国際航業 株式会社の過去求人・中途採用情報

設立より67年、時代のニーズに合わせた技術サービスを提供してきた当社。 現在は航空機、衛星などを利用した最先端の計測技術と、空間情報を活用したシステムで、 都市のマネジメントや国土の保全を行っています。 国連国際防災戦略（UNISDR）では唯一、日本企業から参入するなど、 培ってきた空間情報技術のノウハウは世界的にも高く評価されており、 民間企業の立場から、国連の活動を広くサポートしています。 拡大する事業に対し、優れた人材が必要となっているのは、常に付きまとう課題。 そこで今回、当社の事業に生かして頂ける経験をお持ちの、志ある仲間を募集します。

各分野において、設計、調査、施工管理などを通じたコンサルティング業務をお任せします。
具体的な仕事内容
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（1）土木設計・地質コンサルタント
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【土木設計コンサルタント】
国土交通省や、NEXCO、地方自治体が発注する、
道路・一般構造物・橋梁・トンネルの計画設計・維持管理計画において、以下業務をお任せします。

　◆道路計画・設計業務（道路設計、交差点設計など）
　◆一般建造物設計業務（函梁、擁壁、法面）
　◆橋梁設計業務
　◆トンネル設計業務
　◆道路維持管理計画に関わる業務
　◆空間情報技術を活用した計画・設計業務

【地質コンサルタント】
国土交通省を初めとする、県、民間が発注する、
土木・防災・砂防などの分野における地質調査及び、コンサルタント業務をお任せします。
主には地表地質踏査や現場管理、地質解析業務を担当して頂きます。

　◆一般土木地質調査業務（ダム、トンネル、斜面調査、構造物基礎調査など）
　◆地すべり調査業務
　◆道路防災点検業務

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（2）復興まちづくりコンサルタント
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震災復興や社会基盤インフラ整備に関するコンサルタントとして、
以下のいずれかの業務を担当して頂きます。

　◆土木設計（造成設計、区画整理設計など）
　◆施工管理、設計監理
　◆事業企画開発及びプロジェクトマネジメント

―――――― 仕事のやりがい ――――――
当社では、社員一人ひとりに大きな裁量権を与えているので、
自らの手で広く世界に社会貢献ができるやりがいを感じて頂けます。
また、困ったことがあれば、周囲がサポートする風土ができているだけはなく、
プライベートも充実できる環境で、十分に力を発揮して頂けるはずです。

大卒・高専卒以上／（1）土木設計・施工管理の実務経験者（2）建設コンサルタント、該当分野の実務経験者
（2）につきましては実務経験5年以上の方が対象となります。
長期的に働いて頂ける方は、尚歓迎します！

【歓迎する資格】
◆技術士
◆技術士補
◆RCCM
◆一級土木施工管理技士
◆土地区画整理士

【求める人物像】
◇提案力とともに、コンサルティング能力を備えている方
◇社会基盤インフラ整備に関する、計画設計などの専門性を身に付けたい方
◇”まちづくり”における専門性やマネジメント力を高める意欲のある方
◇新しい事業計画に対して、チャレンジ精神旺盛な方
◇自立性や周囲との協調性を大事にし、責任感を持って業務に取り組める方

（1）東京（府中）、宮城（仙台）、愛知（名古屋）、兵庫（尼崎）、福岡（博多）
※全国転勤の可能性あり
（2）気仙沼市など震災復興現場（当社作業事務所）

9:00～17:30（水曜日17:00終了）
標準労働時間7時間30分

正社員／契約社員
※契約期間1年・更新あり

月給20万2000円以上
※以上は新卒初任給実績
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
賞与：年2回（夏季・冬季）

■昇給
昇給：年1回（4月）、契約社員　更新時見直し
■社員の年収例
年収480万（基本給24万4000円）／30歳
年収620万（基本給32万円）／40歳

■各種社会保険完備

■交通費全額支給

■地域補正給
（事業所の所在地間の物価による地域格差を補正するための手当）
　親元通勤者　　：　5000～33500円
　借上住宅利用者：　5000～10100円　
　※毎年4月1日に算定するため、金額は変動する場合があります。

■借上住宅手当
　転居が必要と認められた場合、敷金・礼金・契約手数料・更新料・解約手数料等、
　社宅の借上げに関する費用と家賃の一部を会社で負担します。

■総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
　国内外の旅行、グルメ、スポーツ、資格取得など

■健康管理支援
　定期健康診断、人間ドック補助、産業医による健康診断

■財産形成　※正社員のみ
　年金財形貯蓄、一般財形貯蓄、住宅財形貯蓄

■退職金制度　※正社員のみ
　確定拠出年金、退職一時金

■自己研鑽支援　※正社員のみ
　自己研鑽のための研修（ボランティアを含む）に参加する場合に
　5日間の連続した休暇を付与、資格取得などに利用できます。

■次世代育成推進支援　◎詳細は下記をご覧ください

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（5日）
■記念日休暇（1日）
■年次有給休暇（初年度10日、次年度12日）
■リフレッシュ休暇
■各種特別休暇

※年間休日121日（2012年度実績）

◇内定者研修
　会社事業紹介や事業所見学などを行います。

◇企業内大学
　「ビジネスを拓く。自分を磨く。」をテーマとして、実用的なスキルや知識を学ぶプログラムを実施しています。
　大学講義型のスタイルで、社内・社外の講師が様々な専門知識を提供しています。

◇海外留学
　国際的に活躍できるプロフェッショナル育成を目指したプログラム。
　空間情報技術取得に向けたマスターコースへの留学、海外企業での実務研修、現地視察などを実施。

◇資格取得研修
　社内で技術士資格保有者は300名以上。
　ベテランの技術士で構成された「資格取得支援ワーキンググループ」により、
　受験申込書作成から、今年の出題傾向、論文の書き方、模擬試験、模擬面接までをサポート。
　若年層からも数多くの技術士が誕生しています。

その他にも、様々な研修で更なる成長をサポートします！

◇専門技術のスキルアップ研修
◇リーダーシップ研修
◇階層別研修
◇外部セミナーへの参加（専門技術・知識の習得）
◇学会、シンポジウム
◇e-ラーニング　など