株式会社グローバル・アドバンテージの過去求人・中途採用情報

グローバル・アドバンテージは、日本と中国でオフショア開発を進めているソフトウェア開発のリーディングカンパニー。 金融、証券系システムを主軸に、ワールドワイドなお客様に対して安心できるサービスを低コストで提供しています。 今後も当社のオフショア開発事業を拡大して行くために、さらなる人員体制の強化を必要としています。 今回の募集では特に当社が最も力を注いでいる証券系業務のプロジェクトにおいて、 上流工程、およびマネジメントを担っていただける方を募集することになりました。

【100%上流工程】証券系業務システムの上流工程から、ゆくゆくはプロジェクト管理などをお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
証券系業務システムの要件定義や設計といった上流SE業務をまずはご担当頂きます。、
そしてご経験を積んで頂く中で専門知識や開発ノウハウを身につけて頂き、ゆくゆくはプロジェクト全体のマネジメントまでをお任せしたいと考えています。

当社のメインクライアントのひとつが、日本国内屈指の証券系SI会社。
証券業界は長い歴史のなかでつくられてきた独特の商慣習があるほか、
さまざま法制度の影響を受ける業界でもあります。
法改正に伴うシステム改編などの過程では、より専門的な金融知識を身に付けることができるでしょう。

【100%上流工程をお任せします】
オンサイトではシステム開発の上流工程を担当します。
詳細設計以降の開発業務はオフショアで実施されますが、この間オンサイトでは開発の支援として
主に仕様の照会対応やレビューを通しての品質確認、総合テストの準備を行います。
プログラム品質はオフショアで保証しますので受け入れテスト工程はありません。
当社のオンサイトSEはプログラム開発実務からは解放されますのでその分、証券SEとしての専門性を身につけることができます。
「上流工程のノウハウ」を身に付けながらも、「マネジメントスキル」を高め、
「金融の専門知識」を持った、証券系業務システムのスペシャリストへの道が拓けてくるフィールドです。

【上流工程の経験は必要ありません】
ご入社の時点では、上流工程に関する業務経験は必須ではありません。
エンジニアとして何らかの開発経験をお持ちの方であれば、
業務を通して着実に、知識と経験がついてくるはずです。
スキルアップを目指す意欲と、マネジメント能力を身につけようとする向上心があればそれだけで十分です。
私たちと、じっくりと、一歩ずつ成長していきましょう。

【女性も活躍しています】
当社では女性エンジニアも活躍しています。
出産し育児休暇を取得後、職場に復帰し活躍しているリーダーもいれば、
現在育児休業中の女性エンジニアもおります。
彼女も復帰後、引き続き証券SEとして活躍してもらう予定です。
きっと女性の方も働きやすい職場だと思います。

【上流工程の経験不問】JavaまたはCOBOLでの開発経験者
システムエンジニア経験者で、上流工程やマネジメントに
挑戦しようとする意欲のある方。

【必須条件】
◎JavaまたはCOBOLでの業務系システムの開発経験をお持ちの方

【あれば歓迎する経験】
◎プロジェクトリーダーやマネジメントの経験
◎銀行、証券、クレジットカードなど金融系システムの開発経験

【以下のようなタイプの方を歓迎します】
◎現時点で必要な技術力に自信がなくても、自ら進んで学べる方
◎マネジメントに興味があり、リーダー的立ち位置になることを目標にしている方
◎チームワークを重んじることができる方
◎会社と一緒に発展・成長したいと考えられる意欲ある方
◎ワールドワイドなビジネスモデルに興味関心がある方

今回の募集では、たくさんの方とお会いしたいと考えています。
面接では、これまでのエンジニアとしてのご経験をお伺いいたします。
社員一同、あなたのご応募をお待ちしています。

東京都または神奈川県のクライアント先にて勤務となります。
※業務はチーム体制で行います。

【本社】
神奈川県横浜市西区北幸2-10-33
マニュライフプレイス5階
【本社アクセス】
JRほか各線「横浜駅」から徒歩約10分

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

正社員
試用期間６ヶ月（試用期間中の待遇は正採用後と変わりません）

【年俸制】400万円～800万円
※経験、能力により優遇します。経験に相関する能力の他に仕事のプロセスを含めた実務能力を評価します。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
評定年１回
■社員の年収例
28歳　440万円／証券SE　6年目
34歳　720万円／チームリーダー 10年目
※いずれも残業代込み

■社会保険完備
■通勤交通費支給
■残業代全額支給
■住居手当
■家族手当
■年１回健康診断
■宿泊レジャー施設有
■社員旅行
■グループ懇親会
■各種イベベント補助
■資格取得補助
■書籍代支給制度

＜休日・休暇＞
■完全週休２日（土、日）
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業

◎年間休日120日以上