株式会社ピーターパンの過去求人・中途採用情報

2000年にガリバーR6葛飾店を継承して14年。 北越谷店、本庄店を継承して、 現在計3店舗のガリバーFC店を運営している私たち、株式会社ピーターパン。 どの店舗もたくさんのお客様にご愛顧いただき、業績も好調に推移しています。 そんな現状に決して満足せず、新規出店を視野に入れ、 また買取・販売事業に捉われず、レンタカー事業やそれに続く新たなビジネスチャンスも模索中。 お客様や時代のニーズに合った、トータルなカーライフサポートを提供できる会社を目指して――。 今回は、さらなる事業範囲・規模の拡大を目指す当社の原動力となっていただける 大きな可能性を秘めた人材を、やる気と意欲重視でポテンシャル採用することになりました。

ガリバーR6葛飾店／北越谷店／本庄店での来客応対、中古車販売・買取業務、店舗運営業務など
具体的な仕事内容
ガリバーグループの中でも常に優れた成績を収め、何度も表彰されている上記3店舗で
ご来店された全てのお客様のニーズに合った、車に関する各種サービスを提供していきます。


【具体的には】
◎査定～価格決定～買取
◎販売～アフターフォロー
◎自動車保険やオートローン、車検や整備、車検などのご相談受付　ほか

ほとんどがインターネットなどをご覧になり、ご来店されたお客様に対する接客応対が中心で、
訪問などによる新規開拓営業・販売はありません。
全メーカー新車、中古車を取り扱いしているため、お客様と生涯を通してお付き合いすることができます。

研修・教育制度が充実しているので、最初は車の詳しい知識がなくても大丈夫。
いくら経験を積んでも、スタッフ以上に車に詳しいお客様はたくさんいらっしゃいますし、
そうしたお客様一人ひとりの言葉に素直に耳を傾けることで、また
求められていることは何かを自分の頭で考え、それを積極的に行動に移していくことで
自然と幅広い知識やノウハウが身についていく、そんな仕事です。

実績に応じて、ゆくゆくは店舗を運営するポジション（店長職）や
新規事業の企画立案～立ち上げなどにもチャレンジしていただきたいと考えています。

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★数字で見る、カーライフプランナーの仕事
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＜100人＞
新規でご来店いただき、応対するお客様は月平均100名ぐらいです。
土・日曜は平日より多くお客様がいらっしゃいますので、ほとんどは店舗での来客応対、
外出が必要な仕事はなるべく平日にスケジュールを組んでおきます。
過去に当社で車をご購入いただいた、既存のお客様の整備や車検などのアフターフォローも重要な業務。
車の買い替えのスパンは大体1～2年ですので、そうしたリピート対応にも対応していきます。

＜20台、50台＞
販売台数は店舗全体で月15～20台ぐらい。
一人当たり月6～7台（繁忙期以外だと平均3～4台）販売することになります。
また買取りは月に50台ぐらい。
販売、買い取りともにノルマはありません。

＜2、3、9、10月＞
大型連休前後のこの時期が一番の繁忙期です。特に3月は繁忙期なのでおなたの力をお貸しください。

【高卒以上／35歳まで】未経験者歓迎！◎要普通免許
【こんな方を歓迎します！】
■車が好きで、たくさんの人と関わる仕事に興味がある方
■あらゆるお客様とのコミュニケーションを通じて自分を磨き、高めていきたい方
■様々な知識を柔軟に吸収でき、新しいことに対して前向きにチャレンジできる方
■目標に向かって継続的に努力できる方
■積極的に、自発的に行動できる方
■自分の意見を持ち、発言できる方

◎自分のアイデアと行動力を活かして新規事業を立ち上げたい！という方もぜひご応募ください！

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図るため

業界の知識がなく、未経験の方でもご安心ください。
先輩たちが丁寧に指導、しっかりとサポートしますので、
まずはあなたのやる気と熱意をお聞かせください。
今回の募集では、できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
社員全員、心よりご応募をお待ちしています。

◆ガリバーR6葛飾店／東京都葛飾区白鳥1-10-13　
◆ガリバー北越谷店／埼玉県越谷市大房690-1　
◆ガリバー本庄店／埼玉県本庄市本町1003-1
【アクセス】
◆ガリバーR6葛飾店／京成線「お花茶屋駅」より徒歩6分
◆ガリバー北越谷店／東武伊勢崎線「北越谷駅」より徒歩5分
◆ガリバー本庄店／JR高崎線「本庄駅」より徒歩15分

10:00～20:00の間でのシフト制（1日実働8時間、休憩2時間）
※1～2時間の残業あり

正社員
試用期間：3カ月

月給23万円以上＋インセンティブ
※「販売・買取」だけでなく「修理」や「車検」もインセンティブ査定の対象となります。

■賞与
年3回（1月・5月・9月）

■昇給
年3回（1月・5月・9月）
■社員の年収例
◎450万円（27歳／入社2年目／主任）
◎850万円（30歳／入社7年目／店長）

■各種社会保険完備
■交通費支給
■退職金制度
■各種研修制度
■社員割引制度
■社員旅行（過去実績／ハワイ、タイ、台湾、沖縄、北海道など）

＜休日・休暇＞
■隔週休2日制（ローテーション制）
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW休暇
■有給有給
■慶弔休暇

全国約415店舗を展開する「車のことガリバー」では、買い取った車の展示場での販売を一切行わず、
買取から7～10日でオークション会場に売却するという、
「買取」に主眼を置いた斬新なビジネスモデルで成長してきました。
全店舗の情報をネットワークで管理・共有しているため、流通コストがかからず、
その分販売価格を低く抑えられるという優位性もあります。
当社はこの「ガリバー」のフランチャイズ店を運営して12年、売上・取扱台数共に年々増加させております。

＜ガリバーは車買取実績No.1＞
　2011年主要買取専門店7社 中古車買取台数
　※株式会社矢野経済研究所調べ（2012年12月現在）

＜ガリバーは中古車販売実績No.1＞
　2011年度主要10社における中古車買取台数（グループ企業除く）
　※株式会社矢野経済研究所調べ（2013年1月現在）

◆初級者研修
　車輌検査や査定方法、ガリバー独自の販売システム「ドルフィネット」の活用方法など
　ガリバーでの基本業務をマスターするこの研修には、ガリバー本体も含め約2000人が参加、受講します。
　また、お客様のニーズを探り、商談の決め手となるトーク術を身につける
　買取・販売商談基礎／応用研修も行っています。

◆スキルレベル別の研修
　経験を積んでいくにつれて必要となってくる、自動車保険や法的な知識、店舗運営などについても学べます。

◆店長研修（FCリーダー会）
　グループ全体の戦略や戦術の共有、実績向上のための実務面でのベンチマーク、
　月度での予実管理を行う研修を毎月開催しています。