株式会社デジタルフォルンの過去求人・中途採用情報

ビジネスプランニングからシステム提案、プロジェクト管理までを ワンストップで提供する大洋システムテクノロジー。 設立50周年という節目の年にさまざまな取り組みを行う当社は、 今回“未経験採用”を実施することになりました。 新しい若手メンバーを育てることで、社内の活性化を図りたいと考えています。 歴史や実績に甘んじることなく、常に挑戦を続ける当社で、 新しい力となってこれからの成長を支える存在になれるような方をお待ちしています。

流通、金融、医療、ECサイトなど幅広い分野でのシステム開発に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
あらゆる業界・業種、幅広い分野のプロジェクトに参画していただきます。
プロジェクトは、経験・スキル・今後のキャリアなどを考慮して決定。
「こんなエンジニアになりたい」「こういうキャリアを築きたい」など、
あなたの成長プランや希望をぜひ積極的にアピールしてください。
もちろん、前向きに成長していくための相談も大歓迎です。

【まずは…】
先輩社員がアサインされている大型プロジェクトの運用フェーズにて、
出来上がったシステムの追加の改修、ブラッシュアップなどに携わっていただきます。
いきなり一人でお客様先に常駐することはありませんし、ほとんどの場合は
基本的に複数名で担当し、助け合うような体制をとっています。
そのため残業も月平均30時間程度です。
OJT形式で先輩社員の指導を受けながら、積極的に学んでください。

【ゆくゆくは…】
要件定義～基本設計～運用・保守まで、
幅広いフェーズを一貫してお任せしたいと考えていますので、
多種多様なキャリア形成が可能です。また、受託開発案件もあります。

【開発言語】
Java、.NET、C、C++、VB、VC、VC++、Delphi、SQL　ほか

【入社後研修】
入社後、1カ月間の研修を実施します。
座学中心の研修で、システムエンジニアとして働く上で重要な
HTML/CSS/JavaScript、Java、JSPといった基礎を学んでいただきます。
いずれ幅広い工程を一貫して携われるようになるために、
この1カ月間は第1ステップとして、Javaの仕組みを理解し、
簡単なシステムを作れるようになることが目標です。

【若いうちから大きなプロジェクトに参画】
実績を正当に評価するため、若いうちから大きなプロジェクトに携わったり、
上流工程やマネジメントに挑戦できます。
プロジェクトのPL・PMとしての役割を任されることはもちろんですが、
社内の組織上で役職を任されるチャンスも。
8名前後のチームをまとめる「チームリーダー」となり、
部下を育てていく経験もできます！

【半数以上が中途入社です】
多くの中途入社の社員が活躍中。
チームリーダー、部長といった役職者、役員の多くが
中途入社でキャリアを築いています。

【未経験採用】◆29歳以下の方　※学歴不問　※エンジニア経験やIT業界での経験は問いません
今回は知識や経験よりも、意欲を最重要視したポテンシャル採用です。
未経験者の成長に期待していますので、
「ゼロから始めてエンジニアとして活躍したい！」という方をお待ちしています。
もちろん、以下のような経験をお持ちの方も歓迎です。

【歓迎するスキル・経験】
◎何らかのシステム開発経験をお持ちの方（言語不問）

【このような方が活躍できます】
◎積極的にスキルを磨き、経験を積んでいきたいという方
◎早いうちにPL、PMに挑戦したい方
◎英語などの語学力を活かし、グローバルな活躍をしたいという方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

■東京本社／東京都千代田区霞ヶ関3-2-6　東京倶楽部ビルディング9階
■横浜本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19階
※その他、東京都内・神奈川県内のプロジェクト先
【アクセス】
■東京本社／東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」11番出口より徒歩2分
東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関駅」A13番出口より徒歩6分

■横浜本社／みなとみらい線「みなとみらい駅」ダイレクトイン
JR・地下鉄各線「桜木町駅」より徒歩8分

※その他、勤務地により異なります。
※基本的に転居を伴う転勤はありません。

9：00～18：00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）

※プロジェクト・勤務地により多少異なります。
※残業時間は月平均30時間程度です。

正社員
試用期間3カ月
（期間中の待遇に差異はありません）

年俸制360万円～1100万円（月収換算24万円～72万円）

※年俸の1/15を月々支給。残り3/15は3月、9月に支給。
※前職給与・経験・希望をお伺いし、話し合いの上決定します。

■賞与
年2回（3月・9月）
※チームの目標達成度に応じて賞与額を確定。業績賞与額に上限はありません。

■昇給
給与改定　年1回
■社員の年収例
＜年収例＞
520万円／26歳／SE／月給35万円＋賞与
720万円／29歳／PL／月給48万円＋賞与
820万円／33歳／PM／月給54万円＋賞与

■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■資格合格祝金
└技術士、システムアナリスト、PM他／15万円
└アプリケーションエンジニア他／12万円
└ソフトウェア開発技術者／5万円など
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■社員表彰制度（売上貢献、収益貢献、顧客開拓貢献、新規ビジネス開拓などに応じて表彰）
■親睦会（「葉月会」…社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会などを企画。チーム単位の親睦会に、年4回まで一人当たり2500円分のサポートがあります）
■慶事祝金、傷害・災害見舞金、弔慰金
■定期健康診断（10月）
■健康保険組合直営保養所（伊豆）、健康保険組合奨励割引施設

★社員満足につながる制度や福利厚生を検討していきます！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土･日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW
■創立記念日（8月）
■年次有給休暇（初年度12日、最高40日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
※年間休日120日以上

【階層別研修】
新人研修（入社後1カ月間実施）／マネージャー研修（毎月1回実施）／エグゼクティブセミナー（社外委託）　など

【社外研修】※会社負担で参加可能です。
Java技術習得、LAN環境構築、Linux（シェルプログラミング）、
UMLによるJavaソフトウェア開発、UMLによるオブジェクト指向システム開発
VisualC++プログラミング、オブジェクト指向開発プロセスと技術、
プロジェクトマネージメント、リスク分析とセキュリティポリシーの策定、
財務と会計管理、セールスコンサルティング など

※その他、事業部ごとに資格取得のための対策講座や各種セミナーを開催しています。
※業務に必要な書籍を購入する際、会社が費用を負担する制度があります。