株式会社デジタルフォルンの過去求人・中途採用情報

ビジネスプランニングからシステム提案、プロジェクト管理までを ワンストップで提供する大洋システムテクノロジー。 設立50周年という節目の年にさまざまな取り組みを行う当社は、 今回“未経験採用”を実施することになりました。 新しい若手メンバーを育てることで、社内の活性化を図りたいと考えています。 歴史や実績に甘んじることなく、常に挑戦を続ける当社で、 新しい力となってこれからの成長を支える存在になれるような方をお待ちしています。

クライアントの販売情報やマーケティング情報などのデータ分析し、改善策の立案をしていただきます。
具体的な仕事内容
【まずは…】
データ分析プロジェクトにて、クライアントの販売情報、マーケティング情報、
購買情報、業務量データなどの大量のデータを分析し、
改善策の立案などを実施していただきます。

【ゆくゆくは…】
医療・医薬、消費財メーカー、介護、小売業、金融系などのクライアントに対し、
課題を解決するための最適なソリューションの提供に向けて、
コンサルティングからビジネスプラン・ビジネスモデルの企画・構築・提案、
コンサルティング事業全般のマネジメント業務をお任せします。

【プロジェクト実績の一例】
■金融機関／システム統合PMO支援
■小売／ID-POS分析、販売データ分析支援
■製薬会社／ターゲット施設の分析、MRリソース配置の最適化
■アパレル／接客力向上支援、商品陳列展示における業務マニュアル作成支援
■食品メーカー／業務改善、物流コスト削減支援、効果試算 ほか

【入社後研修】
入社後、1カ月間の研修を実施します。
座学中心の講座で、コンサルタントとして働く上で重要な
Access、Excel、Excel VBAといった基礎を学んでいただきます。
いずれクライアントの要望を聞いて提案書を作れるようになるために、
この1カ月間は第1ステップとして、大事な基礎である
数値データの分析ができるようになっていただきます。
配属後はOJT形式で先輩社員の指導を受けながら、積極的に学んでください。

【150％以上の高い利益成長】
ここ2～3年の利益成長は150%以上を記録。
今後もこのペースを維持しながら成長を続けていきたいと考えています。
引き続き、成長産業であるヘルスケア、情報・通信業界のクライアントにフォーカスしながら、
時代のニーズに合わせて臨機応変に新しいことにチャレンジし、さらなる事業拡大を目指します。

【半数以上が中途入社です】
多くの中途入社の社員が活躍中。
チームリーダー、部長といった役職者、役員の多くが
中途入社でキャリアを築いています。

【未経験採用】◆29歳以下の方　※学歴不問　※コンサルタント経験やIT業界での経験は問いません
今回は知識や経験よりも、意欲を最重要視したポテンシャル採用です。
未経験者の成長に期待していますので、
「ゼロから始めてコンサルタントとして活躍したい！」という方をお待ちしています。
もちろん、以下のような経験をお持ちの方も歓迎です。

【歓迎するスキル・経験】
◎製薬、通信、食品・飲料、アパレル、金融などの業界でのデータ分析経験をお持ちの方
◎マーケティングデータ分析の経験をお持ちの方
◎Excel、Access、SPSS、SASなどでの分析経験をお持ちの方

【このような方が活躍できます】
◎積極的にスキルを磨き、経験を積んでいきたいという方
◎新しいことにチャレンジすること、創造することが好きな方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

■東京本社／東京都千代田区霞ヶ関3-2-6　東京倶楽部ビルディング9階
■横浜本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19階
【アクセス】
■東京本社／東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」11番出口より徒歩2分
東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関駅」A13番出口より徒歩6分

■横浜本社／みなとみらい線「みなとみらい駅」ダイレクトイン
JR・地下鉄各線「桜木町駅」より徒歩8分

※基本的に転居を伴う転勤はありません。

9：00～18：00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）

正社員
試用期間3カ月
（期間中の待遇に差異はありません）

年俸制360万円～1100万円（月収換算24万円～72万円）

※年俸の1/15を月々支給。残り3/15は3月、9月に支給。
※前職給与・経験・希望をお伺いし、話し合いの上決定します。

■賞与
年2回（3月・9月）
※チームの目標達成度に応じて賞与額を確定。業績賞与額に上限はありません。

■昇給
給与改定　年1回

■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■資格合格祝金
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■社員表彰制度（売上貢献、収益貢献、顧客開拓貢献、新規ビジネス開拓などに応じて表彰）
■親睦会（「葉月会」…社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会などを企画。チーム単位の親睦会に、年4回まで一人当たり2500円分のサポートがあります）
■慶事祝金、傷害・災害見舞金、弔慰金
■定期健康診断（10月）
■健康保険組合直営保養所（伊豆）、健康保険組合奨励割引施設

★社員満足につながる制度や福利厚生を検討していきます！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土･日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW
■創立記念日（8月）
■年次有給休暇（初年度12日、最高40日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
※年間休日120日以上

【階層別研修】
新人研修（入社後1カ月間実施）／マネージャー研修（毎月1回実施）／エグゼクティブセミナー（社外委託）　など

※その他、事業部ごとに資格取得のための対策講座や各種セミナーを開催しています。
※業務に必要な書籍を購入する際、会社が費用を負担する制度があります。