株式会社経営企画
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社経営企画の過去求人・中途採用情報
株式会社経営企画の 募集が終了した求人
経理総合職(経理事務・経営コンサルタント)
- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
当社は2012年に設立されたばかりの若い会社です。 そんな若い会社ながらも地元に根差した働きぶりが評価され、 今では250社もの案件を担当するまでに成長できました。 今後、お取引先をさらに増やし、地域における当社の立ち位置を 盤石なものにするために、藤沢オフィスで長く頑張ってくれる 新しい仲間を募集することとなりました。
地域の中小企業・飲食店・個人事業主などを経理面からサポートする各種業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的な業務】
■クライアント訪問・ご提案
■経理事務
■書類の作成・整理
■試算表作成
■給与計算
※その他「電話・来客対応」「スケジュール管理」など、
秘書的業務や打ち合わせなどを習熟度に応じてお任せします。
【仕事の流れ】
クライアントに訪問します。
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経理状況が把握できる資料(請求書・領収書・通帳コピーなど)をお借りします。
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会社に戻り、資料をもとに経理状況を確認。
必要な情報を自分で調べ、検討事項を考えます。
▼
検討事項を考えた後は、先輩社員に確認を仰ぎます。
そして、クライアントへの提案をディスカッションします。
▼
クライアントへ提案。
クライアントへの訪問は週に2~3日ほど。営業という感覚はありません。
もちろん、飛び込みや電話を使っての営業もしません。
仕事は社長が持ってきます。
【入社後のあなたに期待すること】
当社が担う仕事は大きく分けてふたつ。
ひとつは集計や伝票の起票、資料の整備をする経理業務。
もうひとつは予算を作ったり、銀行を引っ張ってきたり、
他の会社に紹介したりする経営コンサルティング業務。
あなたには入社後、どちらかに偏ることではなく、この業務の間に入り
当社の仕事への理解を深めてもらうことからスタートしていただきます。
その中で自分の適性や能力が伸ばせる方向を見定めてほしいと考えています。
【学歴・経験不問】基本的なパソコン操作(Word、Excel)が出来る方※第二新卒者も歓迎
【必須条件】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎するスキル】
◆簿記3級程度の知識
◆Excelを使った実務経験、Excelの操作知識
【こんな方にぜひ】
★人と接することが好きな方
★分からないことを自ら調べたり聞けたり行動を起こせる方
★一つひとつの仕事を丁寧にこなせる方
★仲間と一緒に働くことが好きな方
【大切なこと】
経理や経営コンサルティングという事業の性質上、
お客様の懐事情や実態を話していただかなければなりません。
その中で、ただ会話をするのではなく、相手の様子や受け答えを見ながら、
言葉の選び方や対応の仕方を考えられる柔軟さが求められます。
※人柄重視の採用です。
「今までこんな経験をしてきた」、「こんな成果をあげた」という実績だけではなく、
「当社に入ってやりたいこと」など、これからの“やる気”を重視します。
神奈川県藤沢市藤沢953-7
※JR線、小田急線など、複数路線が利用可能で、通勤便利!
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
JR各線/小田急線/江ノ島電鉄「藤沢駅」より徒歩7分
※複数路線利用可能!
9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※繁忙期(1~3月など)は残業が発生する可能性があります。
正社員/契約社員
★雇用形態はスキルを考慮し、面接で相談の上決定します。
※試用期間3カ月あり
★契約社員入社の場合の契約期間は6カ月となります。
※実績により、更新あり
月給20万円以上
※年齢、経験、前職における給与などを考慮の上、さらに優遇します。
※試用期間中は、月給18万円となります。
【年収例】
年収360万円(30歳/入社2年目/未経験入社)
■賞与
年1回(5月)
■昇給
年1回(6月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤交通費支給(当社規定による)
■扶養手当
■正社員登用制度(契約社員の場合)
■資格取得支援制度(状況に応じる)
■社員旅行
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■夏期・冬期休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
