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レイシスソフトウエアーサービス株式会社

その他

大阪府大阪市中央区博労町3-5-1御堂筋グランタワー15F

レイシスソフトウエアーサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります!

レイシスソフトウエアーサービス株式会社の 募集が終了した求人

ITエンジニア(SE・PG、インフラ系)

  • 正社員
  • 5名以上採用
募集背景

開設から12年目を迎え、事業拡大を加速させている東京支店。 従来、当社が得意としてきた業務系システム開発をさらに進化させる一方、 今後の一括受託案件の増加を見据え、エンジニアの大幅な増員を実施しています。

仕事内容

【一括受託も増加中】大手検索サイト保守、業務システム開発、データセンターインフラ構築など大型案件多数
具体的な仕事内容
【具体的には】
経験・スキル・適性・希望や、キャリアプランを考慮して最適なプロジェクトに参画していただきます。
スキルに自信がない方、経験が浅い方でも半年間の充実した研修(OJT)でスキルアップが可能ですので、
安心して取り組んでいただけます。

<主な開発案件例>
■業務システム(東京近郊)
◎大手証券会社向けWebシステム開発(Java、C++)
◎大手生保会社向けシステム開発・保守(Java、HTML5)
◎大手カード会社向けシステム開発・保守(Java)
◎大手百貨店内店舗向け顧客管理システム開発・保守(C#.net)
◎大手広告情報サービス会社向けスマホアプリ開発(iOS、Android)
◎有名検索サイト開発(PHP)

東京支店では一括受託案件に注力しており、全工程に携われるチャンスが増えています。

【一括受託のメリット】
一括受託案件は、今後の当社の飛躍のためには欠かせません。
というのも、システム提案から設計・構築など、全工程に携わることができるため、
ディレクションなどを含めたプロジェクト推進スキルの向上につながるというメリットがあるからです。
子会社のレイシスベトナムJSCへのオフショアを有効に活用して、
一括受託案件の受注を強化していきたいと考えています。

対象となる方

【実務未経験者、経験1年未満の方歓迎!】1年以上~経験豊富な方、ブランクある方もぜひご応募ください!
【具体的には】
実務未経験者や経験1年未満の方でも、意欲がある方なら積極的に採用します。
当社の選考は人物重視。面接では、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
面接では、エンジニアとしての将来の夢や希望、こだわりを聞かせてください!

※実務経験がない、経験年数が少ない、ブランクがある…
 そんな方でも半年間の研修(OJT)でスキルアップをサポートします。
 安心して飛び込んできてください。

【歓迎する経験・スキル】※年数不問です
 * Web系システム開発の経験
 * Java、PHP、C++、.NETなどの開発経験
 * サーバ設計・構築・運用経験
 * マネジメント経験
上記の経験やスキルをお持ちの方は、即戦力として優遇します!

勤務地

首都圏(東京、千葉、埼玉、神奈川)
※大阪勤務も可能です(勤務地:大阪本社または大阪府内のお客様先)

【事業所へのアクセス】
■東京支店/東京都中央区日本橋久松町11-6 日本橋TSビル10F
 * 都営浅草線「東日本橋駅」徒歩3分
 * JR総武快速線「馬喰町駅」徒歩7分・都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩5分

■大阪本社/大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 エプソン大阪ビル15F
 * 地下鉄御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」徒歩4分
 * 地下鉄御堂筋線「本町駅」徒歩5分

勤務時間

9:00~17:45(所定労働時間7時間45分、休憩60分)
※常駐先の勤務時間によっては、多少前後する場合があります。

雇用形態

正社員
試用期間6カ月

給与

経験者 月給21万~35万円以上(実力本位を基本に経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します)
※未経験者の方は今までのご経験・能力を考慮し、別途規定します。(月給18万5000円以上)

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収344万円/22歳、PG
年収365万円/25歳、SE・PG
年収590万円/32歳、SE
年収680万円/35歳、SE(リーダー)

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備
通勤交通費(月額3万円まで)
時間外手当
資格手当(基本情報技術者以上/月額1万円)
財形貯蓄制度
退職金制度
社員旅行
社員持株会制度
研修(OJT、勉強会など)

休日・休暇

<休日・休暇>
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
結婚記念日休暇

※年間休日125日

勉強会を定期的に開催

ざっくばらんな社風だけに、社員同士のコミュニケーションも活発です。
その一例が、定期的に開催している勉強会。
指名されたエンジニアが自分の得意分野をレクチャーし、
話をするスキル、話を聞くスキル、情報収集のスキルをお互いに学んでいます。

普段は常駐先で活躍しているエンジニアたちが集まるため、
勉強会の後は飲みに行くこともあり、社員から好評の企画です。
こうした取り組みを通して、
東京支店独自のノウハウを蓄積していきたいと考えています。


出典:doda求人情報(2014/3/31〜2014/4/27)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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