大樹生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

保険関係でお悩みのお客様を多く救うべく、三井生命の保険を広めていく営業を増員することになりました。 充実な研修制度と明確なキャリアアップをご用意しております！ 社員、そしてそのご家族までも笑顔になれるような環境作りを目指しております。

一人一人のお客様に合った生命保険のプランのご提案、その後のアフターフォローをお任せ致します。
具体的な仕事内容
生命保険・損害保険の提案を行って頂きます。

「生命保険の営業」と聞くと、契約が取りにくそう…と、そんな風に思われがちですが、
三井生命では、新規顧客を開拓するサポートを設け、
一人一人の売上とモチベーションの平均化を図るシステムを導入。

“三井生命”というブランド力もあるので、スムーズに提案も行うことが可能です。
まずは、「契約を取る」という意識よりも、目の前のお客様としっかり向き合った、
フェイス・トゥ・フェイス（対面）のきめ細かいサービスと課題の解決を行っていきましょう。

お客様との“信頼関係”が契約を生み、また他の顧客へと繋がる鍵になるのです。

◇現在、20代から70代の幅広い方が活躍中です！

高卒以上　60歳未満(定年60歳の為)※但し、再雇用制度有　※業界・職種の未経験の方、大歓迎です
【具体的には】
・営業経験や接客・販売経験がある方、歓迎
・頑張りがきちんと評価される仕事に就きたい方
・既婚者、第二新卒の方歓迎

充実した研修もご用意していますので、まずはご応募ください。

【三井生命　東京南支社-城南営業部】
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-14-10　三井住友銀行五反田ビル8階
JR山の手線　五反田駅より徒歩3分　各線　大崎駅より徒歩10分

9：00～17：00

・実働8ｈ（休憩1ｈ）

正社員

保障給月給30万円
※給与は固定分（職員手当）＋比例分（業績手当）となります。

◎保障給月給14万円・16万円・23万円のコースもご用意してます。
※当社規定による活動要件有、保障額は適用要件有

※以下の年収例は、保障給月給30万円、毎月計上件数5件、基準P：4000万の場合です。

■賞与
賞与年2回

■昇給
昇給随時
■社員の年収例
【年収例】
・636万円／入社1年目／95万円(固定分年額)＋520万円(比例分年額)＋21万8500円(賞与)
・916万円／入社2年目／120万円(固定分年額)＋709万4350円(比例分年額)＋87万2500円(賞与)
・1050万円／入社3年目／123万円(固定分年額)＋813万3440円(比例分年額)＋109万4100円(賞与)

社会保険完備
社内保険制度
充実の教育カリキュラム
退職金制度(一定年数勤続後)
資格取得支援制度

＜休日・休暇＞
完全週休2日(土日)
祝日
年末年始
有給・慶弔休暇　等
◆年間休日120日以上
◆子育てとの両立の為の休暇制度有

商品知識は不要です。入社後に一から学んでいけるように、
研修専用の「教育センター」から「専任の教育スタッフ」による研修を定期的に実施しております。

■1ヶ月：入社初月研修
■2～3ヶ月：定期研修（月1回）
■4～12ヶ月：前期職員研修（月1回）
■13～24ヶ月：後期職員研修（四半期月1回）
→商品知識・問題提起型販売スキルの修得。
→販売活動を振り返りながら、スキルやマーケットの課題を解決。
→金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング。
→個人富裕層・法人マーケットなど幅広いお客さまのニーズにお応えするための、より高度な販売手法。

月ごとに分かれた明確な研修制度により、確実に保険営業のプロフェッショナルへと導きます。