東京地下鉄株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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希望条件にマッチした求人とは
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東京地下鉄株式会社の過去求人・中途採用情報
東京地下鉄株式会社の 募集が終了した求人
エキスパート職(運輸)
- 正社員
- 5名以上採用
東京メトロは、東京都区部を中心に9路線約195.1kmの地下鉄を運営する会社。 そのうち7路線で他社と相互直通運転を実施しており、1日約644万人のお客様にご利用いただく まさに首都圏の鉄道ネットワークの中核を担う企業です。 2013年春には、副都心線と東急東横線・横浜高速みなとみらい線の 相互直通運転も開始し、沿線に住むお客様の一層快適で便利な 輸送サービスの実現へと大きく前進しました。 たゆみなく「安全」を追求するとともに、 お客様視点に立った質の高い「サービス」を提供したい。 このような決意のもと、当社は今後さらに事業基盤の強化に努め、 成長に向けた新たな挑戦に取り組んでいきます。 将来への重要な取り組みとして、 今回当社では、エキスパート職の既卒者採用を行います。 東京メトロのエキスパート職は、全5職種。 そのうち、当ページにおいては運輸職種(駅・車掌・運転士)の募集をご案内します。 以下の詳細をお読みの上、興味のある方はぜひご応募ください。 【今回の募集で入社される方は、2014年10月1日の入社予定となります】
東京メトロのお客様と直接関わるサービス最前線の仕事。
具体的な仕事内容
1日に約644万人のお客様が利用する東京メトロ。
駅や列車内で、多くのお客様と直接関わり、
鉄道事業の最前線を担う仕事がここで紹介する運輸職種です。
【具体的には】
運輸職種は、以下3つの業務により構成されます。
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■駅(駅係員)
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駅において、お客様のご案内と、ホームでの安全管理を担当します。
ホームにおけるお客様の安全な乗降に気を配りつつ、
一方ではIFC(インフォメーションカウンター)での運賃精算業務や、
駅周辺の地理・施設の案内、接続する他路線の乗換案内なども担当します。
お客様の安全を守る注意力や判断力と同時に、
駅の顔としてのサービス力も必要とされます。
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■車掌
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運転士と協力しながら、安全かつ快適な運行を担う仕事です。
担当路線を毎日3~5往復する中で、案内放送やお客様の乗降時の安全確認、
ドアの開閉を担当。また車内空調設備の調整も行い、様々な観点から快適な輸送を追求します。
また、万一の事故や緊急事態には、お客様の避難誘導や、けが人の応急処置まで任されます。
状況に応じた瞬時の判断能力や、危機管理能力などが問われ、やりがいの大きな仕事です。
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■運転士
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車掌と同じく毎日担当路線を3~5往復し、電車の運転を行います。運行中の安全を確保しつつ、
ダイヤの乱れへの臨機応変な対応や判断力、快適な乗り心地への注意力も求められます。
また、東京メトロでは他社線との相互乗り入れ路線も多く、他社の車両も運転します。
【高卒以上・35歳まで・経験不問】東京のインフラを守っていくという強い意欲を期待しています
応募される方に求める要件は、以上のとおりです。
経験不問の募集ですので、ご興味のある方はぜひエントリーください。
【当社の求める人物像】
「安全で快適な輸送サービスをお客様に提供できる適性と能力を有した人材」
具体的には…
■社会人として必要な要素
・社会ルールに従って行動できる
・責任感、使命感を持って行動できる
・向上心を持って行動できる
■エキスパート職社員として必要な要素
・安全を最優先して行動できる
・お客様意識を持って行動できる
・日勤・宿泊勤務に合わせて健康管理をしっかりできる
【年齢制限理由】
長期勤続によりキャリア形成を図るため
東京メトロ沿線の各管理区(主に東京23区内、一部埼玉・千葉)
■日勤勤務/8:00~16:35
■宿泊勤務/8:00~翌日8:00
※日勤勤務と宿泊勤務を組み合わせる形でシフトを組んでいきます。
※記載の始業・終業時刻は勤務形態の一例であり、実際の時間は各管理区により異なります。
※1日あたりの労働時間は7時間35分となります。
正社員
月給17万1000円以上(高卒入社初任給実績 ※年齢により変動します)
◆2013年エキスパート職入社初任給実績(例:月給、扶養者無)
入社時の年齢
20歳の場合 17万7000円以上
22歳の場合 18万3000円以上
24歳の場合 18万9000円以上
30歳の場合 20万7000円以上
35歳の場合 22万2000円以上
◆手当/宿泊手当等
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■通勤費支給
■各種諸手当(宿泊手当等)
【制度】
■社会保険完備
■財形貯蓄
■持家融資
■退職金
■短時間勤務
■育児休職
■社内イベント・部活動あり
■仕事と家庭の両立支援 等
【施設】
■家族住宅
■健康支援センター 等
<休日・休暇>
■完全週休2日制
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
2011年/運輸 56名 技術26名(車両、電気、土木、建築)
2012年/運輸 86名 技術43名(車両、電気、土木、建築)
2013年/運輸 70名 技術36名(車両、電気、土木、建築)