ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の過去求人・中途採用情報

製造業界の競争が激化していく中、各製薬メーカーは急速な経営効率化に取り組んでおり、 CROのリーディングカンパニーである当社のソリューションは、ますます求められていくことが予想されます。 こうした情勢に対応し、日本の医療の底上げに貢献するため、 臨床スタッフ(CRA)をマネジメントできる有望な人材を募集することにしました。

CRAをはじめとした臨床スタッフのマネジメント業務
具体的な仕事内容
ピープルマネージメントの観点から、CRAをはじめとする臨床スタッフを育成し、
個々のパフォーマンスを最高の形で発揮できる態勢を整えて頂く仕事です。

具体的には、適切な経験をもったスタッフやトレーニングを受けたスタッフをアサインし、
パフォーマンス評価や規則要件に沿った管理に取り組んでもらいます。
定期的なレビューや成果物の評価を通して、
アサインしたスタッフの業務における品質確保とリスクマネジメントをして頂きます。
褒賞、懲罰、社員間の問題解決、人事関係の承認も業務に含まれます。

CRAのマネジメント経験をお持ちの方。語学力あれば尚可
◆必須条件
・モニターの育成に関与した経験をお持ちの方

■こんな方をお待ちしています！
◎新たな環境で新しいチャレンジをしたい
◎社会貢献性の高い、安定した成長を続ける医療業界で働きたい
◎今より充実感を得られる仕事を手がけたい
◎専門的なスキルを身につけ、今よりキャリアアップしたい、など
◎いまよりステップアップした環境で働きたい
◎仕事でより大きなやりがいを感じたい

本社(東京都港区高輪4-10-18 東急第1ビル)
大阪事業所(大阪府淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル19F)
他想定勤務地：東京都、大阪府
※東京、大阪、札幌、福岡の希望地にて就業可能です。
本社の場合、最寄駅は各線品川駅

9：00～17：30（所定労働時間 7時間30分、休憩 60分）

正社員
◎雇用期間：6カ月

月給40万円以上
※経験・能力・前職給与などを考慮の上、会社規定により決定します

年収予定　800万円以上(残業手当無し)

■賞与
6月、12月、3月支給　平均実績7カ月分

■昇給
給与改定年1回

■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
■退職金・所得補償制度
■所得補償制度
■団体生命保険
■産休・育児・介護休養制度
■リロクラブ加入
■継続研修(GCP知識、医学知識、学会参加、外部講習など)
■フォローアップ研修
■選抜研修
■自己学習(e-Learning、学習マテリアルなど)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■病気休暇
■産休・育児・介護休業
※年間休日120日以上