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あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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ピアス株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 97件あります！
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ピアス株式会社の 募集が終了した求人
ピアスグループ本部企画職／人事・法務（幹部候補ポジション）
- 正社員
募集背景
1947年の設立より化粧品の開発に従事し、 数々のブランドから新しい製品を提供し続けているピアスグループ。 化粧品から美容サービス、健康補助食品といったメディカルへと事業を広げ、 海外各地へも拠点を展開しています。 今後も徹底したマーケティングによる優れたものづくりを究め、 世界に向けて新しい価値を発信し続けていくために、組織体制を強化します。
仕事内容
ピアスグループ全体（海外含む）における「人事」または「法務」をお任せします。
具体的な仕事内容
■人事
ピアスグループ全体（海外を含む）の人事関連課題ならびに各事業部個の組織人事課題の解決を図ります。
社長をはじめ経営陣や各事業部長と常に連携を図りながら業務を進めます。
＜具体的な業務内容＞
◎グループ人事戦略の企画・立案
◎人事制度の企画、改訂（海外含む）
◎各事業部（海外含む）の人事労務諸課題解決サポート
◎採用計画の立案、研修企画
※所属は人事部となります。
■法務
ピアスグループ全体（海外を含む）の法務関連課題ならびに各事業部個別の法務課題の解決を図ります。
社長をはじめ経営陣や各事業部長と常に連携を図りながら業務を進めます。
＜具体体な業務内容＞
◎各種契約等に関する法的検討及び課題解決、契約締結交渉、契約書作成（海外含む）
◎訴訟対応
◎企業経営における法的リスクの提示及び排除
◎各事業部（海外含む）の法務関連課題解決サポート
※所属は総務部となります。
対象となる方
【大卒以上／業界経験不問】人事または法務の実務経験のある方
■人事
・事業会社人事部門での実務経験ならびに人事基幹制度の構築・改廃、運用経験を5年以上お持ちの方
【以下のご経験をお持ちの方は歓迎します】
・海外人事制度の企画、運用経験
・語学力（英語、中国語歓迎）のある方
・メーカー、化粧品業界経験者
■法務
・経営視点での提案・判断ができる企業法務経験者で、実務経験を5年以上お持ちの方
・対外交渉レベルの英語力をお持ちの方
【以下のご経験をお持ちの方は歓迎します】
・事業会社経営企画部門等での中長期戦略および事業計画策定経験
・事業運営経験
・メーカー、医薬・化粧品業界経験者
・海外法務案件に携わった経験
勤務地
大阪本社／大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー
※U・Iターン歓迎
※海外出張あり
【アクセス】
・地下鉄「中津」駅より徒歩すぐ
・阪急「中津」駅より徒歩5分
・各線「梅田」駅より徒歩5分
勤務時間
勤務時間／9：00～17：45（所定労働時間／1日7時間45分）
※フレックスタイム制も選択可能です（コアタイム／11：00～15：00）
雇用形態
正社員
※試用期間1カ月（その間待遇等変更なし）
給与
月給35万円以上
※当社規定内で経験・スキルを考慮の上決定します。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
待遇・福利厚生・各種制度
交通費全額支給
各種社会保険完備
各種手当（家族、住宅、時間外）
厚生年金基金
各種研修制度
資格取得援助金
社宅制度
育児支援制度（育児休業、時短勤務等）
社員持株会
退職金制度
休日・休暇
＜休日・休暇＞
週休2日制（年間休日125日） ※ただし年数回の祝日出勤あり
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前・産後・育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
出典：doda求人情報（2014/3/24〜2014/6/22）
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出典：doda求人情報（2025年1月時点）