株式会社トリドールホールディングスの過去求人・中途採用情報

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株式会社トリドールホールディングスの募集が終了した求人

エリアマネージャー候補

正社員
上場企業
5名以上採用

募集背景

当社は、讃岐うどん専門店「丸亀製麺」をはじめ、全国11業態845店舗を運営している企業です（2014年2月現在）。外食産業の苦戦が叫ばれる中、この8年間で売上高は13.8倍、経常利益は約22倍に成長、近年は売上高前年比120％以上を記録し続けています。今後も年間120店舗以上のペースで出店を進め、丸亀製麺をはじめとして国内1000店舗体制を早期に実現するために、今回、新たに増員を行うことを決定しました。

仕事内容

店舗管理や人材育成など、直営店のマネジメント全般　◎早期に複数の店舗をお任せします。
具体的な仕事内容
接客・調理・売上管理・スタッフ教育など店舗運営全般をお任せします。
世界戦略、国内1000店舗を視野に入れた人材育成を行っていくため、
あなたも店長、エリアマネージャーはもちろん、
その先のキャリアも目標にして仕事と向き合うことができます。

【入社後まずは…】
まずは1週間、本社での集合研修。
（当社の業態や経営理念、調理・安全衛生管理など店舗運営全般を学んでいただきます）

その後、3ヶ月間ご自宅または本社近隣店舗にて実地研修。
（実際の店舗で接客や調理をご経験いただき、店舗運営に必要なスキルを身につけていただきます）

【経営視点が身に付きます】
当社の店長は、質の高いサービスを自身が体現するだけではなく、
スタッフ全員が自発的に動けるように育成することが重要です。
また、既存店で店舗運営の基本を身に付けた後は、新店の立上げや
複数店舗管理をお任せしたいと考えています。
複数店舗運営の際は、のべ100名近いスタッフの先頭に立ち、
店舗ごとに異なる問題点を洗い出し、改善する経営者としての力が問われます。

【大きな「やりがい」を感じられます】
簡単な仕事ではありませんが大きな裁量が与えられているため、
自分で考えて働けるのも魅力のひとつ。
自分のアイデアなどが実り、たくさんのお客様から評価を獲得した時には、
自身の成長を感じられるでしょう。
また、多くのスタッフを統率する立場なので、スタッフの成長を
実感できることも、あなたにとって大きな喜びとなるはずです。

【海外に、本社に豊富なキャリアパス】
入社後3年でエリアマネージャーを統括するチーフマネージャーに登用された
ケースもあり、実力・実績に応じたキャリアアップが可能です。
営業企画・商品開発・人事など他部門や海外部門で活躍するチャンスもあります。

対象となる方

35歳迄　★未経験者、第二新卒、飲食業界経験者歓迎！
【以下のような方を歓迎します！】
・マネジメント能力を身に付けたい方
・人を喜ばせたい方
・チーム全員で喜びややりがいを共有したい方
・自信を持ってお客様に商品を勧めたい方
・早くから任される環境でチャレンジしたい方
※すべてに当てはまる必要はありません。一つでも「自分のことかも」
と思い当たるものがあれば、是非ご応募ください。

※普通自動車免許が必須となります。
※年齢制限理由／若年層の長期キャリア形成を図るため

勤務地

日本全国、47都道府県の当社直営店への配属となります。

※基本的には全国転勤がありますが、希望は考慮します。
※詳しい店舗所在地は、HPでご覧ください。　⇒　http://www.toridoll.com/
【本社アクセス】
JR線「三ノ宮駅」より徒歩5分
阪神線、阪急線、地下鉄「三宮駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00～24:00（シフト制）
※所定労働時間 8時間、休憩 60分
※店舗により異なります。

◎一人ひとりが生産性の高い仕事を意識することで、
無理な長時間労働のない、働きやすい環境づくりを進めています。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中も給与・待遇は変わりません。

給与

月給19万5000円以上
※上記は新卒初任給となります。
経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。

【年収例】
・一般社員：年収300万円～430万円
・エリアマネージャー：年収480万円～
・チーフマネージャー：年収550万円～

■賞与
賞与年2回（6月・12月）

■昇給
昇給年2回（4月・10月）
■社員の年収例
【年収例】
26歳（入社1年目）店長：年収350万円（月給26万円＋賞与40万円）
32歳（入社2年目）エリアマネージャー：年収510万円（月給34万円＋賞与102万円）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給（規定支給）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■借上社宅あり（社命による転勤の場合は、上限額の85％を会社負担・単身でも家族同伴でも可）
■転居費用負担（会社都合による転居が必要な場合は、引越し費用・敷金・礼金を支給します）
■役職手当
■残業手当
■深夜手当
■児童教育手当
■制服貸与
■研修制度
■社員持株制度
■食事補助あり

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【所定休日：月7日～10日】　
◎月間21日間の勤務です。休日は上長と相談のうえ設定します。
2連休や3連休を取得することも可能です。

■有給休暇
■結婚休暇（5日）
■産前産後休暇
■育児介護休暇
◎年に2回の連続休暇取得制度（5連休以上）