株式会社テー・オー・ダブリューの過去求人・中途採用情報

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株式会社テー・オー・ダブリューの募集が終了した求人

総合職（プロモーション・イベント制作／プランナー）

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

募集背景

イベントを軸とした総合的なプロモーション事業に取り組んでいる当社。電通、博報堂、アサツーディ・ケイなど、国内外の大手広告代理店10社以上と取引実績があり、年間を通じて全国各地で約1300本（単独企業では日本最大級）のイベントを実施しています。私たちのミッションは「商品の売上を伸ばしたい」「企業の認知度をあげたい」など、お客様が抱えている課題を、プロモーションを通して解決すること。ニーズが増えている今、プロデューサー、プランナー、ディレクターが一つになって知恵を絞り、イベントのみならず複合的な仕掛けができる力をより一層強化するために、【プロモーション・イベント制作／プランナー】を募集します。

仕事内容

プロモーション（イベント、Web、印刷、ノベルティほか）の企画・制作・運営など
具体的な仕事内容
【具体的には】
＜イベントプロモーション＞をトータルにプロデュースする部署と、
＜デジタルプロモーション＞を専門にプロデュースする部署があります。
経験や適性によりどちらかの部署で、ディレクション業務を担っていただきます。

【仕事の流れ】
▽ 広告代理店より依頼を受ける（こちらから提案する場合もあります）
▽ 企画部門で最適な広告PR方法、演出方法を練る
▽ 企画書を作る
▽ 広告代理店へプレゼン
※社内で行うのは、企画・制作・運営・演出の指揮を執るディレクション業務です。
　　実務は、適宜協力会社に依頼します。

【当社の特長】
★国内外の主要代理店10社以上と取引実績があります。
★社内発案の企画を代理店経由で、お客様へプレゼンしたり、
　代理店と共に企画を練り上げ、コンペに参加したり。
　積極的なアプローチで、プロモーションパートナーとしての信頼を築いています。
★自動車、携帯電話や化粧品、行政・文化・スポーツなど、
　あらゆるジャンル・規模の案件に関わることができます。

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【1】イベントプロモーション
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イベントディレクターは、実際のイベント運営を中心とした業務になります。

【主な仕事】
◆代理店との関係構築
◆イベントを実施する上で必要な会社や人の確保
◆イベントディレクション業務　など

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【2】デジタルプロモーション
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WebやSNSなど、デジタル領域を中心としたプロモーション業務全般を担当します。

【主な仕事】
◆スペシャルサイトなどのWeb制作
◆ARやバイラル映像などを用いた企画・制作
◆ツール制作　など、領域は多岐にわたります。

例えばイベントを映像コンテンツ化し、Web PRなどを絡めることにより、
イベント来場者の何万倍もの人にアプローチすることができます。
後発のこの部署を早期拡大していくことが、当社の成長に欠かせない使命ととらえていますので、
新しいことに挑戦したい方、一緒にアイディアをカタチにしていきましょう。

対象となる方

【大卒以上】◎イベントを軸にした総合プロモーションに興味がある方　◎第二新卒歓迎！　◎未経験OK！
◎イベントや広告業界に興味があり、
　意欲的に取り組める方であれば、業界未経験の方も歓迎します。
　（無形商材の営業経験（法人・個人不問）を活かせます！）
◎Web制作やWebイベントを理解している方、実務経験をお持ちの方は、　
　デジタルプロモーション部門でご活躍いただけます！

【歓迎要件】
■広告、イベント、セールスプロモーションの実務経験をお持ちの方
■企画提案型の営業・開発・販売・広告戦略などの実務経験をお持ちの方
■コンテンツの企画・運営に携わったことのある方

【こんな方を求めています】
一つでも自信のある方は、面接でアピールしてください。
◎新しいこと、面白いこと、人と違うこと、人を喜ばせることなどを考えることが好きな方
◎自分の発想力と行動力で心を動かし、人を動かすようなダイナミックな仕事がしたい方
◎仲間と一緒にプロモーション業界の未来を創っていきたいと、強く思える方
◎話題になるような、大規模な仕事に携わりたい方

勤務地

本社／東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3F
★転勤はありません。
【最寄駅】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩1分
★通勤に大変便利な立地です。

勤務時間

裁量労働制
1日のみなし労働時間8時間

★「遅くまで仕事に集中する日もあれば、
18時に退社し、保育園に子どもを迎えに行く日もあります。
自分でスケジュール管理ができるので、働きやすいですよ」
（インタラクティブプロモーション戦略室／木部）

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月

給与

年俸制：年俸400万～600万円
※年齢・経験・能力を考慮して決定します。
※成果を給与に反映させます。頑張り次第で、早い段階で大幅な年収アップとなる可能性があります。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
平均年収629万円（平均年齢33歳）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆出張・通勤手当
◆出産祝い金（30万円）
◆育児手当（第1子：月2.5万円、第2子、第3子：各月1.5万円）
　育児手当は、4月より第1子・月5万円、第2子以降は月3万円になります
◆学資保険制度（会社が定期的に積立。15年満期）
◆財形貯蓄制度
◆従業員持ち株会制度
◆確定拠出年金
◆住宅利子補給制度
◆福利厚生施設利用可
◆社内融資制度
◆退職金制度
◆報奨金

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇
◆夏期休暇
◆慶弔休暇
※年間休日120日