株式会社富士テクノソリューションズの過去求人・中途採用情報

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株式会社富士テクノソリューションズの募集が終了した求人

40代・50代でも働ける機械設計エンジニア（経験者優遇）

正社員
契約社員
5名以上採用

募集背景

大手メーカーをはじめ、大小さまざまなメーカーのビジネスパートナーとして、受託請負、技術者派遣、プロダクト販売・サポートを3つの柱に技術支援を行っています。製造業界は自社製品の開発を外注する傾向が強くなっており、当社に対する大規模プロジェクトの引き合いが安定的に増加。さらなる事業拡大に向けて、プロジェクト現場で活躍していただけるエンジニアを募集します。

仕事内容

機械・電気分野の設計業務　●大手メーカーの案件多数　●受託・特定派遣…働き方も相談可能です
具体的な仕事内容
【具体的には】
機械・電気関連分野の業務をお任せします。
大手メーカーの受託、派遣両方を行っているので、さまざまな働き方から、ぴったりくるものを相談していきましょう。

また、教育制度やフォロー体制も充実。
ブランクのある方、スキルアップを図りたい方も安心して仕事に取り組んでいただけます。
教育も研修のみではなく、場合によっては受託部門でのOJTの可能性も。
幅広くスキルを磨いていける体制が整っています。

■配属先プロジェクトの決定には…
エンジニア一人ひとりの経験・スキル・志向をじっくりヒアリングしたうえでアサイン。
ご経験業務内容が派遣先の依頼内容に近いか、やりたいことと業務内容があっているか、
つまり、やりがいをもって働いていただけるかどうかを考慮して決定します。

【プロジェクトの一例】
◎機械装置（ベンディングマシン、タレットパンチプレス）の設計
◎業務用空調装置の設計
◎半導体製造装置の設計
◎めっき装置の設計
◎制御盤の筐体設計
◎自動車工場向け搬送装置の設計
◎三次元測定器の設計
◎複合機の設計
◎自動車部品（足回り関連）の設計

【キャリア形成を支援する数多くの制度】
◆機械設計専任トレーナーによる研修・勉強会（機械設計・製図・3DCAD）
◆半年ごとに上長が目標設定面談を実施
　現状の確認、やりたいことをヒアリングしながら、上長は今後伸ばすところを提示し、目標を決めます。
　定期的な面談により、少しずつでも確実に目標をクリアしていくことでステップアップを支援します。
◆年間計画として教育受講スケジュールの策定
◆各種補助制度が充実
　自主的な学習・資格取得に対して、教育補助金制度（最大50％）、資格受験料還元制度（最大100％）などで支援します。
◆全社員のキャリア管理
　当社独自のキャリアサポートシステムにより、
　関わっている業界、業務内容、使用ツール、保有資格、トレーニング記録など、全社員のキャリア管理を行います。
　そのデータは、現状の把握と今後のキャリアプラン策定に利用されます。

対象となる方

設計実務に少しでも携わった経験をお持ちの方　◎モノ作りに真剣に携わっていきたい方
経験のある方はもちろん、経験がなくても設計やモノづくりに興味があり、
これから本格的にチャレンジしたい方も大歓迎です！

【歓迎するスキル・経験】
◇設計業務に少しでも携わった経験

【歓迎するタイプ】
◇成長意欲が高く、貪欲に知識や技術を吸収していく方
◇安定した環境で無理なく自分のペースで仕事をしたい方
◇これから先、数十年にわたって末永くエンジニアとして活躍したい方
◇協調性があり、チームで協力し合って質の高いモノづくりにチャレンジしたい方

選考のポイント

技術や経験よりも、やる気を重視しています。手に職をつけて、
エンジニアとして定年まで活躍したいという思いがあれば、
ぜひストレートに私たちに伝えてください。

勤務地

神奈川県内の当社受託部門（厚木市）、またはクライアント先
※プロジェクトと共に就業先が変わっても、神奈川県外への移動はほとんどなく、
　転居を伴う転勤はありません。

※神奈川県（厚木）のほか、愛知県（名古屋）、大阪府、九州（福岡他）でも募集しています。
　いずれも県外への異動はほとんどありません。

勤務時間

9：00～17：45（所定労働時間8時間）

雇用形態

正社員／契約社員
※双方合意の上で契約社員として採用する場合があります。
※長期就業、契約維持を前提として考えています。
※特定派遣社員として大手メーカーなど、お客様先で就業していただく場合があります。

給与

月給20万円～40万円
（年収350万円～500万円）
※年齢・前職給与・経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収430万円（35歳）

待遇・福利厚生・各種制度

●交通費全額支給
●各種社会保険完備
●定期健康診断（年1回）
●資格取得補助制度
●退職金制度
●キャリアサポートプログラム制度（通信教育、階層別研修、キャリアカウンセリングなど）
●報奨制度
●保養施設

休日・休暇

＜休日・休暇＞
●週休2日制
●夏期休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●特別休暇

働きやすさ、子育て支援が公に認定・表彰

★「くるみん」
2009年に次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」を取得しました。
「くるみん」は、従業員の子育て支援のための行動計画を策定・実施し、成果を上げている企業を、
厚生労働大臣が認定するもの。
認定を受けた企業は認定マークを表示できます。

★「よこはまグッドバランス賞」
また、働きやすさを追求するさまざまな施策が評価され2012年度、「よこはまグッドバランス賞」の表彰を受けました。
横浜市が実施する「よこはまグッドバランス賞」は、
男女ともに働きやすい職場づくりや、ワーク・ライフ・バランスの推進を図る市内の企業を認定し、
その取り組みを広く紹介している賞です。