コンピューターサイエンス株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は創業30年弱の歴史の中で、幾度の不況を経験しながらも、 お客様やビジネスパートナー様に支えられながら着実に成長を遂げてきました。 日本IBM様のコアパートナーにも認定されるなど、 数多くの大手企業様・官公庁様から高い評価をいただいています。 現在は長期経営計画に基づき、 株式公開を見据えたさらなる事業拡大および経営基盤強化に取り組んでいます。 そして、その取り組みをより強固なものにしていくためには、 成長意欲が高く、有能な人材の確保が重要な要素の1つと考えています。 そこで今回、当社の新しいステージに共に挑んでいただける仲間を募集開始します。 【採用予定人数：25名】

IBMを中心とする大手SIer案件／大手プライム案件でのインフラ・ネットワーク構築
具体的な仕事内容
メインフレームやUNIXを用いたシステム・インフラの設計・構築、セキュリティの仕組み作りを行います。
メインフレームやサーバーを中心としたトータルなインテグレーションから
PCユーザーをダイレクトに支援するサポートまで、業務は多岐にわたります。

■コンサルテーションから設計・開発・運用まで
上流工程に関わる案件が多いため、提案型システムインテグレーションに携わることが可能。
お客様へのヒアリングを通じた課題の明確化、ソリューション設計をはじめ、
設計・開発・運用・サポートにいたるまで幅広い領域を経験していただきます。
一部ハードウェアの経験を積む機会もあり、マルチなスキルを身につけることもできます。

■経験に応じてPL・PMへキャリアアップ
上記のようなプロジェクトを、プロジェクトリーダー候補として進めていただきます。
そしてゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして案件全体を掌握し、
メンバー構成や採算面まで自分でコントロールしながらプロジェクトを遂行していただきます。
入社後すぐに5～10名程度のチームの取りまとめをお任せすることもあります。

＜環境構築＞
・メインフレーム～PCのOSならびに関連プロダクトの導入、カスタマイズ
・ネットワーク設計・構築（LAN/WAN）
・インターネット、イントラネット環境構築
・データベース設計、構築、チューニング
・データウェアハウスの構築
・グループウェア環境構築
・パッケージのカスタマイズ

＜運用支援業務＞
・システム管理（IT/SM）
・問題/変更管理からSLAに関する設計および構築支援
・運用設計、構築
・運用管理、改善
・ライブラリー管理
・オペレーション管理
・ヘルプデスク
・エンドユーザー教育

＜開発実績＞
・コンピュータメーカー セキュリティ環境構築・維持管理（OS/390, z/OS, AIX,Windows, ネットワーク）
・生命保険 システム基盤構築・運用保守（OS/390, z/OS）
・官公庁 ネットワーク構築支援（OS/390, DB2, CICS, MQ、AIX, NetView, Cisco）
・信託銀行 次期営業店基盤構築（Windows, SANRIZE, Oracle, JP1, ネットワーク機器）
・地方自治体 所内LAN再構築（AIX, Windows, ネットワーク機器）

サーバー・ネットワーク・DB等、インフラ設計・構築経験もしくは運用経験をお持ちの方
「社員一人ひとりが経営視点を持つ、市場価値の高いリーダー人材になってもらいたい」
それが当社の人材育成スタンスです。
そのため小規模でもリーダー経験（進捗管理・工数管理等）をお持ちの方は評価いたします。
また、現状ではPLやPMの経験ができない環境にいて、
「将来はステップアップしたい！」というチャレンジ精神旺盛な方も大歓迎です！

【こんな方に最適なフィールドです】
◎意識の高い仲間たちと切磋琢磨しながら大きく成長していきたい。
◎会社に対しても積極的に意見提案し、貢献していきたい。
◎フラットな雰囲気の中で伸び伸び仕事に取り組みたい。
◎定年まで腰を落ち着けてじっくり長く働きたい。
◎上流工程やマネジメントに携わりたい。

首都圏各地（東京23区、神奈川県、千葉県、埼玉県等）の顧客先に常駐して頂きます。
※担当プロジェクトによっては本社勤務の場合もございます。

■本社／東京都品川区西五反田2-12-19五反田NNビル13F
JR山手線、都営地下鉄浅草線、東急池上線「五反田駅」より徒歩5分

9：00～17：30 （所定労働時間：7時間30分）
※コアタイム：11：00～16：30
※月平均残業時間：25時間程度

正社員
※試用期間6カ月

25歳／月給24万円以上（固定給のみ）
35歳／月給30万円以上（固定給のみ）
※能力・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※交通費、残業手当は別途100%支給します。

■賞与
■賞与：年2回（7、12月）、決算賞与

■昇給
■給与改定：年1回（4月）
■社員の年収例
【年収例】25歳／410万円、35歳／550万円
※年齢で給与は決まりません。実力・適性に応じた評価制度に基づく給与制度を設けています。

■交通費（全額支給）、残業手当（全額支給）
■健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
■社会保険完備
■厚生年金基金
■退職金制度
■社員持株会、団体生命保険、財形貯蓄
■自己啓発支援制度
■メンター＆メンティー制度
■各種同好会：テニス、アウトドア、野球
■保険組合契約保養所：白樺湖、箱根、浜金谷等

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土日）、祝日、創業日、夏季、年末年始
■有給休暇（初年度10日以上で、社会人年数を考慮し支給、最高23日）
■特別休暇（慶弔･産休等）

★年間休日日数 123日

アイエス情報システム、アイネス、アコム、アメリカンホーム保険会社、伊藤忠テクノソリューションズ、ANA セールス、ANA ロジスティックサービス、エクサ、NECソフト、NKSJシステムズ、NKSJひまわり生命保険、OCS、関電工、キーウェアソリューションズ、キヤノンITソリューションズ、コベルコソフトサービス、財団法人 住宅保証機構、財団法人 省エネルギーセンター、JALインフォテック、住信情報サービス、セゾン情報システムズ、全日空システム企画、全日空商事、地銀ITソリューション、日本アイ・ビー・エム、日本アイ・ビー・エム・サービス、日本アイビーエム・ソリューション・サービス、日本情報通信、日本電気、日立ソリューションズ、日立システムズ、フォーカスシステムズ、フォルシア、三菱総合研究所
（五十音順・敬称略）