株式会社ホンダカーズ三重東の過去求人・中途採用情報

ホンダ自動車が拡販を推進していることから、 ディーラーである当社も事業を拡大することになりました。 今後の新規店舗開設を見据えた募集となりますので、 整備士として「新しい舞台で活躍してみたい」という方はぜひご応募ください。

自動車整備業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
自動車の点検・車検から始まり、故障の診断や分解整備といった
難易度の高い整備まで幅広く携わっていただきます。
クルマに乗る方の生命に関わる仕事だけに大きな責任が伴いますが、
HONDA車のプロフェッショナルとして、
高度な技術を身につけていくことができるので、
整備士としてのやりがいは十分です。

入社後は経験やスキルに応じた業務をお任せしていきますが、
まずは現場の一スタッフとして点検、車検、一般的な整備に携わっていただきます。
その後は、たとえば工場長の経験がある方であれば管理職をお任せするなど、
経験や適性に応じたポジションと役割で活躍していただきます。

【本人の意思と適性次第で自由なキャリアアップが可能です！】
当社では、社員のキャリアアップを個人の裁量に任せています。
本人の意欲と適性によって、一般社員→主任→工場長代理→工場長へとキャリアアップすることが可能です。
現在活躍している工場長は、年齢が30～48歳となっています。
また、職種の変更も社員の意思に任せているので、
整備士から営業職に転向したり、店長を目指したりすることもできます。
もちろん一整備士として末永く活躍することもできます。

＜キャリアアップの一例＞
一整備士からスタート
▼
20代で工場長に就任（当時の最年少記録）
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営業職に異動
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店長に昇格
▼
再び整備士として活躍したいと思い、サービス部門に復帰。現在は部門長として活躍中。

◎国家整備士2級以上を取得されている方　◎第二新卒の方も歓迎
【こんな方を求めています！】
整備士としての経験やスキルも大切ですが、
お客様や仲間への心遣いができる方を求めています。
また、整備に留まらず、店舗の立ち上げなどにも
前向きな姿勢で取り組んでいただければと思います。

【こんな方にピッタリの仕事です！】
■何事にも前向きな姿勢で取り組める方
■整備以外の仕事にも積極的に取り組める方
■自分で業務を改善しながら働くことを楽しめる方

三重県内のいずれかの拠点

◎下記のいずれかの拠点で活躍していただきます。
■四日市東インター店（small store）／三重県四日市市茂福町24-11
■桑名七和店／三重県大仲新田548-1
■菰野店／三重県三重郡菰野町大強原3819
■四日市日永北店／三重県四日市市日永東3-6-27
■桑名江場店／三重県桑名市東新町676-1
■四日市生桑店／三重県四日市市小杉町413-2
■朝日店／三重県三重郡朝日町小向24-2
■四日市インター店／三重県四日市市智積町5939-1
■桑名安永店（small store）／三重県桑名市安永1346-3
■オートテラス生桑／三重県四日市市小杉町413-2
■オートテラス四日市中央／三重県四日市市城西町15-32

◎転勤はありません。　◎車通勤可。　◎U・Iターン歓迎。
＜アクセス＞
JR関西本線「富田浜」駅より徒歩8分

9:30～18:30（休憩：60分/所定労働時間：8時間）

◎繁忙期には残業がありますが、多くても月15時間程度です。

正社員

月給17万5400円以上＋実績奨励給＋資格手当

※上記の月給額は、短大新卒者の場合の最低保証額です。実際には年齢や経験、スキル等が考慮されます。
※残業時間が少なく、時間内に計画通りに整備を完了できた場合、実績奨励給が支給されます。

■賞与
年2回（平成25年度実績：3.0カ月）

■昇給
年1回（年齢や経験を考慮します）

■交通費規定支給
■各種社会保険完備
■資格手当（整備士1級/月1万円、整備士2級/月5000円）
■職種手当
■皆勤手当
■検査員手当
■実績奨励給
■残業手当
■役職手当
■生活手当（月1万2000円/規定あり）
■自動車の従業員販売
■リゾート施設利用可
■制服支給（つなぎを多めに支給、安全靴を古くなる前に支給）

＜休日・休暇＞
■週休2日制（水曜＋1日）※月3～4回の連休取得可
■GW休暇（年5日程度）
■夏期休暇（年5日程度）
■年末年始休暇（年7日程度）
■有給休暇
■特別休暇
◎年間休日108日（2014年度予定）

今年4月に入社するAさんは現在49歳。
自動車メーカーのディーラーで工場長をされていました。
実を言うと給与は前職の方が高かったそうです。
それでも当社への転職を決めた理由は、
働きやすさで当社が勝っていたから。
前職では残業が多く、ストレス過多で
ご家族から心配されていたそうです。
しかし当社での面接で役員やサービス部門長と話をして、
一人ひとりの社員が大切にされていることを実感したAさんは、
ご家族からの後押しもあり、当社への入社を決めました。