株式会社オンズ・コンフィアンス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社オンズ・コンフィアンスの過去求人・中途採用情報
株式会社オンズ・コンフィアンスの 募集が終了した求人
用地仕入れ(自社ブランドマンションおよび戸建住宅の用地仕入れ業務)
- 正社員
- 5名以上採用
自社ブランドマンションの企画・設計・販売をはじめ、 新築分譲マンションの販売、賃貸管理・賃貸仲介などの不動産事業を手がけるオンズグループ。 設立11年目を迎えた今、これまでに培ったマンションディベロッパーとしてのノウハウを活かし、 戸建事業に着手することになりました。 ともに新規事業を立ち上げていく新メンバーを募集します。
首都圏を中心としたマンション・戸建住宅の用地仕入れ業務。ゆくゆくは物件の企画などに携わるチャンスも!
具体的な仕事内容
●ファミリー向けの『ヴェルディーク』、単身者やご夫婦向けの『ジュイール』という
2つの自社オリジナルブランドマンションを展開し、
その高い企画力と品質で市場から高い評価をいただいている当社。
設立11年目を迎えた現在、これまでにマンション事業でつくりあげたノウハウを活かし、
新たに戸建て事業に着手し、さらなる事業拡大に取り組むことになりました。
あなたには、ビジネスのスタートラインとなる、用地仕入れ業務に取り組んでいただきます。
●常にアンテナを張り、市場から情報を収集する。
綿密な現場リサーチを経て、候補地を選定し、社内でプレゼン。
GOが出たら土地オーナー様との交渉を経て土地を購入し、物件開発部門に引き渡す。
――この一連の流れをお任せします。
活動エリアは首都圏がメインですが、時には支店のある名古屋に足を運ぶこともあります。
●プロフェッショナルとして仕入れ業務を追求したい方も、
仕入れだけではなく多彩な仕事に取り組みたいという意欲ある方も大歓迎!
現在活躍中の仕入れセクションのメンバーの中には、
仕入れ段階から「どのような物件を建てるか」を自ら企画し、
そのアイデアを実際に形にするまでの進行管理をトータルに手掛けている社員もいます。
枠を決めず、様々なことに挑戦したい方は、遠慮なくその思いを発信し
あなたならではのキャリアを築き上げていってください。
マンション・戸建住宅等の用地仕入れ経験者(経験3年以上ある方歓迎!) ※要普通免許
【こんな方を歓迎します!】
●これまでに培った情報網や人脈を、ふさわしい待遇のもとで活かしたい方
●自由度の高い職場で、実力を思いきり活かしたい方
●新規事業部立ち上げを経験してみたい方
入社後まずは、用地仕入れに特化していただく予定ですが、
「ゆくゆくは仕事の幅を広げたい」「住まいづくりをトータルに手掛けたい」という意欲ある方も大歓迎!
経験を積み、プロとしてのスキルにさらに磨きをかけていってください。
■霞が関本社/東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル3階
【アクセス】
■霞が関本社
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅9番出口徒歩1分
東京メトロ千代田線・日比谷線・丸の内線「霞ケ関」駅C2出口徒歩2分
都営地下鉄三田線「内幸町」駅A4出口徒歩3分
JR・東京メトロ「新橋」駅日比谷口徒歩10分
10:00~19:00(実働8時間)
正社員
月給25万円~40万円以上
※経験・スキル・前職給与等を考慮の上、当社規定により加給・優遇いたします。
■賞与
年2回(7・12月)
■昇給
年1回(4月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■資格手当(宅地建物取引主任者資格/月3万円)
■住宅手当(月1万円)
■社宅制度あり(賃料の7割を自己負担)
■社員旅行
■スポーツイベント(野球・フットサル・ゴルフ)
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
※年末年始・夏季休暇はそれぞれ1週間取得できます!
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇