株式会社ワールドサプライの過去求人・中途採用情報

当社は全国に拠点をおき、SGホールディングスグループとして総合物流事業として展開しております。 全国の百貨店や大規模小売店などとの取引をはじめ、設立以来順調に事業を拡大し、 今後さらなる成長・組織強化の為、増員大募集します。 物流の一連の流れや生産性向上に向けた知識をしっかり身につけられる環境です。 物流業界での経験のある方はマネージャー候補としてお迎えしたいと考えております。

アパレル・コスメ商品の管理・検品・入出荷業務。経験・能力に応じ管理職としてSTEP UPして下さい。
具体的な仕事内容
契約している百貨店・小売店からお預かりしているアパレル・コスメ商品の保管・流通加工・出荷作業を一貫して行う
ロジスティクス事業部にて、経験・能力に応じた業務をお任せします。

【主な業務】
・メーカーから入荷した商品の検品、格納(入荷担当)
・出荷に伴う伝票管理、ピッキング、梱包業務管理(出荷担当)
・物流スタッフ(パート、契約社員など)の育成や評価、物流研修の企画、資料作成等
・商品、梱包状態の品質管理、改善
・担当顧客様向けの庫内作業に対する問い合わせ窓口業務全般
・担当顧客の物流サービス作業効率、作業品質管理と向上、納期短縮、コスト削減などの改善業務
・新規顧客立ち上げや既存顧客の入出荷作業などのセンター運営・管理
・新規顧客の引越し計画策定と提案および実行

最初は現場作業・アルバイト管理から行い、慣れてきたらクライアント担当として顧客管理や業務改善など幅広く活躍して下さい。
より効率的に業務が進められるよう現場スタッフの配置を考えたり、業務改善のアイデアを出したりと、
面白さを多く感じられる立場で仕事をする事ができます。

[作業実務者]→[作業リーダー]→[サブマネージャー]→[マネージャー]と
各ポジションごとに業務のすみわけがしっかりと出来ておりますので、
倉庫内商品管理業務だけでは終わらない明確なキャリアビジョンが描け、自身のスキルアップに繋がります。

【経験・学歴不問】【男女共に歓迎】　◆アパレル、コスメ業界の物流サービス経験ある方歓迎
センター長、部門のトップなど、当社で現在活躍しているほとんどの社員が業界未経験からの入社でした。
充実した研修制度や先輩たちのフォローなど、知識や経験がないところからでも
スムーズに成長していける環境が当社にはあります。わからないことはなんでも聞ける風通しの良い社風も特長です。

＜歓迎するスキル＞
下記いづれかの経験のある方は管理職として採用したいと考えております。
・物流センターのオペレーション運営業務経験をお持ちの方
・物流センターでの収支管理、スタッフ管理などマネジメント経験のある方
・数字を分析して課題創出し、成果を生み出した経験をお持ちの方
・業務委託先（3PL）のマネジメント経験がある方
・倉庫作業生産性（KPI）の管理・改善の経験がある方
・新規顧客の物流業務立ち上げのご経験をお持ちの方(商材不問)
・5S・QCサークル・シックスシグマなどの手法を用いて、物流現場における工程改善の経験のある方。
・Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告が出来る方

※63歳未満の方(63歳定年制の為)、再雇用有(65歳まで)

【柏センター】
千葉県柏市松ヶ崎新田13-1

【成田センター】
千葉県成田市南三里塚77 プロロジスパーク成田1 B棟1階

※上記2勤務地は特に急募しております。

【第1ABCセンター(本社)】
東京都江東区有明1-2-22

【川崎センター】
神奈川県川崎市川崎区東扇島23-10
【柏センター】
北柏駅～徒歩6分

【成田センター】
柴山千代田駅～徒歩20分

【第1ABCセンター】
有明テニスの森駅～徒歩5分、国際展示場駅～徒歩10分
※東陽町駅・木場駅・豊洲駅から無料送迎バス有(各駅10～15分)

【川崎センター】
川崎駅～バス25分

9:00～18:00
※業務により早出・残業有

正社員

【年俸制】300万円～500万円
※経験やスキル、前職の給与等を考慮します。

■賞与
年2回(7月・12月)※業績による

■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
370万円／28歳(経験2年)／月給26万円
450万円／35歳(経験5年)／月給32万円

交通費支給(上限5万円/月)
社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
時間外手当支給
育児・介護休業有
国内外保養所使用可
ライフサポートクラブ(宿泊施設やスポーツジムなどが法人会員割引)等

＜休日・休暇＞
週休2日制(シフト制)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有休休暇
特別休暇
育児・介護休暇

現在、在籍しているメンバーは20代～60代まで幅広い年代が活躍しています。異業種・未経験からスタートした先輩も多いので、わからない事も聞きやすい環境です。担当業務はそれぞれ異なりますが、みんなで協力しあって仕事をしています。

まずは座学にて、商品知識や検品加工業務を習得。その後、倉庫内にて入出荷作業や加工技術を身につけていきます。独り立ちまでは早くて2週間程度を考えていますが、一人ひとりの習熟度に合わせてきめ細やかに指導していくため、自らのペースで成長していくことが可能です。

先輩社員のもとで業務の流れを覚えていくほかに、勉強会や独自の教育体制で、業務をひとつずつ身につけていける環境であるため、未経験の方も着実に成長することができます。クライアント担当を持つまでは、半年ほどを考えておりますが、もっと早い段階での抜擢もあります。経験・やる気次第では、マネージャー候補として、すぐに責任ある仕事をお任せしたいと考えております。