株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリアの過去求人・中途採用情報
株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリアの 募集が終了した求人
未経験スタートOKの店長候補
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 5名以上採用
東京・千葉・神奈川で「ローソン」を運営している株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア。 さらなる事業拡大をめざし、店長または店長候補として活躍くださる方を積極的に採用します。(5名以上) トレーナーによる導入・実地研修も充実してますので、未経験者も安心してチャレンジできます! あなたからのご応募を心よりお待ちしています!
売場づくりやスタッフ管理など ※入社1年半程度で、店長として活躍していただきます
具体的な仕事内容
店長の最大の使命は、お客様のニーズに適確に応え、喜んでいただくこと。
そのために、接客や清掃といった基本業務はもちろん、
商品発注や売場づくり、数値管理やスタッフマネジメントなど、
店舗運営のすべてに携わっていただきます。
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当社のノウハウに、あなたのアイディアをすべて注ぎ込んでください!
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当社店舗は「ローソン」ブランドの強みを活かしながら、
各店舗ごとに客層の傾向などを分析し、独自の取り組みを行っています。
有名店とコラボレーションしたお弁当や、生鮮野菜の販売、
クリーニングの取次サービスや宝くじ販売など、現場で得られるお客様のニーズに基づきながら、
よりお客様に喜ばれる店づくりを実現しています。
各店舗での取り組みは、担当SVによる訪店指導や
本社での全体会議で得られた情報などを参考に、店長・副店長が決定します。
他店の成功事例を試すなど、横のつながりを最大限に活用した店舗運営が行えます。
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アルバイトクルーの「やる気」を引き出す!
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店舗運営は店長と副店長、またアルバイトクルーと共に、力を合わせて行います。
お客様に喜ばれる店づくりのカギは、
アルバイトクルーをいかに「やる気」にさせるかということ。
年齢も経験も異なるアルバイトクルーを束ねるためには
活発なコミュニケーションを行い、時には売場づくりを任せるなどして
「やりがい」を感じさせることが肝心です。
【高卒以上】★第二新卒・未経験者歓迎! ※経験者の方も新たなやりがいを感じられます!
●経営やマネジメントの基礎を一から学びたい方
●自分のアイデアを活かした店舗運営がしたい方
●自ら考え、積極的に行動できる方
●人の笑顔が好きな方
●人と接することが好きな方
コンビニが好きな方、興味のある方、よく利用する方!
どうぞお気軽にご応募ください!
◆未経験の方へ
店舗運営に大事なもの。それはお客様としての目線です。
経験やスキルは不要。お客様としての目線を忘れずに、当社店舗の改善に力を貸してください!
◆経験者の方へ
あなたの経験は充分に価値があります。自信をもって飛び込んできてください。
当社ならではのノウハウをプラスして、あなたの経験をより深いものにしていきましょう!
当社は人物重視の採用をいたします。
当社でどう働きたいか。どう活躍したいか。
また、あなたはどういう人なのか。ぜひアピールしてください!
私たちは、あなたの知らない強みや能力を引き出します!
東京・千葉・神奈川で当社が運営する「ローソン」各直営店舗に配属
※転居を伴う異動はありません。
※配属店舗は、自宅や通勤事情などを考慮して、決定します。
【本社】
千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 CVSベイエリアビル26F(SCECビル)
■JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩8分
■JR総武線・京成電鉄千葉線「幕張本郷駅」よりバス10分、「NTT」バス停下車すぐ
※およそ5分毎にバスが出ています。
1カ月単位の変形労働時間制(シフト制:週平均40時間以内)
※勤務シフトは店長・副店長の裁量で決定するため、店舗により異なります。
※店舗には原則2名の社員が配置されており、休みの調整もしやすい環境です。
※大規模イベント時には、近隣店舗だけではなく本社スタッフの「応援」もあります。
部署を超え、多くの仲間と協力して働ける当社では、幅広い人脈を築くことができます。
正社員
月給21万7000円以上
※経験・能力を考慮し、決定いたします。
※上記はスタート時の給与額です。
※別途、各種手当あり(詳細は待遇・福利厚生欄をご覧ください)。
■賞与
年2回(7月・12月)
■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
23歳/年収350万円(月給24万円)副店長職経験2年
27歳/年収450万円(月給27万円)店長職経験4年
33歳/年収540万円(月給32万円 )店長職経験8年
【交通費・社会保険】
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
【手当】
■残業手当
■深夜勤務手当
■住宅手当
■役職手当
■勤務手当他
【その他】
■退職金制度(入社満3年経過以降)
■従業員持株会制度
■社員旅行補助他
<休日・休暇>
■隔週休2日制(月6~8日/シフト勤務による交替制)
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
店舗は24時間オープンしているため、ハードな印象を持たれるかもしれませんが、
クルーの育成に力を入れることで、長期休暇の取得も可能です。
■入社後研修
入社後約1~2カ月は、トレーニング店における導入・実地研修を実施します。
トレーナーが丁寧に教えますので、未経験の方も安心です!
■定例本社会議
店長は週に1度、副店長は月に1度、定例本社会議があります。
他店で活躍する社員と情報・意見を交換し、
新たなアイデアを自分の店舗に活かすことができます。
■SVによるフォロー
運営指導担当のSV(スーパーバイザー)が、あなたをフォロー。
二人三脚で疑問点を解消しながら、売上向上を目指します。
■社員力アップ研修
食品衛生や防火管理などの外部研修の受講や、
その他、さまざまなキャリア向上研修を企画・実施。