗状況を見て、プロジェクトに遅延が出ないかどうかを考えたり。
プロジェクト全体という広い視野で、考えられるようになりました。

指示を受ける側から指示を出す側に変わり、想像以上に大変なこともあります。
ですが同時に、社会人としてステップアップしているという、確かな手ごたえも感じています。
まだまだ未熟な部分もありますが、経験を積み自己研鑽を重ねていきたいと考えています。