アイプラスＨＲコンサルティング株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は、中小企業の人事・給与アウトソーシングのほか、人や組織を活性化するコンサルティング事業を行い、 企業の人事面の包括的な改善を手がけている会社です。 おかげさまで両事業とも拡大を続けており、 現在、よりお客様からのニーズに応えていくための人員増強フェーズを迎えています。 そこで今回、人事・給与アウトソーシング部門で働くスタッフたちを取りまとめながら、 その中心としてご活躍いただける方を、新たにお迎えしたいと考えています。

人事手続き・給与計算の実務及び、ともに実務を行うスタッフの取りまとめ・業務調整など
具体的な仕事内容
お迎えする方には、社会保険労務士の指示の下、
給与計算や書類作成等の人事・給与に関する実務を担っていただくほか、
ともに働くパートスタッフが業務を進めやすいように、
お客様からのご依頼の要件整理から、スタッフからの相談対応・進捗管理などまで
幅広く携わっていただきたいと考えています。

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■　具体的には
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◎給与計算・行政提出書類作成などの事務オペレーション
◎お客様からのご依頼の確認・整理
◎パートスタッフの業務進捗管理、相談対応などのフォロー
◎トラブル発生時の一次対応
◎書類や報告書など各種成果物のお客様への納品（直接訪問していただく場合あり）　など

★お客様からのご依頼内容を検討し、どう対応するか判断することが大切ですが、
　正しい判断に迷う場合、「みんなを巻き込み知恵を借りる」という判断ももちろん必要です。

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■　物事を建設的に考え、積極的に動くことが必要です
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給与計算などの実務を行えることはもちろん必要ですが、
お迎えする方に求めているのは、それだけではありません。

例えば、お客様から「改定した就業規則のチェック」という依頼をいただいたとき、
ただ単に、法規に照らしあわせてチェック作業を行うだけでは、
お客様の意図を汲み取ったことにはなりません。
そもそも「どうして就業規則を改定したのか？」といった背景を理解し、
社内にあるノウハウや他社事例などと照らし合わせながらチェックしていくことが必要になります。
このように能動的に情報を集めに行き、
どう対処することが必要なのかを検討・判断することが大切なのです。

また、検討・判断して、動かした依頼は、一緒に働くスタッフたちも実務にあたります。
彼女らが実務を進める上で疑問が生じれば、相談にも乗って欲しいですし、
各々のスケジュール確認・進捗管理などもお任せしたい業務です。

企業人事の給与計算業務に携わった経験をお持ちの方　◎社労士有資格者歓迎ですがポテンシャルを重視します
給与計算や書類作成ができる実務スキルにプラスして、
能動的に動いてお客様の依頼へ対応していける方を求めています。

【必須条件】
◎給与計算や社会保険手続きの実務経験

【求める人物像】
◎起こりうる可能性やリスクを先読みし、各所への連絡や調整を行える方
◎人との会話の中で、相手の真意をしっかり汲み取ってコミュニケーションできる方
◎指示待ちの姿勢ではなく、能動的に業務を推し進められる方
◎周りのメンバーと協調性を発揮しながら、円滑に業務を進められる方
◎会社・組織づくりにも興味をお持ちの方

【例えばこんな方を求めています】
◎事務・営業アシスタントなどのリーダー経験
◎企業での人事・労務経験
◎アウトソーシング会社での勤務経験
◎社労士事務所での勤務経験

今回採用する方に求めているのは、資格を活かして事務作業をただこなすだけではなく、
お客様からの依頼をどのように進めるか建設的に考え、実行していける力です。
ですので、資格をお持ちで無い方も、こうした素養や意欲をお持ちであれば、
しっかりと選考のポイントにさせていただきたいと思います。

東京都目黒区祐天寺2-8-8 EN祐天寺4F

【アクセス】
東急東横線「祐天寺」駅より徒歩4分

9：30～18：30（休憩時間60分）

正社員／契約社員
契約期間2カ月経過後は、正社員での採用となります。

月給17万～30万円

※経験や能力を考慮の上、決定します。

■賞与
あり（年1～2回：業績による）

■昇給
あり

■社会保険完備
■交通費支給

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
　※繁忙期には土日出社が発生することがありますが、その場合平日に代休を取得してもらっています。
■祝日
■有給休暇

※年間休日120日