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コールセンターでのテレマーケティングまたはSV（昇給・賞与年4回）

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

当社は国内トップクラスのさまざまな大手企業様やキャリアとネットワークを持ち、次々に新しい商材が生まれている情報通信業界においてスピーディに対応・高い効果を生み出している企業です。戦略的なマーケティング力を活かして有効な販売プランを打ち出し、売上高は前年比150％増で拡大。人員は約1年で2倍に増加。そして、2014年より名古屋支社がスタートしています。今後もこの勢いある成長を続けるために、当社と同じ目線で走ってくださる若いチカラを求めています。

仕事内容

コールセンターでの提案活動またはSVとして管理・運営業務をお任せします。
具体的な仕事内容
NTTやKDDIといった大手企業様の通信商材を法人・個人のお客さまへご提案する、
コールセンター事業部への配属です。

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◆入社後研修～ポジション選択までの流れ
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【1週目／基本知識の習得】
業務内容や商材に関する研修を実施し、　　　　
先輩のもとで簡単なテレマーケティングを行っていただきます。
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【2週目～／基本業務】
イチスタッフとしてテレマーケティングを行いながら、
基本業務をマスターいただく期間です。
　　↓
【2カ月目～／マネジメント業務の習得】
アルバイトスタッフ数名をリーダーとして管理し、
チームの管理・運営を身に付けていただきます。
　　↓
【3カ月目／ポジション選択】
下記の【1】【2】より、ご希望のコースをお任せします。

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◆いよいよ！ポジション選択
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【1】プロフェッショナル　◎高収入を実現できる！（インセンティブ／月平均15～20万円）
テレマーケティングのプロフェッショナルとして提案活動を担当。
アルバイトスタッフからお客さまを引き継ぎ、クロージング業務が中心となるため成約しやすい環境です。
企画した販売プランをもとに、アルバイトスタッフへの指示も行います。

【2】マネージャー　◎運営力を高められる！（インセンティブ／月平均5万円）
クロージングまで行えるアルバイトスタッフ10名ほどを、チームとして管理します。
人材育成（シフト管理・指導）や業績管理のほか、トークスクリプトの作成などを行い、
SVとしてチームを経営していくポジションです。

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◆その後のキャリアは…？
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プロフェッショナルスタッフを管理・育成するプロフェッショナルマネージャーや
マネージャーの指導を行う統括マネージャーを目指せます。
もちろん、プロフェッショナルとマネージャー間のチェンジも可能です。
◎そのほか、業務系職種などキャリアチェンジ・キャリアアップは多彩！

対象となる方

【30歳までの方】学歴・職歴不問　◎第二新卒、今春卒業者（高校・専門・短大・大学）も歓迎します。
【求める人物像】
相手の目線に立って物事を考えられる方
若いうちから責任ある仕事に挑戦したい方
成果はしっかりと評価してほしい！と思っている方
勢いある環境で、意欲の高い仲間と一緒に働きたい方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

選考のポイント

「自分らしい道を見つけるために、スキルを磨きたい」
そんな想いも、立派な志望動機です。
漠然としたイメージであっても、これからどう成長したいかを聞かせてください。

勤務地

大阪本社、新宿支社、名古屋支社のいずれか（希望勤務地への配属）　
◎転勤なし、U・Iターン歓迎

■大阪本社／大阪市中央区南船場4-2-11　ベネトン心斎橋ビル7F

■新宿支社／新宿区新宿5-16-15　新宿花園MJビル7F

■名古屋支社／名古屋市中区栄2-12-12 アーク栄白川パークビル7F
【アクセス】
■大阪本社
・地下鉄御堂筋線「心斎橋」駅より徒歩3分
・地下鉄四ツ橋線「四ツ橋」駅より徒歩5分

■新宿支社
・都営新宿線・東京メトロ各線「新宿三丁目」駅より徒歩3分

■名古屋支社
・地下鉄東山線・鶴舞線「伏見」駅より徒歩5分
・地下鉄名城線「矢場町」駅より徒歩10分

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）
・10:00～21:30（月～金）
・9:00～21:30（土日祝）

※シフト制、残業ほとんどナシ！

【シフト例】
13:00～21:30、10:00～19:00　他

雇用形態

正社員
※試用期間1～3カ月（スキルにより短縮あり／その間は月給20万円）

給与

月給24万円+インセンティブ

◎インセンティブはポジションにより変動
最前線で提案を行うプロフェッショナルは、より高収入を得られます。

【年収例】
・470万円（23歳／入社1年目）
・540万円（26歳／入社3年目）
・600万円（28歳／入社5年目）

■賞与
年4回

■昇給
年4回

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備
交通費支給（月2万円）
研修制度
結婚祝い金
育児支援制度
独立支援制度
退職金制度

◎社内表彰制度
年2回、全社員の中から最も優秀な取り組みを行なった社員へバロンドール賞を授与（賞金10万円）

◎社内イベントも目白押し！
若い社員ばかりなので、イベントも毎回大盛り上がり。
社員旅行、お花見、花火大会、運動会など
何かと理由をつけてはみんなで集まり親交を深めています。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
隔週休2日制（シフト制）
有給休暇（勤務半年後より10日間）
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後・育児休暇
慶弔休暇