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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 37件あります!
株式会社ジェイテックの 募集が終了した求人
(2)インフラエンジニア(設計・構築・運用・保守)/組込エンジニア
- 正社員
- 転勤なし
独立系SIerとして上流フェーズからの技術サポートを行う当社に対して、大手クライアントからの信頼は厚くなっています。 この景況感においてもニーズは増加しており、「制御系開発」「業務系ソフトウェア開発」「インフラ基盤開発」「自社パッケージ開発」の4事業を中心に、多彩なプロジェクトに参画。安定的に増加する案件にお応えするため、技術メンバーの増員を行います。
(2)流通/製造/通信などのインフラ基盤構築案件もしくはアンドロイド向け・家電等の組込案件
具体的な仕事内容
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インフラエンジニア
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クライアント折衝をベースにしたネットワーク/サーバ構築・設計業務に携わっていただきます。
※基本的にはご本人様の経験/スキルを鑑みて決定いたします。
インフラ案件を頂いたあとは、直接お客先でニーズヒアリングからはじまります。
インフラ構築・設計系もしくは運用・保守系のニーズかを確かめ、
クライアントの要望に沿って環境を整えるのがミッションです。
設計の場合、上流工程から携われることになるため、やりがいも大きいです!
〇インフラ構築(設計、初期設定、テスト)運用・保守、ネットワークプログラミング等
〇セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計(手順や試験項目立案)、運用設計等
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組込エンジニア
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アンドロイド向けスマートフォンの機能開発・業務系タブレットアプリケーション開発案件、
もしくは大手自動車メーカー向けのカーナビゲーションシステム案件、に携わっていただきます。
平均で5~8名程度のチーム業務となります。
また、当社はデジタル家電(デジタルカメラ、薄型テレビ、カーナビ)向けの開発業務、
DVD/ブルーレイ開発、アンドロイド開発など様々な開発案件があります。
※経験の浅い方は…
まずはOJTを通じてコツコツとエンジニアスキルを学んでいただき、少しずつプロジェクトに参加いただきます。
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【職場紹介】
大阪本社では約100名、技術部は約80名です。
第一部、第二部、第三部という3部構成となっており、それぞれ2~3グループとなっております。
基本的に部における大きな違いはなく、個人のスキル/経験によってチームが決まります。
あなたのスキルアップ・キャリアアップを存分に叶えて頂ける社内環境が整っております。
(2)各職種とも詳細は下記でご確認ください ※学歴不問/第二新卒歓迎
■インフラエンジニア:
◎サーバ(Linux、UNIX、Windows)構築・構築もしくは運用・保守経験をお持ちの方
◎CISCO機器を用いてのネットワーク業務経験をお持ちの方
■組込エンジニア:
◎C、C++、Javaを用いた経験をお持ちの方
※経験の浅い方には入社後研修を通じて、基礎から学んでいただけますのでご安心ください。
※異なる分野から飛び込み、活躍している先輩も多数在籍しているのでご安心ください。
【立ち上げの名古屋】【大阪】【東京】のいずれかより希望に応じて決定します。
※転勤なし
<名古屋>
愛知県名古屋市中区丸の内2丁目19-32 デラドーラ丸の内6F
または名古屋周辺のプロジェクト先
<大阪>
大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル12F
または大阪府下のプロジェクト先
<東京>
東京都港区芝2-29-10 パシフィックシティ芝3F
または東京周辺のプロジェクト先
【アクセス】
名古屋オフィス/鶴舞線「丸の内」駅より徒歩2分
本社(大阪)/地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩1分
東京オフィス/都営三田線・都営浅草線「三田」駅より徒歩6分
9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
正社員
【モデル年収】
420万円/27歳、入社6年目(エンジニア)
520万円/32歳、入社2年目(SE)
710万円/38歳、入社3年目(PM)
未経験者:月給18万5000円~
経験者:月給25万円~
※上記はあくまで最低保証給与となります。経験・スキルを考慮し優遇します。
※能力次第で随時昇給あり!
※残業代全額支給
■賞与
年2回(7月・12月)
■昇給
年1回(4月)※半期で優秀な成績を収めた場合、別途10月に昇給の可能性あり
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■レクリエーション保険(全額会社負担)
■社員旅行(年1回)
■家族手当(1人につき2000円)
■資格手当(一時金)
■職種手当
■教育制度(若手エンジニア対象で技術者講習有〈隔週〉、幹部候補生講習)
■ワーキンググループ
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇
■介護休暇
※年間休日120日以上
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)