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希望条件にマッチした求人とは

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クレシード株式会社

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

東京都台東区浅草橋1-34-9

クレシード株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 5件あります!

クレシード株式会社の 募集が終了した求人

【プライム案件100%のSE】意欲重視の採用/福利厚生充実

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

創業109年を迎えたカネダカループの情報関連事業を担う技術者集団として、 ITが普及し始めた時代から情報部門代行、システムソリューションの分野で 多くの実績を重ねてきた私たちクレシード。 「お客様満足」の追求というテーマのもと、流通業、製造業、小売業界などの 中堅企業を中心とするさまざまな企業様に対し、それぞれのニーズに深く寄り添った トータルソリューションを提供し、「20年間赤字決算なし」の安定した経営基盤を築き上げてきました。 そして今、当社ではオリジナルパッケージのリリースなどをはじめ、 事業拡大のための新たなチャレンジが始まっています。 第2の創業期を迎えた当社で、次の時代をともに担っていただけるエンジニアの方を募集します。

仕事内容

★100%プライム案件 基幹システム等の設計・開発・導入支援等
具体的な仕事内容
流通業、製造業、小売業界向けの基幹業務システムの開発を中心に、
お客様満足を目指したトータルソリューションを軸とするさまざまな業務をお任せします。

当社ではお客様のニーズに深く寄り添い、インフラ面も含めたシステム環境全般に
トータルに携わることで、多くのお客様から厚い信頼を得ています。
そのためエンジニアはお客様の業務理解に基づいたシステムの設計・開発から導入支援、
運用サポートまでのすべての工程に責任を持って取り組むことになります。
お客様にとって「ベストなソリューションは何か」という問題に、
一人ひとりがお客様の社員になったつもりで向き合うなかで、
新たな技術や仕様、そしてさまざまな業務知識を身に付けていただくことが可能です。

【ビジネスソリューション事業部での業務です】
今回募集する方にはビジネスソリューション事業部の一員としてご参加いただきたいと考えています。
現在、部長を含めエンジニアは15人。さまざまな案件を通じて、技術、業務ともに
豊富な知識をもったメンバーが在籍していますので、彼らとともに業務に取り組むことで、
多くのことを吸収していただけます。

またこちらの部署では、業務系システムの開発のほか、スマホやタブレットといった
最新デバイス向けアプリの新規開発に参加いただくケースもあります。

【100%プライム案件です】
当社で手がけている開発は、すべてがクライアント企業との直接取引によるプライム案件。
開発は自社内に持ち帰りで取り組んでいます。
ひとつひとつの業務に自主性高く取り組み、それぞれのクライアントの環境にとって
最適なものを目指しクオリティーを高めていくことができますので、
モノづくりの大きな手ごたえを感じられる環境です。

対象となる方

【学歴不問】システム開発に関する基礎知識(言語や開発の流れ等)があれば、実務未経験者も歓迎します。
<「経験」よりも「意欲」重視のポテンシャル採用となります>

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■具体的には
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■実務経験は浅いが、学校でITを専門に学んでいた方。
■アルバイトや趣味レベルだが、簡単なプログラミング経験がある方。
■以前、エンジニアやプログラマとして働いていた方。
これまでの経験に自信のない方でも、積極性や意欲があれば、
活躍できるフィールドを用意しています。
充実した研修・サポートを用意していますので、安心してご応募ください。

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■以下の知識・スキルのある方はなお歓迎!
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○VB.netを用いたシステム開発経験をお持ちの方
○流通・生産管理などの業務知識をお持ちの方

勤務地

本社/東京都台東区浅草橋1-34-9
JR線 浅草橋駅西口より徒歩3分
JR・都営浅草線 浅草橋駅東口より徒歩5分

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間7:30。休憩60分)

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月

給与

月給24万円~38万円
※経験・スキル・前職の給与等を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回(夏期・冬期)+業績により決算賞与

■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
【年収例】
37歳 入社14年目 年収645万円
28歳 入社6年目 年収478万円

待遇・福利厚生・各種制度

■手当(職位手当、家族手当、技術手当、時間外手当)
■交通費支給(月10万円まで)
■各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金保険、労働(雇用、労災)保険、
  総合福祉団体定期保険、施設賠償責任保険)
■中小企業退職金共済制度
■永年勤続表彰・社内表彰制度
■資格取得報奨金制度
■健康診断(人間ドック)
■慶弔金
■定年後再雇用制度
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■健保保養所・厚生年金基金保養所
■コミュニケーションルーム(スピカサロン)
■提携福利厚生施設割引制度
■親睦会によるイベント(観劇等)
■社員旅行(国内・海外)
■カネダグループ各サークル活動

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日、祝祭日)
■年末年始休暇
■特別休暇(慶弔等)
■育児・介護休暇
■子の介護休暇(年間5日)
■介護休暇(年間5日)

※年間休日日数 120日


出典:doda求人情報(2014/3/3〜2014/4/27)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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